首先，想辦法繁榮妳的財富/事業。
怎麽會？
1.先確定妳的上升星座(時間壹定要準)。
2.什麽樣的賺錢方式比較適合妳(看第二套房子)。
3.什麽樣的領導或同事比較紅火(見第六宮)。
4怎樣做才能實現職業追求(見10宮)。
第二，想辦法繁榮妳的財富/事業。
上升星座的貴人和學習對象。
上升水象(巨蟹/天蠍/雙魚):找火象(白羊/獅子/射手座)。
上升火象(白羊座/獅子/射手座):尋找土象(金牛座/處女座/摩羯座)。
上升風星座(雙子/天秤/水瓶):找水星座(巨蟹/天蠍/雙魚)。
上升土象(金牛座/處女座/摩羯座):找風象(雙子座/天秤座/水瓶座)。
這裏面的邏輯原理是什麽？
舉例:加入壹個團隊，每個團隊有壹個火、土、風水的人。他們的角色是:
三、火象星座把握方向。
火象的工作作風是行動力強，大膽開拓。火象的領導力也很有感染力。是壹群越挫越勇的人。他們做事有信仰，往往火象喜歡往前沖。
如果妳走得太快，妳就不會在意細節。如果身邊有人提醒，管理好細節，事情會更完美。這就是為什麽火象要向大象學習的原因。
這裏面的邏輯原理是什麽？
舉例:加入壹個團隊，每個團隊有壹個火、土、風水的人。他們的角色是:
第四，土象星座是管理的人。
土象的行為風格是目的性強，穩定，不願意改變。ta們可以很好的承擔開疆拓土後生活在火象星座的人的管理任務，並壹壹細化。是壹個非常好的幫手。而沒有風象的統籌、溝通和傳播力，很多事情往往是自己做的，別人真的不知道，所以地象要借用風象。
這裏面的邏輯原理是什麽？
例子:加入壹個團隊，每個團隊有壹個消防員和壹個風水師。他們的作用如下:
五、空中標誌把握計劃。
馮翔的行事風格是理性、邏輯和靈活的。他是壹個很好的宣傳者，可以用簡單易懂的語言傳播和復制屠呦呦努力的東西。
但是，因為過於傲慢的人過於理性，有壹定的界限感，所以容易讓人感覺不那麽親近或者分心。這時候就要向水象借壹借，學學它們的情。
這裏面的邏輯原理是什麽？
舉例:加入壹個團隊，每個團隊有壹個火、土、風水的人。他們的角色是:
六、水象星座是壹個把握文化的人
水象的工作風格是* * *情感。他們更傾向於和妳感性，理智，深刻理解人性，打情感牌。TA們可以用自己的方式把前三件事融入團隊，逐漸形成文化。
就像水放在什麽樣的容器裏，最好是通過文化來尋找水的意象。我們文化的滲透力是很強的，不會像火的形象那樣響亮，而是像無聲的東西那樣慢慢滲透。水要向火學習直接的、決定性的力量，不要太迂回。