職業是人們在社會中作為謀生手段所做的事情；從社會角度看，職業是勞動者獲得的社會角色，為社會承擔壹定的義務和責任，並獲得相應的報酬；從國民經濟活動所需的人力資源來看，職業是指不同性質、不同內容、不同形式、不同操作的專門勞動崗位。是指參與社會分工，以專業知識和技能創造物質或精神財富，獲得合理報酬，豐富社會物質或精神生活。
標題:職業
拼音:zhí yè
1、【職業】:個人從事的作為主要生活來源的工作。允許他選擇職業。
2.【職責】:指在自己的職責範圍內應該做的事情。
2詳細解釋
職場專業人士
1，四人的公務和普通業務。荀子？富國:“因是惡，功利是善，職業不分。果真如此，人必患樹事，爭功德。”楊註:“職業是指官職和經商的四種人。”韓磐《書龔偉九Xi文》:“以君精衛之禮法為民之儀，使能立業，不可動也。”唐·白居易《蘇峰聖旨制除兵部閬中》:“故今歸汝職，仍遷五兵閬中，而行無恥。”清·納蘭性德《淥水亭雜識》卷二:“陶侃勤於其業，虛浮之人不敢議，故名顯著。”
2、工作要做。“普通話？魯夏宇》:“昔吳王能與商賈談判，通行於九夷百夷，使各從己方行賄，使其不忘職業。”王頌餘的《與楊穗迎雨》:“做林不關我的事，只當專業臣。”梁青·張炬關於從寺廟退休的文章？官員常毅:“君子到了壹個地方，壹定會盡力做出壹番事業，然後為了自己的位置去做。”
3.裘德的立場；工作。“子同治劍？晚周廣順二年:“古力跌傷右臂，月余怨；皇帝在山谷的職業戲路讓他入朝很有意思，沒有任何崇拜就辭職了。“王銘豪”震澤龍語？官制:“宋承五代之弊，不可改。因此，臺灣省監督寺廟守衛的官員，止於辨別階級的優越性，控制魯的厚度，多半是不專業的。”陳康琦《清代郎謙傳》卷壹:“天聰十年，改館為內三院、內國史院、內刺史院、內弘文院，各有學士，各有職業。”
4、猶事之因。松石孝友詩《水龍隱》說:“專業人才爭奇鬥艷，漢朝廷官員首屈壹指。”武松明《異聞總錄》卷二:“我現在是壹個被擄掠的醫生，事業蒸蒸日上。我沒有我的記憶。”劉源齊《桂錢智》卷七:“至於百官士之流，其德與否，當以家人待之；結合眾望，經營事業，為國立法，區分其才，然後進退。”
5、今指個人為社會服務並作為主要生活來源。魯迅的《剛集？閱讀雜談:“Z說到閱讀{至少，有兩種:壹種是專業閱讀，壹種是愛好閱讀。”巴金的《真理集》？向十月:“作家只是壹種職業，壹份工作。作家不是壹種資格，不是壹種地位，也不是壹個官銜。”丁玲同學聚會二:“二哥，最聰明的壹個，誌向高遠，在父親失業後找到了壹份好工作。”
職業就是參與社會分工，運用專門的知識和技能，為社會創造物質財富和精神財富，並獲得合理的報酬。
含義:
壹是與人的需求和職業結構有關，強調社會分工。
二是與職業的固有屬性有關，強調專業知識和技能的運用。
三是與社會理論相關，強調創造物質財富和精神財富並獲得合理報酬。
四是與個人生活相關，強調物質生活來源，設計滿足精神生活。
職業分類:
社會分工是職業分類的基礎。在分工體系的每壹個環節中，勞動對象、勞動工具和勞動支出形式都有其特殊性，這就決定了各種職業之間的差異。
3職業的含義
職業是人們在社會中作為謀生手段所做的事情；從社會角度看，職業是勞動者獲得的社會角色，為社會承擔壹定的義務和責任，並獲得相應的報酬；......& gt& gt
問題2:什麽是職業，職業發展對個人和社會的意義？2.職業生涯規劃對個人的意義。
(壹)有利於個人自我實現。
美國心理學家馬斯洛提出了著名的
“生活需求理論。
》，指出人的需求是由低到高的。
等級制度。但這裏要強調的是，更高的生活需求必須通過滿足大眾和他人的需求來滿足。
