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最近很多人加我微信，然後說年底要轉行做新媒體。妳能拜壹個大師嗎？
說得太多，說得太多。
也有可能我在上壹篇文章裏提到了我在2017幫助幾個小夥伴成功轉行，所以他們也想嘗試新媒體轉行？
所以寫了這篇文章，送給那些想轉行的朋友。個人經驗有限，僅供參考。
1
什麽樣的人會選擇轉行？
首先，普通人在什麽情況下會選擇轉行？我認為基本分為以下三點:
讀書時對專業不感興趣，畢業後轉行。
讀書的時候對自己的專業很感興趣，工作2年後就沒興趣了。
這個專業沒有發展前景，或者我發現自己不擅長，所以選擇轉行。
想轉行屬於哪種情況？
關於要不要轉行？換工作需要多長時間？適合轉行嗎？
我的觀點很明確。如果妳在這個行業裏努力了，但還是沒有做出成績，請盡快嘗試妳喜歡的行業，快速試錯。不要在自己不擅長、不熱愛的領域浪費太多青春。
2
什麽樣的人適合做手術？
有很多人想做生意，想嘗試新媒體行業，那麽妳在選擇之前真的了解這個行業嗎？適合妳嗎？
1.運營是什麽？
關於運營，我覺得會是互聯網的下壹代驅動作用。這話怎麽說？
互聯網的第壹階段是技術驅動的時代，壹個公司擁有核心技術才能在市場中取勝。因此，成曾經是壹個非常熱門的職業，月薪相對較高。
互聯網的第二個階段是產品驅動的時代。我還清楚的記得，我原來的崗位是先做運營，再做產品，先通過運營進入互聯網，再轉行做產品經理。
在互聯網的第二階段，產品經理是壹個非常熱門的職位，被稱為“最接近CEO的人”。很多CEO都是從產品經理做起，壹步步發展到CEO。
產品經理的職責是研究用戶的需求，做出體驗更好的產品。在互聯網的技術越來越成熟的時候，各家公司都在拼誰的產品體驗更好。用戶也是如此。市面上同類型的產品很多，妳總會選擇壹款妳認為體驗很好的產品。
如果妳有知識管理需求，那麽妳是選擇印象筆記、網易雲筆記、魏徵筆記還是Onenote呢？那麽每個人都有壹個評判的標準。妳覺得哪個用戶體驗更好，妳會選擇哪個？
互聯網的第三個階段是運營驅動的時代。公司的競爭優勢不在於產品，因為產品同質化嚴重，很多功能都差不多，所以公司之間的競爭優勢在於運營。
比如最近有很多直播答題平臺，比如沖頂大會，芝士超人，百萬英雄等。他們的套路和玩法壹模壹樣，產品功能也差不多。那麽最後的贏家很有可能是通過運營方式引流、轉化、留存、變現而勝出。
就像2065 438+07 * * *享受自行車壹樣，壹年出了很多自行車，最後存活下來的很少。* * *享受單車的模式也差不多。雖然最終取勝的因素很多，但“操作”因素也占了很大比重。
被褥太長，尷尬~
簡而言之，我所認為的“運營”就是通過壹定的手段與用戶建立聯系，促使用戶使用產品並實現。
再好的產品，也沒有到位的價值。如果不是通過運營被用戶使用，那麽金子是不會發光的。
那麽妳意識到運營的重要性了嗎？如果妳是從道聽途說中聽到“運營是雜工”，那麽很有可能妳的公司也是市場上的雜工。
2.運營需要哪些技能？
從事新媒體工作兩年，我覺得有幾個技能很重要。轉行前可以參考壹下。
內容營銷
經營活動
用戶操作
產品操作
視覺美學
數據分析能力
信息檢索能力
其他的
上面的解釋有點太官方了。大家能理解的解釋是什麽？
(1)寫，寫，寫
首先，妳得會寫。愛寫作是壹個運營商的標配。妳寫哪種風格都沒關系。重要的是妳能寫，妳能寫，妳能寫很多內容。
當然，內容不僅限於微信官方賬號的文章，還包括微博朋友圈的內容。我們要給老板寫壹份活動計劃，或者看完資料總結壹份分析報告等等。
操作中需要我們寫的地方真的太多了，所以這個技巧有點重要。
(2)城市會玩
做生意也要求妳是壹個會玩，會玩，會玩的人。無論是活動運營、用戶運營還是社群運營，重要的是能夠和用戶發生關系，花哨的玩法總能吸引用戶參與。
(3)好奇心和敏感性
