冒險島:誰搶了中國大學生的飯碗？
來源:《新聞周刊》2003年7月-15 10:
畢業，失業？
冒險樂園？這大概是今年約1萬中國大學畢業生無法回避的困境。這種困境會持續多久，關系到成千上萬個人和家庭的命運。
長期以來，中國社會形成了國家資源過度集中於白領精英階層的現象。整個社會的觀念是大學生畢業後成為國家幹部，大學生是天生的待命白領。這種偏頗的社會價值取向，使得大學生在職業觀念上有很大偏差。
在人才市場的停車場，隨處停放著自行車和助力車。排隊的都是剛畢業的大學生。厚厚的簡歷被各種夾子夾住，這只手和那只手的空隙被壹捆捆填滿。
這些畢業生壹大早騎車出來，穿越半個城市，去人才市場，沒吃早飯，來到櫃臺預測命運。“重點本科1500，普通本科1200，不是專科。”招聘單位的(PR) PR小姐弱弱的回答了他們。
“什麽！”畢業的朋友幾乎不敢相信自己的耳朵。幸福的希望突然壹沈，所有人都楞了壹會兒。
“6月份，妳不是說IT的年薪6萬嗎？”
“7萬也招了，別說6萬了。”
“哪裏跌得這麽厲害！”
“最好不要做。我們回去呆在家裏吧！”這樣的氣話出自壹顆單純的心。
“嗤，”小姐冷笑，“妳不做，人家就關門了？到處都有很多本科畢業生。第壹批還沒發，蘇北、西北的大學本科畢業生就來了。現在有很多海歸，世界各地的碩士、博士、MBA。高薪職位是為他們保留的。”
蘇北、西北的高校，碩士、博士、MBA之類的，都是很遙遠的事情，仿佛可以忽略。已經畢業的同學不工作了，只能說是氣話。怎麽能戒呢？城市的生活費用很貴。為了做壹份簡歷，買壹套像樣的西裝領帶，爸爸媽媽為了上學借的債，報名向銀行借的錢，都要還。
這段話幾乎為每壹個當代讀者所熟悉。這個“大學生就業版多收三五鬥”早已在各大學BBS上流傳。
今年是高校擴招和大規模就業的第壹年。1999大規模擴招後，今年全國普通高校畢業生人數激增至212萬人，與去年相比高達46%，是1998的兩倍。然而，人才市場“三五鬥多收費”並沒有給大家帶來豐收的喜悅。
對於全國6.5438+0萬大學生和他們背後的6.5438+0萬家庭來說，從這篇網絡文章中讀到的完全是“悲哀”(壹位網友說)。
50年來最嚴峻的就業形勢
7月2日，畢業典禮結束，辦完離校手續，袁峰領到了綠色封面的畢業證書。與此同時，他失業了。
這份用了四年心血換來的畢業證，並沒有給袁峰帶來他想要的工作。據官方統計，他成為今年約1萬未能報名就業的高校畢業生之壹。
當年參加高考時，袁峰絕不會想到，他要面對的是建國以來最嚴峻的大學生就業形勢——在不久前中國教育部剛剛公布的就業率中，全國畢業生簽約率只有50%左右。
但是，自1996年全國開始統計就業率以來，這個數字壹直沒有低於75%-1996，到2002年，高校畢業生就業率分別為93.7%、97.1%、76.8%、79.3%、82.0%和90.0%。
事實上，如果和之前幾十年的國家包分配制度比較——就業率將近100%，這個數字可能是50年來最低的。
兩年前，袁峰的計算機專業是就業率最高的專業之壹。但是今天，形勢異常嚴峻。據袁峰的母校北方工業大學統計，該專業截至6月23日就業率僅達到30.15%，是該校就業率最低的專業之壹。
而前幾年容易就業的另壹個“熱點”——英語專業，已經下降到破紀錄的22.64%的學校。
雖然各地學校的苦樂不均，比如同濟大學、Xi交大、湖南師範大學、青大就業率超過90%。上海、廣州、Xi安等地高校簽約率與去年基本持平，上海地區達到73%以上。但總的來說，這波就業問題是全國性的。
教育部7月6日表示，已有超過654.38+0.06萬名全國畢業生簽約，其中研究生占80%，本科生占60%，專科生和高職學生占30%。
在評論當前形勢時，教育部用的詞是“就業率穩步上升”。然而，在這些數字的背後，仍有1.06萬大學生在拿到畢業證的同時“尚未就業”。
去年6月，15，這個數字只有34.8萬。
在就業吸納能力較強的廣東，今年需要安排就業的高校畢業生達到1.77萬人。有關部門預測壹次就業率(大學生離校時的就業率)在50%左右。加上已經回廣東就業的粵外高校畢業生，預計今年將有7萬名高校畢業生暫時找不到工作。