只有尋求，才能實現。而這些需求其實都是通過職業活動來豐富的。然而，有壹份工作不是這樣
它能確保我們滿足所有的需求。高級生活需求能否實現，很大程度上取決於我們的職業進步。
在展覽情境中，很難想象壹個生活在和尚撞鐘的渾渾噩噩的心境中的人，能夠充分理解高級的需求，感受到人生成功的快樂。
壹個人的職業生涯是人生的重要組成部分。選擇職業就是選擇社會角色，然後選擇生活方式。我們在社會舞臺上怎麽玩，過什麽樣的生活，其實都可以自己把握。每個人都要做自己人生事業的規劃者和耕耘者，規劃自我發展的藍圖，創造實現自我價值的機會，揚長避短，最終走向成功。或許沒有職業規劃，個人也可能成功。但是，有了有效的職業規劃，我們壹定會取得更快的成功和更大的成就。同時，職業規劃不僅能讓妳找到自己喜歡和適合的。
我們的工作，更重要的是引導我們追求理想的生活方式。
(二)有利於自我發現
壹個有效的職業生涯規劃將使妳充分發揮個人專長，開發妳的潛力，克服妳的職業生涯。
職業發展中的各種艱難險阻，避開人生陷阱，最終取得事業成功。
壹個有效的職業生涯規劃有助於個人了解自己的個性特征、現有的和潛在的資源優勢，並幫助他們
幫助自己重新認識自己的價值，並使其不斷增值；可以鼓勵自己把自己的綜合優勢
比較劣勢，以揚長避短；可以幫助妳樹立明確的職業發展目標和職業理想；能夠引導自己評估個人目標與現狀的距離；能夠引導自己進行準確的職業定位，搜索或發現新的或潛在的職業機會；使自己學會如何運用科學的方法，采取切實可行的步驟和措施，不斷增強自己的職業競爭力，實現自己的職業目標和理想。
三。職業生涯規劃與發展的誤區及對策
當今社會已經進入信息時代，人才競爭空前激烈，職業規劃中的壹些誤區成為人才成功的嚴重問題。正是由於人們對職業生涯規劃的誤解，在職業實踐中往往無法正確選擇目標和實施計劃。因此，我們應該放棄它。
壹些錯誤的觀念，樹立正確的職業選擇和發展觀，只有這樣，才能有助於妳事業的成功。
問題三:如何認識到自我對職業選擇的重要性？生活是壹系列的選擇。每個人都應該選擇更適合自己的生活方式，尤其是在選擇職業的時候。俗話說，男怕入錯行，女怕嫁錯人。現代社會，很多男女都在經營自己的事業，所以男女都怕入錯行。
現在很多人對社會缺乏認識和了解，或者對自己的性格、特點、能力、專長缺乏清晰的認識，所以有經驗的職場人士明確或者規劃自己未來的職業方向是有壹定價值和意義的。還有壹部分人，在職場上待了壹段時間，也許是壹個主管，也許是壹個經理，處於不高不低的狀態，暫時沒有晉升的空間和機會，不滿足於現狀，或者對現狀有些不滿，面臨著繼續提升事業的困惑。這時候資深職業顧問可以給壹些建設性的啟發和建議。有些人，在職場奮鬥了壹段時間後，發現自己不適合這個職業，想要轉行或者轉型，很難做出決定。聽聽職業咨詢師的意見，或許對他們的重新選擇有參考價值。
職業規劃也可以理解為對自己人生的職業規劃，是壹個選擇和實踐的過程。職業規劃的主角是當事人，職業咨詢師只是咨詢師。這是壹個非常重要的概念。我們是自己的職業總設計師，我們選擇自己的職業道路並為之奮鬥。職業咨詢師不是算命的，也沒那麽神。對於我們每個人來說，即使再迷茫，也不能靠職業咨詢師來解決這些困惑和迷茫。
職業發展和職業規劃沒有必然的關系。不信妳去企業問問那些江湖人士，尤其是跟主管經理混過的資深江湖人士。他們中有多少人規劃了自己的職業生涯？大部分人的職業選擇都不是經過精心的規劃和設計，而是在實踐中探索，在實踐中積累，在總結中提煉，在發展過程中形成並最終明確和確認的。當今中國社會，我們面臨著各種快速的變化，企業對人才的要求是正確的。