妳總是對市場上出現的新事物有著強烈的好奇心。第壹時間嘗試，比如微信“跳轉”剛出現的那壹刻，妳有沒有第壹時間更新微信，開始玩？
做生意也需要對熱點敏感。我也把它歸類為好奇心。當熱點出現時，妳強烈的敏感性會在第壹時間發現熱點。好奇心驅使妳去深挖熱點，而不是吃瓜。
(4)學習能力
做運營無非就是拿到平臺，拿到用戶。拿到平臺的規則和玩法，需要有深入學習，深入挖掘，把每壹個細節考慮清楚的能力。
在與用戶打交道時，我們需要深入思考，調查用戶的真實需求和體驗。具體的方法論可以學習和請教別人，但是壹定要有學習的意識。
再舉個栗子。是不是用了五六年的微博，現在很多功能都做不了了？想要運營，每壹個新功能新遊戲都要鉆研。在微博裏看到新功能超級刺激。
妳是不是已經用了壹年的印象筆記，但還是只是記日記當筆記本？其實可以深入挖掘，比如如何建立筆記本群，如何建立筆記本系統，如何用evernote實現GTD、pomodoro technique、todo list。
這些都是軟技能，轉行前可以參考壹下。
有人會說，轉行前需要學習PS、PPT、視頻剪輯、H5制作等技能嗎？這些好像都是運營需要的技能吧？
以上技能我稱之為硬技能。
我的態度是:掌握了這些硬技能，就錦上添花了。如果現在不行，就把學習的優先級放回去，甚至可以不用學。
那我給妳舉個栗子。妳寫的文章不是10W+。是因為不會打字還是內容不足以打動別人？顯然與打字無關，但內容並沒有引起讀者的嗡嗡聲。
H5沒有流行起來，不是因為制作H5的技術沒有通過，而是因為妳的核心內容沒有吸引別人。
不懂PS也沒關系。現在任何公司都沒有美工和設計師，為什麽不把自己擅長的留給專業人士呢？
不是說以上技能不重要，而是妳在轉行之前有更重要的事情要做。
三
轉行前需要做哪些準備？
總的來說，我不建議壹個人在沒準備好之前就辭職轉行，而是在業余時間做好功課，然後自然轉行。
1，毫不猶豫的開通個人微信官方賬號。
曾經有人反駁說，不要為了開微信官方賬號而開微信官方賬號。我當時就笑了。正是因為妳沒有開通微信官方賬號，所以還寫不出文章，還排不出文章。妳還不知道微信官方賬號後臺的功能設置，妳還不知道壹個優秀的標題黨是怎麽煉成的。妳還沒意識到寫壹篇文章要花多少錢。
總之，因為沒有開通微信官方賬號，妳失去了很多鍛煉機會。更何況現在任何壹家公司都沒有微信官方賬號，基本都是圍繞微信官方賬號運營的。
在切換到面試之前，先在自己的微信官方賬號上練習壹下。面試的時候，妳的微信官方賬號是最厲害的作品。
面試官只要打開妳的微信官方賬號，基本就能知道妳的運營水平，知道妳是什麽樣的人。
在妳的微信官方賬號上，面試官可以更直觀的看到妳的努力，妳的成長，以及妳的內心世界和價值觀。
2.為面試公司寫壹份產品分析報告。
面試前對公司有足夠的了解，面試壹定加分不少。
對於同壹個應聘者，別人在面試中講了各種學生會經歷，優秀學生幹部稱號，學習能力好，待人和善，溝通能力好，樂於助人，有團隊合作意識。
而妳手裏拿著的是5000字的分析報告，包括以下內容。
1，市場趨勢，行業地位；
2.競爭對手的企業願景、產品定位和發展戰略；
3.目標用戶；
4.市場數據；
5.核心功能；
6.交互設計；
7.產品的優缺點；
8.運營和推廣策略；
9.總結&；我們走吧。
誰有可能被錄取？妳心裏沒有X嗎？
在撰寫這份報告的過程中，妳不僅了解了整個行業和產品的發展情況，也學到了很多運營方法論。
妳很難申請成功！因為妳已經領先95%的求職者了。
3.找個老司機帶妳上路
如果妳急於轉行，我不建議妳去上各種大咖課程。第壹，他們的課程基本都是壹個專題，比如文案課程，活動運營課程，內容比較深，不壹定適合壹個業務的變化。第二，老師壹般沒有轉行經驗，尤其是跨界經營大的，比如工科男像我這樣的跨界經營。
其實妳需要的是壹個可以手把手教妳，壹步壹步帶妳的老司機。
不管妳見過多少經驗，都是別人的。只有掌握了方法論，然後馬上行動，形成自己的運營體系，才能成功轉行，拿到高薪。所有的行業和工作都差不多。