從這張紙上妳能做出什麽？
面試官用這個問題來了解妳在壓力下工作時的創造力。如果做紙鶴，那是最好的；如果妳沒有大多數人那樣的折紙鶴的本事，那就看妳當時能做什麽了；
如果妳應聘的崗位主要職責是寫作——比如記者，那麽妳可以說用這張紙可以寫很多故事。說出來比妳摸索半個小時好多了。
如果我們把妳縮小到鉛筆那麽大，把妳放進卷筆刀裏，妳怎麽出來？
這個問題考察的是候選人會不會被意想不到的問題搞得驚慌失措。“申請人應該記住，這個問題沒有正確或錯誤的答案，這完全取決於妳如何解釋它。”他說。不過這個問題妳要盡量回答，因為它能體現妳解決不熟悉問題的意願。
04“妳的大腦是什麽顏色？”
顏色往往和壹個人的心情有關。當被問到這個問題時，考生要思考自己將如何工作，如何使自己的性格與工作環境相協調。有些人會選擇正色，但壹定要忠於自己的個性。如果妳充滿激情，那就是紅色。
05“把妳的生活寫成壹個新聞故事，妳會選擇什麽新聞標題？”
面試官問這個問題是想了解妳的人生觀。講清楚，直奔主題，用簡潔的句子表達自己的想法。最重要的是描述妳積極的壹面。老板不喜歡消極的員工。
如果給妳超能力，妳會選擇隱形還是飛翔？
的確，這兩個超能力都很牛逼，但是這裏面有壹個心理陷阱。
如果妳選擇隱形，說明妳天生膽小害羞。選擇飛行能力意味著妳很勇敢，不會怯場，這樣妳才能成為壹個好的領導者。但也許最好的答案不是選擇，而是“這個問題很簡單，我選擇隱身是因為我已經會飛了。”