要真誠，這樣才能激活智慧的意義。找工作就是要看看並認真反思自己對未來的規劃(時間越長越好)，從而向專家(對妳的行業和某個職位有深入了解的人)尋求建議，讓他指導妳的前進，最後，讓妳自己做出最終的判斷。
剛進入社會的人，往往對工作的認識比較膚淺，需要用紀律來約束。，從而提高個人能力。
有壹點工作經驗的人，剛剛嶄露頭角，往往會得到很多好評。但是，它沒有能力承擔很大的責任，所以它需要更多的寬容。
有成熟的人，比如能獨當壹面的管理者。這些人往往任重道遠，壓力巨大。所以要註意收斂，白天努力工作，晚上反思工作生活中的問題。這個時候往往很累。這是當前形勢的問題。如果妳反抗，妳就是英雄，反之，妳就是熊。
身居高位的人往往上有約束，下有期望，比如副總裁級別。這個時候，我常常很迷茫。被困的原因有很多，想看清問題，想搞明白，就更難了。但是，如果妳走對了路，往往不會有什麽大問題。
大領導之壹，此時為了工作，因為工作各方面的事情太多了。所以，最好是放棄手腳和頭腦。就是我們所說的童心:妳看世界的眼睛，妳就什麽都看到了；如果妳能做世界能做的事，妳就能做任何事。
去還是留，要認真分析自己的實際情況。按照以上基本原則，應該沒有問題。希望能對妳有壹點幫助。