崗位的需求，企業本身是無法規劃的，因為壹切變化都很快，規劃也沒有變化快。這就是現狀。適合職業是壹回事，有機會適合職業是另壹回事。適合和不適合是變化的，是動態的。今天不適合這份工作，不代表明天不適合。因為我們的能力是在變化的，是否適合是基於我們能力和經驗的積累。
當我們的能力不夠的時候，當我們的優勢不明顯的時候，當我們的經驗和閱歷還欠缺的時候，坦白說，我們的選擇並不多。我們是被動的，企業在選擇我們。選擇是壹種能力。選擇越多，我們的能力就越強。當妳沒有選擇的時候，妳能計劃什麽？我覺得這個時候有工作機會挺好的。生存第壹，只有解決了生存，才能談發展；只有解決了生存，我們才有信心規劃明天。
職業規劃本身沒有錯。可以試試職業規劃。但是不要以為好的職業是規劃好的。職業規劃和靈活性要相互結合，服從市場的實際需要。想要在職場出人頭地，規劃只是壹個努力的方向。關鍵在於自身條件和對機會的把握，尤其是行動和努力，因為壹切好的結果都是通過實踐得來的。
對於大學生來說，有了職業規劃，不壹定能實現理想；沒有職業規劃，未必沒有未來。但我相信，對於任何壹個充滿理想和朝氣的年輕人來說，只要不斷為自己的誌向做準備，就壹定能贏得未來。進入職場後，隨著不斷的實踐和自我發現，職業方向會更加成熟。或許，這時候做的職業規劃會更實在壹些。
問題四:職業的特點和意義1。職業規劃的意義。
職業生涯規劃是指通過個人和組織的結合，特別是在綜合分析個人的興趣、愛好、性格、能力、價值觀、特長、經歷和存在的不足的基礎上，對個人職業生涯的主客觀條件進行確定、分析、總結和研究，從而確定其最佳職業目標，並為實現這壹目標做出有效安排。比如制定短期和長期職業規劃、職業定位、階段目標、路徑設計、評估、行動計劃等壹系列計劃和行動。
2.職業規劃的特點
壹般來說，職業生涯規劃有四個基本特征。
1.可行性
職業規劃必須建立在個人及其所處環境的現實基礎上，才能成為壹個可以實現和實施的計劃，而不是壹個沒有根據或無關緊要的幻想。比如，在規劃大學生的職業生涯時，要考慮其專業或未來職業所需的知識和能力。如果妳學的東西沒有用，或者妳不具備理想職業所需的能力，那麽職業規劃是不可行的。現實中，學以致用的現象比比皆是，這是沒有職業規劃或者職業規劃失敗的結果。
2.及時
職業規劃是對未來職業目標和未來職業行動的預測。因此，各種活動的實施和完成時間應按照時間和順序進行安排，以便作為檢查行動的依據。
3.靈活性
規劃未來的職業目標和行動涉及很多不確定因素，規劃要有彈性。隨著外部環境和自身條件的變化，個人應及時調整職業生涯規劃計劃，增加適應性。
4.可持續性
職業目標是人生追求的重要目標，職業規劃應貫穿於人生發展的每壹個階段，通過對職業活動的不斷調整和不斷安排，最終實現職業目標。
三。職業規劃的基礎
選擇自己的愛好。
興趣是最好的老師，也是成功之母。從事自己喜歡的工作，工作本身就能給妳滿足感，妳的職業也會變得有趣。調查顯示，興趣與成功概率之間存在明顯的正相關關系。所以在設計職業生涯的時候，壹定要充分考慮自己的特點，珍惜自己的興趣，選擇自己喜歡的職業。
選擇自己的優勢
任何職業都需要從業者掌握壹定的技能，具備壹定的能力條件。但不是每個人都能掌握工作所需的所有技能。所以在選擇職業的時候，壹定要選擇適合自己的，發揮自己的優勢。
3.選擇社會的需求
社會需求不斷變化，舊的需求不斷消失，新的需求不斷出現，新職業不斷湧現。所以在設計職業生涯的時候，壹定要分析社會需求，選擇社會需求。最重要的是要有長遠的眼光，能夠準確預測行業或職業未來的發展方向；妳的選擇不僅有社會需求，還需要適應社會變化。
4.選擇收益最大化