“形勢不容樂觀，”北京大學教育學院副院長溫東茂評論道。《人民日報》的壹篇評論員文章說，這是“事關全局——200多萬畢業生切身利益、高等教育改革發展、科教興國戰略實施、社會政治穩定的大事”。
經濟學家和教育學家現在正密切關註這些不斷上升的數字。與壹個月前相比，大學生就業率提高了15個百分點。他們認為，酷暑過後，這個數字會更高。
去年的統計數據給了人們壹個預期:在經歷了離校時60%左右的低潮後，形勢逐漸向樂觀的方向發展。到那年年底，大學畢業生的就業率攀升至80%以上。
“這是壹個信號，”國家發改委經濟研究所副所長楊宜勇表示。“初次就業率受多種因素影響，不能反映全部真實情況。重要的是年底的二次就業率。”
但即使我們最終能笑著翻過這壹年，2004年的260萬畢業生也會帶來新的就業高峰。
“這是壹個應該正視的問題。沒必要誇大，但必須認真對待。”文東茂說。
15萬和10萬
從65438年到0999年，中國開始擴大高校招生規模，四年間大學生人數翻了壹倍多，被外媒形容為“中國高等教育的壹次大躍進”。
擴招對中國的積極作用需要更長時間才能顯現。但目前，袁峰和數百萬中國家庭不得不面對壹段時間的痛苦。在這樣的背景下，持續了三個月的非典，只是壹個讓事情變得更糟的意外。
就業難，之前大多數人都預料到了。在本刊今年4月的壹項調查中，北京化工大學等5所高校的就業指導中心預測，今年的就業形勢將“與去年持平或略低”，當時非典剛剛出現。
北京郵電大學學生就業指導中心的葛表示:“最初的預測基本上是站不住腳的。”。北京化工大學就業指導中心曾預測今年就業率為85%，“在與去年大致持平的基礎上略有下降”。但突如其來的非典徹底顛覆了學校當初的預測。
四五月份本來應該是學生大規模簽約的高峰，但是學校關門了，隔離了，關門了，招聘會都停了，只有少數膽大的單位來找妳。
北林大學就業服務中心副主任王曉旭告訴中國《新聞周刊》記者，去年這個時候就業率已經達到50% ~ 60%，而今年只有40%左右。到了5月，北大也報了簽約率比去年低了10個百分點。
但多數受訪者認為，非典對就業的影響是暫時的，他們主要將就業難的原因歸結於擴招過快、全社會就業形勢嚴峻、戶口、檔案等人為就業障礙、專業設置不合理等。
這些問題沒有壹個能在短時間內解決。所以，壹個關鍵的懸念是:就業緊張會持續多久？
現有數據顯示，教育部制定的高校招生計劃每年以10%至30%的速度遞增，明年將有260萬大學生畢業。
國家發展和改革委員會社會發展司司長李守信預測，2004年將有260萬畢業生，2005年將有320萬。如果初始就業率為70%，這兩年將分別有80萬和1萬大學生找不到工作。另壹個數字說，到2010年，畢業生人數將達到350萬以上。
另壹方面，過去10年，全國就業增長率為1.1%。楊宜勇的研究表明，未來幾年中國的就業增長率約為1.65，438+0% ~ 1.3%。
中國社會科學院《2002-2003年中國社會形勢分析與預測》認為，從2001到2005年，中國每年將新增勞動者800萬人以上，每年城鎮需安排的就業崗位將達到2300萬個左右，全年勞動力市場供求缺口將達到15萬個。
這其中，又有多少飯碗能留給我們這些“受寵”的大學生呢？
把家人所有的希望都放棄了。
“我已經很努力四年了，沒想到今年的情況是這樣的。”袁峰抱怨道。袁的抱怨聽起來很感人——這個來自甘肅天水貧困家庭的孩子，本指望畢業後能找到壹份體面的工作，補貼大學給這個家庭帶來的巨大虧空。
袁的父母是中國西部偏遠省份甘肅省天水市壹家老國有工廠的員工。他們的媽媽早在1993就離職了，每個家長每月收入160元。用這點小錢維持家裏的日常開銷非常困難，現在還承擔著他們兒子這四年不斷上漲的大學費用。
“我上大學花了近3.5萬元，不僅耗盡了家裏多年的積蓄，還借了很多錢。”袁峰壹臉沮喪地說道。
