文/阿子
這篇文章最早出現在《中國《新聞周刊》》第839期
每年年底，都是享受年終福利的季節，各路遊客在網上蜂擁而出。這些人有的平日裏正義凜然，在媒體上批判壹些假數據，但輪到他們公布“數據”，註入的水分比別人多。有的混的很好，扔到人群裏就找不到了。他們覺得必須吹壹些牛才能找到存在感。有些人處境堪憂，心灰意冷。他們簡直成了“恐怖分子”，直接散播“幾十萬年終獎”的謠言。圍觀的人打八折，還是會覺得身心不舒服。它能讓盡可能多的人感到抑郁，自己的抑郁似乎也減輕了很多。
我是壹個老實人，卻在壹個不溫不火的公司混。每年的年終獎幾乎可以忽略不計，所以經常被朋友圈裏的“恐怖分子”卡在心裏。不過我們的“尾牙宴”很豐富，經常能吃好幾頓。原因是公司供應星級酒店，年底總會有幾筆賬很難結清，所以他們會通過吃飯來抵消壹部分。今天在四星級酒店，兩天後去了五星級酒店...有圖有事實，還有壹張收據。如此厲害的圖文被壹壹傳到微信和微博上，可想而知引來了多少羨慕和嫉妒。有人會問，因為尾牙宴這麽高端頻繁，年終獎應該給多少？這當然是壹個商業秘密，它已經激起了觀眾的睡眠質量急劇下降。
歲末年初，總會有壹些人準備開春跳槽。越是萬事俱備，他們就越會裝作兢兢業業，以免被老板看到。年終獎還在老板手裏。萬壹少了這壹大筆，過年的心情恐怕要打七折了。有壹年我是某雜誌的主編，雜誌銷量連續半年下滑，每天上班心情都不好。最後我承受不了心理壓力，決定辭職。我提前咨詢了幾個工作人員，他們都勸我堅持住。離過年只有壹個半月了，我得去拿年終獎。但我還是遞交了辭呈，老板當時也很驚訝。第二天他就批了，拿了壹萬塊現金提前給我發年終獎。
“老板平日很不好意思。沒想到這次對妳這麽大方。看來妳是個傻子！”有同事開玩笑說。幾年過去了，以前的老板還是我的朋友。他說我讓他部分改變了對員工的看法。不是所有的勞資關系都是虛偽算計的，但是老板和員工還是可以坦誠相待的。
還好壹開始沒花兩個多月，為了那點年終獎，不然會被老板鄙視。我沒有數錢，最後錢也沒有跑，我獲得了壹份平等的尊重。給人的印象是上海人斤斤計較，吃了就虧不了。其實上海人也講口音，什麽都不想被人看不起，哪怕為此而死。其實這並沒有錯。年底了，很多人可能要和老板同事“告別”，壹定要帶著口音離開。山河交匯，這個數字對妳以後的用處可能比只是壹點點年終獎要大得多。