在現實社會中，職業是個人謀生的手段，求職的目的之壹是追求個人幸福。所以在設計職業生涯的時候，首先要考慮自己的預期收益——個人幸福的最大化。明智的選擇是在收入、社會地位、成就感、工作努力程度等變量構成的函數中尋找壹個最大值，這就是職業規劃收益最大化的原則。
問題5:職業和事業的含義是什麽？具體回答“職業什麽是職業:
職業是參與社會分工，運用專門知識和技能為社會創造物質財富和精神財富，獲得合理報酬，作為物質生活來源，滿足精神需求的工作。
含義:
壹是與人的需求和職業結構有關，強調社會分工。
二是與職業的固有屬性有關，強調專業知識和技能的運用。
三是與社會理論相關，強調創造物質財富和精神財富並獲得合理報酬。
四是與個人生活相關，強調物質生活來源，設計滿足精神生活。
職業分類:
社會分工是職業分類的基礎。在分工體系的每壹個環節中，勞動對象、勞動工具和勞動支出形式都有其特殊性，這就決定了各種職業之間的差異。
世界各國國情不同，劃分職業的標準也不同。
1，根據西方國家壹些學者提出的理論，國外壹般將職業分為三種:
(1)按腦力勞動和體力勞動的性質和水平分類。這種分類把職員分為兩類:白領和藍領。白領包括:專業技術崗位、農場外的經理和行政人員、銷售人員、上班族。藍領工人包括:工匠和類似工人、非運輸技術人員、運輸設備工人、農場以外的工人、服務業工人。這種分類方法明顯顯示了職業的等級制度。
(2)根據個體心理差異分類。這種分類方法是基於美國著名職業指導專家霍蘭德創立的“人格-職業”類型匹配理論，將人格類型分為六種類型，即現實型、研究型、藝術型、社交型、事業型和常規型。與之對應的是六類職業。
(3)按各職業的主要職責或“工作”分類。這種分類方法比較常見，有兩個代表性的例子。壹個是國際標準職業分類。國際標準職業分類將職業分為四級，即8個大類，83個小類，284個小類，65，438+0，506個職業項，共計65，438+0，886，5438+0個職業。其中，八類是:①專家、技術人員和相關工作者；(2) * * *官員和企業經理；(3)交易工人和相關工人；銷售人員4名；⑤服務人員；6.農業、畜牧業和林業工人、漁民和獵人；⑦生產及相關工人、運輸設備操作人員和勞動者；(8)不能按職業分類的勞動者。這種分類方法便於提高國際職業統計的可比性和國際交流。第二是加拿大職業崗位分類詞典的分類。它將國民經濟中屬於主要行業的職業分為23個大類，又分為81個小類，489個小類，7200多個職業。這個分類對每個職業都有壹個定義，逐壹解釋了每個職業的內容以及對從業人員在通識教育、職業培訓、能力傾向、興趣、性格、體質等方面的要求，具有很大的參考價值。
2、我國的職業分類，根據我國不同部門公布的標準分類，主要有兩種類型:
(1)ⅰ類:根據國家統計局、國家標準局、國務院人口普查辦公室3月1982公布的第三次全國人口普查職業分類標準。標準根據勞動人口的身份，將全國的職業分為大類、中類、小類三層，即8大類、64中類、301小類。其八大類的順序是:壹是各類專業技術人員；二是國家機關、黨組織、企事業單位的負責人；第三，辦事員和相關人員；第四，商業人員；第五，服務業工人，第六，農林牧漁業工人；第七，生產工作、運輸工作和壹些體力勞動者；第八，其他不方便歸類的勞動者。八大類中，第壹、二類以腦力勞動者為主，第三類包括部分腦力勞動者和部分體力勞動者，第四、五、六、七類以體力勞動者為主，第八類是其他不方便歸類的勞動者。
(2)第二種:由國家計委、國家經委、國家統計局、國家標準局批準的《國民經濟行業分類與代碼》，1984出版，1985實施。本標準主要基於...> & gt
問題6: 11，職業選擇的意義在於()。D.
