如今，在年輕人的社交圈子裏，想要交友“破冰”，首先需要匹配“暗號”。這些由四個英文字母組成的神秘代碼成為了很多年輕人的社交標簽，這就是目前社交網絡中流行的MBTI測試。
在網上隨便搜索壹個MBTI測試軟件，測試人數超過1000萬。在微博中，MBTI相關話題的閱讀量高達8億。各大網絡社交平臺上湧現出許多以MBTI性格類型命名的群組，以MBTI為原型制作的表情包和各種“梗圖”更是被年輕人玩得不亦樂乎。在交友和約會時，年輕人也會在自我介紹中加入MBTI代碼。
雖然MBTI測試變得流行，但它也引起了很多爭議。許多人稱之為“迷信”和“偽科學”。那麽這個測試靠譜嗎？
四個字母“解鎖”16個性類型
MBTI的英文全稱是《邁爾斯-布裏格斯型指標》，是美國作家邁爾斯和她的母親布裏格斯在20世紀40年代編制的。它是壹種描述人在獲取信息、做出決策、對待生活等方面的心理活動和人格類型的自評人格測評工具。
" MBTI測驗所涉及的心理學理論基礎來自著名的分析心理學創始人榮格的著作."中國科學院心理研究所教授陳祉妍告訴科技日報記者，榮格在上世紀二三十年代出版了壹本名為《心理類型》的書，他在書中首次對人格進行了分類。例如，我們熟悉的內向和外向的概念就來自這本書。
榮格在提出內向和外向概念的同時，提出了人格的四種功能(思維、情感、直覺和感覺)。他認為，每個人可能都有這四種功能，但這四種功能在每個人身上都有不同程度的體現。所以他根據每個人的主導功能，加上內向和外向變量，把人分為八種類型，分別是外向思維型、內向思維型、外向情緒型、內向情緒型、外向直覺型、內向直覺型、外向感覺型、內向感覺型。
MBTI測驗是壹種基於榮格心理類型學理論的評價工具，從精神能量取向、信息獲取模式、決策模式和生活態度取向四個維度測量個體行為差異。
每個維度包括兩個方向，代表不同的偏好傾向，即E(外向)和I(內向)，N(直覺)和S(感知)，F(感覺)和T(思考)，P(感知)和P。
四個維度的不同偏好傾向排列組合形成16人格類型，四個字母組合形成壹種人格特征，如ENTP代表好奇的辯手，INTP是沒有競爭的理想主義者...
學術界對MBTI的科學性存在爭議。
“事實上，基於榮格的人格理論，開發出了很多測量工具，MBTI是最著名的壹個。”陳祉妍表示，Chersi的氣質類型測試也是眾所周知的，MBTI在商業推廣上的成功是其“出圈”的主要原因，所以目前在國際上比較有影響力。
與其他人格測試不同，MBTI操作簡單，測試結果更直觀，往往無需進壹步解讀和思考，所見即所得。
同時，MBTI巧妙地將測試結果與浪漫的文案結合起來。例如，壹個具有害羞、敏感、完美主義和自卑等人格特征的INFP人格被描述為“治療者”、“幻想家”或“哲學家”，這更容易被接受，MBTI測驗也獲得了更廣泛的傳播效果。
“MBTI測驗以榮格的人格理論為基礎，是人格測驗中應用非常廣泛的工具，但人格心理學的研究者對MBTI壹直存在爭議。”陳祉妍舉了壹個例子，比如人格是否可以分為16種類型。有學者認為這種分類非常簡單粗暴。
此外，壹項測試的科學程度還受到許多其他因素的影響。“例如，中國版的MBTI測驗在中國被廣泛使用。壹個心理測驗是從國外引進的，需要多方面的研究才能保證它的準確性和應用價值。但有人用的MBTI測試是否是經過研究驗證的中國版，用戶大概也不清楚。”陳祉妍說。
雖然測試的科學性受到了質疑，但很多人在轉發自己的MBTI類型描述時，還是忍不住感嘆“每壹項都贏了”，並認為測試結果非常準確。
“這種反饋是多種原因造成的，其中壹個原因是只有認為檢測結果準確的人才會分享，覺得不準確的人不會分享。”陳祉妍分析說，“另外，壹個人覺得測試是否準確，更多的是主觀判斷的結果，也就是壹種心理反饋。可能只有某壹部分測試結果擊中了測試者的內心，他才會覺得測試結果非常準確。”
檢測結果僅供參考，不可盲目相信。
自從MBTI測驗問世以來，它經常被用於員工招聘和相親，那麽它可靠嗎？
“事實上，不僅僅是MBTI測試，很多性格評估工具都被用於招聘或其他領域。”陳祉妍說。
“如果MBTI測試結果是在專業人士的指導下獲得的，用人單位可以作為參考。”陳祉妍指出，從職業心理學的角度來看，任何單壹的測試結果都不能作為錄用與否的唯壹標準。考察壹個人是否勝任某項工作，需要將測試數據與過往數據結合起來進行分析。這樣才能得到壹個相對可靠的結果，做出最終的判斷。
陳祉妍認為，為配偶約會是壹個比招聘更復雜的問題。“招聘中涉及的問題大多在人的意識層面，約會、擇偶有很多無意識層面的問題，很難被檢驗。”她說。
“我還發現，壹些網上的MBTI測試，為了讓受試者在短時間內獲得測評結果，會大大減少測評題的數量，這可能會增加測評結果的誤差。”陳祉妍警告說，誤差增大後，測試結果會更加不準確，而這個時候，跟著地圖去找另壹半或者招聘員工就更加冒險了。
“因此，無論MBTI測試是用於相親、擇偶還是員工招聘，首先需要明確的是，任何測試都是有限的。”陳祉妍說，“MBTI測試可以幫助我們更好地了解壹個人的性格特征，但我們不能只從單壹的測試結果來推斷壹個人的心理特征。要想真正考察壹個人，就必須用各種方法和角度去考察，再用心理測試的結果進行輔助分析，這樣才能得到壹個更可靠、更客觀的結果。”(陳)據
來源:科技日報