目前，女性占高等教育的壹半以上。如何看待這種情況？

國家統計局:女性占高等教育壹半以上，女研究生占50.6%。普通高校女生占51.7% 12.22國家統計局發布《中國婦女發展綱要(2011-2020)》統計監測報告。報道稱，接受高等教育的女生占壹半以上。近年來，我國高等教育發展迅速，高等教育毛入學率從2010年的26.5%迅速提高到2019年的51.6%。2019年，高等教育女研究生人數為1448萬人，占全部研究生人數的50.6%，比2010年提高了2.7個百分點；普通高校女生1567.9萬人，成人高校女生392.3萬人，占比51.7%和58.7%，比2010分別提高0.9和5.6個百分點。

女生占高等教育的壹半以上，從高等教育大眾化和男女教育機會平等的角度來看，這無疑是壹件好事。隨著性別平等觀念的深入，大多數家庭也會投入資源培養女兒，越來越多的女孩有機會獲得平等的教育，在社會的競爭中獲得壹席之地。越來越多的女性選擇提升學歷，這也說明通過讀書、接受教育，是她們獲得事業成功、實現自我價值的可行途徑。

現在社會競爭激烈，就業形勢嚴峻，各種壓力都在慢慢滲透到年輕人身上。為了更有競爭力，許多大學生追求高等教育作為就業的敲門磚。《2020年全國研究生招生調查報告》顯示，提高就業和就業的核心競爭力仍然是大學生選擇考研的主要動機之壹，考研是第三大動機。

另外，由於社會分工的不同，客觀來說，女性在職場競爭中比男性受到更多的限制。公司在招聘中標註“僅限男生”的情況並不少見，招聘信息顯示“男性優先”。全國婦聯婦女研究所2015在北京等高校發布的調查結果顯示，高達86.6%的女大學生在應聘過程中受到過壹種或多種性別的歧視。

為了獲得更大的就業機會或尋求更廣闊的前景，許多女性自然會在求職和競爭中增加砝碼，通過提升學歷和繼續深造來豐富和提升自己的知識和能力。

但是，需要考慮的是，職場中性別不平等的現狀依然存在。未來，當女性研究生進入職場的比例相對較高時，社會和企業是否準備好打破有形無形的歧視，為所有人提供平等的平臺和機會。