內向性格的競爭性蘇珊·凱恩
每個內向的人都應該讀這本書。蘇珊·凱恩匯集了心理學、神經科學、生活故事和內向者的部分建議等領域的領先研究成果。
首先，內向不是問題。由於外向的合作文化，商業和金融變得過度競爭而忽視風險。第二，內向是有遺傳和生理基礎的，人們不能“走出自己的外殼”最後，即使是最內向的人也可以通過實踐擴大她所勝任的社交場合，如果那與她的核心價值觀壹致的話。這決不是壹個完整總結。
子曰:“少說話，少後悔，必有收獲。”老子說:“與其多言，不如守中。”
但是，不知道從什麽時候開始，也許是受西方文化的影響，我們越來越崇尚外向和表現。在各類少兒才藝比賽中，從微博、Tik Tok、網絡名人到公司文化團建，“美”都是積極活躍的，所展示的人際文化幾乎成為主流。蘇珊在書中將東亞的儒家文化圈描述為內向者的理想環境，但事實可能並非如此。
如果妳是壹個內向的人，強烈推薦閱讀。這將是壹本關於自我發現的書。作者結合心理學和神經學的最新研究，各行各業內向者的真實故事，以及切實可行的建議。
Ps:我看的是英文原版，摘要是我自己的野譯，可能和中文版不壹致。
P.S. 2:雖然沒看過中文版，但嚴重懷疑翻譯水平。這個中文標題根本沒看懂書的內容。書中有壹章明確說，內向者和外向者的壹個區別是，內向者更喜歡合作，避免沖突，而外向者更喜歡競爭。結果書名居然被翻譯成了《內向性格的競爭力》，真是讓人無語吐血。在我個人看來，還是直譯成沈默比較好:復雜世界中內向的力量。