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隋唐以前國家用什麽方法選拔官員?

夏、商、西周時期,實行石清世祿制,戰國時期(商鞅變法)實行軍號制度。

隋唐以後,漢代的科舉制度就是科舉。

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選官制度是中國古代重要的法律法規之壹,是中央集權的重要內容。歷代統治者大多信奉“中興以才為本”。自古以來就有“得者昌,失者亡”的說法。總結中國古代選官的成功經驗和失敗教訓,對今天的中國社會主義現代化建設具有重要意義。

1,石清系統

這是夏商周時期選拔任用官員的基本制度。商朝的官職基本上由貴族繼承,這種選官制度發展到西周達到頂峰。在這種制度下,貴族壟斷了各級官職,世代為官。貴族所擁有的官職的大小是由貴族的等級決定的。國家的官位基本上是壹代壹代被貴族攻擊的。

2.從農村地區選擇。

是中國選舉制度的萌芽。

這種制度最早出現在中國的商朝。當時“三宅三俊”是選拔人才的標準。周代實行“三德六行”的選拔方式,主要標準為:德行、二治、二言,均在平日進行。

這壹制度對於國家選拔優秀人才具有壹定的積極意義。

3.軍事成就

通過戰功選拔官員始於戰國時期。戰國時期的商鞅變法等地主階級改革,只註重根據軍事功績授予爵位。這對軍隊的戰鬥力起著重要的作用。但歷代尤其是宋朝對武將要求非常嚴格。

4.尹恩系統

這是遺傳系統的壹部分。它始於西漢,完善於隋唐。唐朝規定壹、二品官的兒子壹出生就要當七品官。所以有“當官門太多,天下之家太好”之說。

5、檢查制度

古代稱之為“農村選舉”。作為壹種制度,形成於漢高祖劉邦時期。這種制度是漢代選拔官員的主要方法。漢武帝即位後“令郡國興孝廉”,選拔官民,許多有才能的貴人被推薦為官。但到了東漢末年,這壹制度的弊端充分暴露出來,失去了選拔人才的作用。甚至有“秀才,不知書;查孝廉,父分居,寒素天真爛漫,至善將軍膽小如雞。

6.征用制度

這是壹種由最高統治者和高級官員直接招募人才的制度,最早出現在戰國時期。

包括招皇帝,撤郡縣。前者多為知名度高、學習成績優秀的名人,義務兵多為重要崗位。漢武帝大規模招賢納士時,都是由官員陪同到北京,皇帝親自召見,被吸引的人都被任命官職。各方面優秀人才的湧現是漢武帝全盛時期出現的重要原因。然而,這種招聘制度很少實施。排斥制度是這壹制度中選拔人才的重要方法。

7.官員

也是選官制度中的重要內容。小吏可以通過壹定的渠道做官,這在漢代比較常見。在明初,通過這種方式做官的人很多。

8、做正確的事。

九品鄭智制度是檢察制度的發展,是魏晉南北朝時期壹項重要的選官制度。三國時實行,隋唐時廢除。220年曹丕稱帝後,接受潁川世家陳群的建議,創立了九品鄭智制度。九等是對人才進行分類的九個等級,即上下、上下、上下、上下、中下、下上、下下。就是評價官,通常是中央政府有威望的官員。中央政府有關部門在選拔官員時,根據鐘政所評定的士的品級——品質和相貌,授予相應的官職。九品鄭智制度建立之初,評價人物的標準是家世與才華並重;然而,自曹魏末年以來,蔣介石政府中的官員壹般都是來自士紳階層。發展到西晉時,主要靠家世和家世,甚至成為選拔人才的唯壹標準。出現了“上品無貧,下品無族”的等級局面。

9.科舉制度

科舉制度是中國封建社會最重要的選官制度。“科”指考試科目,“升”指選拔人才。科舉制度創立於隋朝。完善於唐代;它發展於北宋,衰落於明清。

隋朝的崛起:隋文帝廢除了九品鄭智制度,開始通過分科考試的方式選拔官員。他讓“各州三老貢工”參加考試,通過考試的人可以做官。隋代皇帝楊迪開始設立進士科時,科舉制度就形成了。

唐朝的完善:唐太宗年間,增加了考試科目,主要是進士和明靜;武則天統治時期,科舉考試的考生人數大大增加,武舉和宮考也隨之發起。唐玄宗任命高級官員主持考試,這提高了科舉的地位。將詩詞賦作為進士的主要考試內容,有利於唐詩的發展。

宋元:北宋進壹步發展科舉制度,分為鄉試、省試、宮試三級,實行糊名法,大大增加了錄取名額;王安石改革科舉,不取詩賦,取經時事,設法部。考試成績好的可以直接授官。科舉制度的發展為地主階級各個階層進入仕途開辟了道路,進壹步擴大了北宋的統治基礎,起到了加強中央集權的作用,但也導致了官員數量的急劇增加。

明朝沿襲了前代的科舉制度,實行八股制度。為了嚴格控制士人的思想,明代的科舉制度從內容到形式都發生了很大的變化。科舉只從儒家四書五經中出題。回答問題壹定要采用朱成理學的觀點,不能發揮自己的思想觀點。《四書》等儒家經典的解釋,是以朱的經典為基礎的。考生只能“代聖賢說話”,背誦儒家經典的內容,用註釋的語言解釋儒家經典的含義。答題卡的體例有嚴格的規定,分為破題、接題、開講、開篇、開篇、開篇、開篇、結尾、捆綁八個部分,稱為“八股文”。八股文是壹種程式化、規範化、高度標準化的文體。這壹制度壹直延續到清末。

八股的本質是壹種文化專制,禁錮了人們的思想,嚴重阻礙了文化科學的發展,是近代中國科技落後於西方的重要原因。清末戊戌變法改革了科舉制度,廢除了八股,改變了謀略論。科舉制度在中國古代選官史上存在了近1300年,直到1905年才被廢除。

季芳10

指天文、占蔔、醫學等方面的技術人員。,能憑本事進入仕途的人。

羅娜11

用金錢換取官職是壹種特殊的選官方式。始於秦始皇對那須的崇拜,至漢代成為固定制度。

12,配偶

他們僅憑血緣關系就能掌握重要權力,甚至篡奪皇位,如王莽、隋文帝。

13,太監

由於最接近君主,壹個人往往可以獲得重要的權利,甚至掌握皇帝的廢除。