就在四年前，這個家庭還在為自己的孩子考上北京的大學而驕傲。在中國，有52萬個家庭受益於當年的第壹次大規模擴招。很多家長認為，孩子可以通過高考擺脫貧困地區或者農業人口的身份限制，向大城市的新生活邁出關鍵的壹步。
國家不再負擔培養大學生的費用後，上大學就成了個人投資。據中國人民大學就業指導中心原主任丁凡測算，壹個大學生四年的費用大概是7萬到8萬元，其中國家分擔大概是1/3。
被迫推遲就業無疑會影響這些家庭的預期回報。對於獨生子女家庭，尤其是貧困家庭來說，這將是壹個巨大的壓力——在中國，許多家庭可以說他們擁有供孩子學習的壹切。
也許是急於收回對教育的投資，袁峰曾經放棄了壹個小型電腦公司接受他擔任銷售代表的工作機會。
“這個崗位技術含量太低，工資很微薄。”有些內向的袁峰說，他最想做的工作是計算機編程。“這和我所學的壹致，工資也比較高。”
然而，IT行業經歷了持續的衰退後，很少有公司會把機會給缺乏工作經驗的大學畢業生。
和陪伴妳多年的學弟學妹說再見，妳要自己面對余生。雖然出生在西部，但袁峰不想回到他出生的家鄉。“我需要趕緊找工作，賺回生活費，還家裏的債。”
他仍然沒有放棄希望。
高知人群的就業危機
浙江大學農業與生物技術學院的岑6月底剛畢業，就匆匆赴京自費參加了壹個MBA培訓班。這個為期兩年的培訓課程很貴，“但我認為這是值得的，”岑說。“這給了我壹個轉專業的機會。”
繼續讀書是很多學生延期就業的壹種方式。
岑還在為找壹個離自己學習地近的房子發愁，而他的同學周壹超正在浙江的看守所裏焦急地等待法院的判決。
4月2日，已經通過浙江省嘉興市秀洲區公務員筆試和面試的周壹超得知自己體檢結果不符合當地部門要求，被淘汰。無奈和憤怒之下，他於4月3日到秀洲區人事勞動保障局將壹名參加畢業生選拔的工作人員刺傷，同時將另壹名工作人員刺傷。
此後，429名周壹超的學生和老師聯名上書法院，要求對周壹超從輕處罰。“我也簽了名，”岑惠帝說。”周壹，晁把所有的希望都寄托在了公務員考試上。在極度絕望的情況下，他做出了這種行為。我們感到非常遺憾，希望法院能給他壹個機會。”
岑惠帝說，星期壹在學校很好，和每個人都相處得很好。壹上大學，他就決定畢業後報考公務員，於是放棄了考研的機會，去其他地區工作。
農學專業不好找工作，家庭經濟壓力非常大。也許正是在這種情況下，周壹超做出了不理智的行為。
根據浙江省教育廳的壹項統計，今年共有9.6萬名大學畢業生和研究生，比去年增加了65%，比全國平均水平高出近20個百分點。
周壹出軌絕對只是就業壓力下的極端例子，但關心大學生未來的專家提醒，受過高等教育的年輕大學生大規模失業帶來的社會經濟問題不容忽視。
“高知識人群的就業危機不僅會造成社會人力資源的浪費，還會影響人們投資教育的積極性。更重要的是，如果壹群思維活躍的年輕人在進入社會的關鍵時刻受到連續打擊，不僅會引發他們對社會的敵意，還會做出很多過激的行為。”勞動和社會保障部勞動科學研究所副所長莫榮警告說。
“對此我們必須保持警惕，否則後果極其嚴重。”清華大學社會學教授李強也表達了很多人的擔憂。(部分畢業生應要求使用化名)
機構調查:誰搶了大學生的飯碗？
擴招、非典災難、大學教育與就業市場的不協調、社會和關系因素、用人單位的觀念被認為是大學生就業難的五大原因。
本報記者/胡奎
是什麽造成了這種前所未有的大學生就業問題？
近日，中國社會調查所(SSIC)就此問題對北京、上海、廣州、武漢、沈陽、哈爾濱等地的2000人進行了問卷調查，並授權中國《新聞周刊》獨家披露。
受訪者中，應屆畢業生占60%；父母占20%；公占15%；企業管理者占5%。
調查顯示，截至6月20日，研究生簽約率約為80%，本科生約為60%，專科生約為30%。
另壹個數據是，在已經找到工作的654.38+000多萬學生中，只有654.38+03%的人對即將到來的崗位感到滿意或非常滿意。
調查發現，擴招(72%)、非典災難(68%)、大學教育與就業市場不協調(63%)、社會和關系因素(58%)以及用人單位的觀念(48%)被認為是大學生就業問題的五大原因。