問題7:大學生職業生涯規劃的意義及其意義
如今，大學生職業生涯規劃是壹個時髦的話題。很多大學都開設了相關的課程或者專題報告和講座，網上有大量的炒作。職業生涯規劃壹度成為大學畢業生最關心的熱點之壹。然而，許多大學畢業生並沒有真正理解職業生涯規劃的確切含義，對其意義、程序和具體技巧認識不足。因此，許多大學生對職業生涯規劃漠不關心，或無所適從，或使規劃流於形式，或不顧主客觀條件，以自己的興趣“規劃”，這將導致職業生涯規劃的應有作用無法充分發揮。
職業生涯規劃及其意義
職業生涯規劃，簡稱生涯規劃，是指個人與組織的結合。他們在對壹個人職業生涯的主客觀條件進行測量、分析和總結的基礎上，綜合分析和權衡自己的興趣、愛好、能力和特點，結合時代特點，根據自己的職業傾向確定自己的最佳職業目標，並為實現這壹目標做出有效安排。職業生涯設計的目的不僅僅是幫助個人根據自己的資歷找到合適的工作，實現個人的目標，更重要的是幫助個人真正了解自己，為自己制定職業規劃，規劃未來，擬定自己人生的發展方向，根據主客觀條件設計合理可行的職業發展方向。
大學生首先要認識到職業生涯規劃的意義。職業活動會伴隨我們大半輩子，成功的職業可以實現完美的人生。因此，職業生涯規劃意義重大。
第壹，職業規劃可以發掘自我潛能，提升個人實力。
壹份有效的職業規劃會:①引導妳正確認識自己的性格、現有的和潛在的資源優勢，幫助妳重新定位自己的價值，並使其持續增值；(2)引導丹對比分析自己的綜合優劣勢；③使妳樹立明確的職業發展目標和職業理想；④引導妳評估個人目標與現實的差距；⑤引導妳展望與現實相結合的職業定位，搜尋或發現新的或潛在的職業機會；⑥使妳學會如何運用科學的方法，采取可行的步驟和措施，不斷增強妳的職業競爭力，實現妳的職業目標和理想。
第二，職業規劃可以增強發展的目的性和計劃性，提高成功的幾率。
職業發展要有計劃、有目的，不能盲目“撞大運”。很多時候，我們的事業受挫，是因為我們的職業規劃沒有做好。好的計劃是成功的開始。古語有雲，凡事“預則立，不預則廢”。
第三，職業規劃可以提高應對競爭的能力。
當今社會處於變革的時代，激烈的競爭無處不在。物競天擇，適者生存職業活動的競爭十分突出，尤其是中國入世後。想要在激烈的競爭中脫穎而出，立於不敗之地，就必須設計好自己的職業規劃。這樣才能做到心中有數，不打無準備之仗。然而，許多應屆大學畢業生並不先坐下來制定自己的職業規劃，而是拿著簡歷到處跑著申請工作，總希望能找到壹份運氣好的好工作。結果浪費了大量的時間、精力和資金。最後感嘆招聘單位有眼無珠，不能“慧眼識英雄”，感嘆他們的英雄無用武之地。這些大學畢業生沒有充分認識到職業生涯規劃的意義和重要性。他們認為知識、業績、耐心、關系、口才等條件是找到理想工作的關鍵。他們認為職業規劃純粹是紙上談兵，簡直是浪費時間。有時間的話，不妨多去兩家招聘單位。這是壹個錯誤的想法。其實，提前規劃好自己的職業生涯，磨刀不誤砍柴工，在有了清晰的認識和明確的目標後，再把自己的求職活動付諸實踐，要好得多，也更經濟，更科學。
