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七殺指揮官之星vs破軍先鋒英雄

之前我們在介紹魏紫門業14主星的時候,把魏紫門業的十四位主星分為創造型、支持型、合作型、領導型四大類,並按照人格力量進行排序。在“主星相對論”單元,我們將壹次介紹兩顆恒星相似的主星,希望能幫助讀者識別它們之間的異同。

人格實力排名前壹和前二的是開荒的《七殺》和《破軍》,可以說是開荒的典範。

從古代來看,這兩顆星都是武將,適合對外戰爭。從字面上看,“殺”和“破”這兩個字就能隱約感覺到這兩位明星絕非“善”。

做七殺以上的角色是將軍,孤星;另壹方面,破軍是壹個消耗明星的先鋒力量,負責“消耗”資源。在古代,這兩種人留在家鄉絕對是災難,應該派他們出去打仗,讓“刑”“耗”的特點轉化為“正能量”,在對敵作戰中取得最大的效果。

所以,妳也可以理解為,這兩個主星的基本價值觀是“行動”。他們主動,希望展示自己的能力,註重機遇、效率和挑戰,也表現出強烈的個性和人格特質。

所以,妳不需要指望殺了七個人和破軍的人有溫柔好脾氣,或者按部就班循規蹈矩的作風。

七殺和破軍“臭名昭著”的賭性強,沖動,急躁,驕傲,喜歡控制,壓迫別人,愛爭論...這是七殺和破軍最常見的標簽;通常在職場上,這兩類人也是最難搞的,最難管理的,大家都遠離他們。

但如果在合適的環境下,七殺和斷兵得到充分的授權和信任,上述難以忍受的特質就會轉化為冒險精神、行動堅強、信心滿滿、身先士卒、勇於負責、樂於競爭。

在亂世,七殺和破軍是可以建功立業的英雄,但在承平盛世,他們在江陽就很容易成為盜賊。其實他們的本質並沒有什麽不同,只是是否在合適的環境下發展,結果不壹樣。

換句話說,優點和缺點往往是人格特質兩面的呈現。優勢過度發展,就會成為當事人的短板。

七殺和破軍的職場罩門在職場中,七殺和破軍有幾個罩門:

1.控制不住局面會引起恐慌。為了消除恐慌帶來的不舒服感,需要爭取主控權,這也形成了強勢和壓迫他人的主要原因。

2.很容易得罪人而不自知。七殺和破軍的目標導向、物質導向的思維邏輯,往往把人的需求放在最後或者自動過濾掉。當然,很容易在不知情的情況下得罪人,被指責為“瞎”。

3.驕傲自滿,情緒控制能力差。

不喜歡人雲亦雲。除了強烈的行動,七殺和破軍的另壹個相似之處是他們不喜歡和別人壹樣。所以他們從眾度低,討厭從眾。在講究群居倫理的東方文化中,先鋒的特立獨行和我行我素向來令人不愉快,所以長期以來被強制要想清楚“自己想要什麽”,面對事物的“本質”。

它們標新立異的特點,不僅要求表面形式上的差異,更追求深層結構上的差異。正是這壹特點,使得七殺和破軍成為14中最具創新精神的兩顆明星。

但他們的創新還是有本質區別的:七殺不拘形式,更註重結構創新,重大放小,希望大有作為;但破軍對完美的追求是壹種從不遺漏任何細節的創新。

因為我很以自我為中心,工作作風太目標化,只想做事,卻常常不顧人的處境。所以,我最後不得不面對“被別人背叛,自己受傷”的結局。

七殺和破軍的區別因為七殺和破軍有很多相似之處,所以人們往往分不清兩者的區別,很容易混淆。如何區分這兩者?

1.七殺能力和上進心在14個主星中排名第壹。只要妳確定了自己的目標,妳就會督促自己不斷向目標前進。破軍很容易被外界的幹擾或吸引,或者他自己的情緒和情感打斷。

2.七殺在可信度和自我要求上都不同於常人。在權力和親情面前,七殺依然保持著直言不諱和現實主義,從而贏得了盲目、不忠和不靈活的名聲。

所以,當“七殺”從自律變成要求別人的時候,在外人看來可能是要求,但“七殺”認為是理所當然的,因為“我也用同樣的標準要求自己”。再加上七殺,他們也懶得溝通細節,或者說他們不想為自己辯護。久而久之,他們在所有人眼裏都變得盲目而殘忍。

3.七殺比普通人更能忍受挫折,能為了長遠目標耐得住寂寞,堅持下去。但七殺不寬容“煩”,不喜歡被束縛,卻也是群星之首。

會讓七殺怒不可遏的東西無非就是繁文縟節,不可控或者限制太多。而破軍的言行,卻引爆了炸彈“開關”,是當下的心情和情緒,於是有了破軍“翻臉如書”的說法。

4.七殺本質上是非正式的,只註重大方向或者重點。而破軍追求完美,壹絲不茍,做得不好,會打掉重訓,這也是為什麽叫“廢星”。

5.成年後的破軍非常喜歡孩子,這正應了破軍的壹句老話“兒童休息之星”。尤其是破軍的婦女,她們大多數都想有自己的孩子。他們是否結婚並不重要。當破軍有了孩子,她會聽話並好好照顧他們。而七殺則恰恰相反。他們大多對孩子沒有興趣,能免就免,尤其是哭鬧的時候。

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