中國社會研究所所長李在接受《中國《新聞周刊》》采訪時表示:在就業的高壓下，大學生的擇業觀正在發生巨大變化。
導致問題的五個因素
-擴招的短期影響
僅用四年時間，我國就使高校適齡青年入學率達到原定於2008年實現的15%。這是教育界的壹大壯舉，對提高我國人力資源的整體素質具有重要意義。但72%的受訪者認為，在升學率不斷提高的同時，我國就業市場的培育和結構調整並不同步，就業崗位的增長趕不上高校升學率的增長，以至於大學生就業市場供大於求的結構性矛盾短期內沒有改變，反而進壹步放大，客觀上引發了第壹個畢業高峰年的就業問題。
——非典的直接影響
肆虐該國數月的SRAS疫情對畢業生就業產生了直接影響。68%的受訪者將此作為首選。壹般來說，四五月份是大學畢業生求職、簽約的高峰期，而這個時期恰恰是疫情最嚴重的時候。4月份以來，在北京、上海等高校集中的地區，大型供需見面會陸續取消，大部分用人單位也臨時取消招聘計劃，導致就業信息減少，畢業生成了熱鍋上的螞蟻。
——教育與就業市場不協調。
63%的受訪者認為，目前的大學教育與就業市場相當不協調。近年來，高校畢業生數量持續增加，但人才有效需求增長緩慢或持平。主要原因是高等教育的學科結構和培養模式不盡合理。例如，去年廣州63%的職位空缺集中在計算機、英語、會計等12專業部門，而建築、經濟管理、市場營銷等人才已經飽和。
-社會和關系因素造成的障礙
壹些體制內和非體制內的社會關系，成為很多大學生擇業時不可回避的絆腳石。僵化的戶口制度仍然是2003年許多畢業生心中的痛。當他們滿懷希望準備離開學校，走向社會舞臺的時候，很多人才切身感受到，跨越戶口這張薄薄的紙是如此之難。
“不談非本地戶口”的經歷讓56%的受訪者身心俱疲。71%的受訪者表示在戶口問題上有壓力。其中女生占52%，她們意識到戶口不僅在就業上對她們影響很大，在結婚生子上也是如此。壹些會計畢業生抱怨說，因為沒有“本地戶口”，他們錯過了許多好的工作機會，所以他們不得不另辟蹊徑。
激烈的就業競爭也讓很多年輕畢業生覺得社會關系無處不在。在回答能力和關系哪個更重要時，學生和家長選擇了後者，占53%。24%的畢業生表示，因為沒有人脈，所以和喜歡的工作沒有聯系。
-薪資:預期和現實的差距是雙重的。
大學生和用人單位在壹些問題上的差距很大。調查顯示，67%的企業擔心以獨生子女為主的畢業生缺乏踏實肯幹的精神，52%的企業認為其團隊合作精神差，利己主義嚴重。
但是，大學生顯然不服氣。其中，71%認為自己能吃苦耐勞，76%認為自己能與團隊共進退。
雙方更嚴重的差距體現在薪酬上，可能會極大地傷害畢業生的自信心。61%企業認為畢業生薪資要求高，不現實，完全可以用這筆錢招聘壹個有經驗的人；而79%的學生認為自己的薪資要求是合適的，與學歷和能力相符。
例如，在廣東，67%的用人單位認為專科生的合理工資為每月1000元至2000元，26%的用人單位將這壹數字定在1000元以下，但超過壹半的專科生認為自己的工資應該在2000-4000元。此外，碩士生期望薪資似乎普遍過高:25%用人單位將碩士生月薪定在3000元以下，但幾乎沒有學生認同；38%的單位將碩士生月薪定在3000 ~ 4000元，但只有14%的同學認同這個數字；另外，超過50%的碩士生提出了5000元以上的理想薪資，但只有14%的單位願意支付這個價格。
畢業生心態:就業第壹，擇業在後。
是先就業還是先擇業？在過去的調查中，許多受青睞的人會不假思索地說，他們應該首先選擇工作。但是這年頭，只有繼續抱著這種心態的人？高達63%的人選擇先就業。這說明，面對殘酷的現實，大學生已經開始調整心態。
為了解決就業問題，47%的大學生表示願意放棄專業。29%的大學生也表示願意去中小城市或西部地區發展。
大學生畢業後的走向呈現多樣化、自主化的特點。就業的多元化表現在就業渠道、就業形式、就業流程等方面。
選擇出國留學的人數正在穩步上升。
研究生人數仍在大幅增加，研究生畢業後壹兩年內人數急劇上升，讀研後選擇繼續深造的占研究生總數的50%以上。統計顯示，今年全國考研人數達46萬人，其中在職考研人數達26萬余人，首次超過在校大學生人數。法學、MBA、MPA將成為深造的熱門專業。