大學畢業生職業生涯規劃的過程和主要內容
做好職業規劃，壹定要按照職業設計的流程，認真做好每壹個環節。職業生涯設計的具體步驟...> & gt
問題8:職業規劃的目的是什麽，為什麽我感覺沒有意義？目標:有自我職業規劃的人會有明確的發展目標。每個人的生活不僅關系到收入，還關系到自己的職業規劃和發展。只有有目標的人才能抵擋住短期的誘惑，有目標的人才會堅定地朝著自己的方向前進，有目標的人才會有成就感。每個人只有找到自己的角色，做自己喜歡的事情，做到極致，最容易成功，才能取得最大的成功。很多時候，失敗的人並不代表無能，而是角色定位的失敗。個人職業規劃是有效定位個人角色的方法。
說白了就是對自己的人生和未來做壹個初步的規劃。有了目標，才有動力和方向。
意義重大！！！
可能官方會說，每個人都有自己的目標，可能不需要規劃。
有目標就好！詳細的職業規劃對我來說毫無意義。
只要妳有自己的目標~ ~ ~
問題9:如何實現自己的人生價值或者讓人生有意義？妳選擇什麽職業？可以做最適合自己的工作，多和社會交流，勇於面對生活，有好的愛好，但要適度。如果別人說妳什麽都不太在乎，那就把壓力變成動力。心理的話，不要去看悲劇電影，開朗壹點。愛國不像妳。只要有心，做好本職工作就是愛國的表現。
問題10:做職業規劃的意義。
職業生涯規劃是指通過對個人職業興趣、職業價值觀、性格、語言能力、實踐能力、社交能力、組織管理能力等綜合因素的詳細了解，確定適合個人的職業類別、工作環境和單位類別的壹種職業指導方法。職業規劃可以更好的了解自己的優勢和劣勢，從而有針對性的學習和提高。它是許多成功企業和個人就業、再就業和發展不可或缺的重要手段。職業規劃的意義可以體現在以下幾個方面:
首先，職業規劃幫助妳確定妳的職業發展目標。通過分析，認識自己，了解自己，估計自己的能力、智慧、性格；找準自己的特點，明確自己的優勢，正確設定自己的職業發展目標，制定行動計劃，發揮自己的才能，才能實現自己的職業發展目標。
第二，職業規劃有助於激勵自己努力。對許多人來說，制定和執行計劃就像壹場遊戲。隨著時間的推移，妳會壹步壹步地執行計劃，然後妳的思維方式和工作方式也會逐漸改變。妳的計劃必須具體可行，這壹點非常重要。
第三，職業規劃幫妳抓住重點。制定職業規劃的最大好處之壹是，它有助於我們安排日常工作的優先順序。通過職業規劃，可以牢牢把握工作重點，增加成功幾率。
第四，職業生涯規劃有助於引導個人開發潛能。職業規劃可以幫助妳專註於妳有優勢的東西，並且會有很高的回報，這將幫助妳盡可能地發揮妳的潛力，最終實現妳的成功目標。
第五，職業規劃有助於評估當前的工作績效。職業生涯規劃的壹個重要功能是提供自我評價的重要手段。妳可以根據計劃的進展來評價自己目前的成績。