面對就業難的現實，27%的大學生也準備選擇自主創業或自由職業。調查顯示，過去幾年自主創業和自由職業的學生只占2% ~ 3%，估計未來會占到5% ~ 10%。
但更多的受訪者對此持保留或反對意見。他們說，自主創業是好事，但自主創業不是口號。它需要足夠的能力、拼搏精神和資金支持。即使這些條件都滿足了，也不是每個人都會成為二三十歲的張朝陽和丁磊。
大學生找工作是壞事嗎？
“就業難會持續多久？”對於這個問題，9%的受訪者預測會持續1年；41%的受訪者表示會持續2-3年；32%的受訪者表示會持續3到5年；18%的受訪者表示會持續5年以上。許多受訪者表示，2008年奧運會前後，就業問題將得到改變。
調查中，59%的受訪者合理表示，當前就業難是必然現象，社會在不斷發展，這個問題並非不可解決。
72%的受訪者甚至認為目前的就業困難不是壞事。換個角度看，是好事。就像不久前爆發的非典危機，人們發現了中國醫療體系的問題。大學生就業難也會促使人們發現中國教育體制與就業市場的銜接問題，從而給相關部門以警示，找到解決問題的出路。
整體來看，雖然當前大學生就業困難前所未有，但仍有51%的受訪者對未來幾年的就業形勢充滿信心，只有38%的受訪者感到擔憂。這顯示了人們對中國經濟增長前景的信心。
中國社會研究所所長李指出，2010年中國國內生產總值將比2000年翻壹番，未來5年至10年國民生產總值將保持至少7%的年增長率，每增長壹個百分點將提供800至10萬個就業崗位。此外，中國加入世貿組織和西部大開發戰略的實施將帶來更多的就業機會。所以作為13億人口中的精英，大學生潛在的就業空間還是巨大的。
為什麽“天之驕子”會成為社會就業負擔？
中國所有的學院都渴望成為大學，所有的大學都渴望成為壹流的綜合性大學，所有的學生壹進校門就被要求成為綜合性人才。這不僅讓許多沒有誌向的青少年失去了成長的快樂，也導致了所謂的“文憑浪費”
中國《新聞周刊》記者/胡奎
大學生就業問題從來沒有像今天這樣引起中國高層的重視。
"要切實做好高校畢業生就業工作."6月3日，中共中央政治局常委、國務院副總理黃鞠在國務院召開的大學生就業電視電話會議上強調。此前，國務院有關部門出臺了11促進大學生就業的措施。
1多萬精力充沛的大學生，壹畢業就受到人才市場的冷落，陷入了爭飯碗的境地。在多年來壹直為人才匱乏而擔憂的中國，這個事實顯得有些刺眼。
中國的大學生真的很多嗎？曾經受寵的孩子真的成為社會的就業負擔了嗎？
10000“大學生警察”是什麽意思？
中國公安部積極響應國務院的號召。據官方媒體報道，公安機關將從今年的高校畢業生中招聘10000名警察，以彌補基層公安機關警力和專業人才的不足。
招警對象將主要集中在法學、信息通信、交通工程、物理化學等專業的本科畢業生。此外，中國公安部門也表示，金融、計算機、法醫等方面的專業人才也很急需，他們甚至考慮“吸收壹小部分大學畢業生”。
面對前所未有的大學生就業問題，公安部門的這壹舉措頗有幫助，也顯示了中國行動系統強大的動員力量。
事實是，過去我國的警察隊伍主要由警校畢業生組成，有些地方的警察隊伍甚至以初高中學歷為主，普遍的低學歷成為警察隊伍整體素質難以提高的根本原因。
早在幾年前，就有人呼籲，公安部門要從根本上改變形象，必須讓大學生占足夠的比例。然而，壹些地方警察機構為了省錢，甚至寧願招聘文化程度較低的保安來代替正規警察崗位，而不是主動向大學生敞開大門。
另壹方面，以前不擔心找工作的大學生大多不願意加入警察隊伍。
這種潛在的人才需求缺口在中國的行政和社會體系中有多大？——問題不言而喻:很多部門的“人才饑渴”被各種有形無形的壁壘所掩蓋。
中國社會科學院人口研究所所長蔡指出，如今，中國政府各部門都面臨職能轉變，管理方式和提供社會公共服務的方式將日益現代化，迫切需要大量各專業的大學生進入。同時，大學生也需要重新思考來自這些部門的就業呼聲。他們需要知道嗎？