有些企業招人要先看星座。真的只是借口嗎？

如果壹個公司想在招聘的時候先看星座運勢，那麽實際上是想刁難求職者，讓他們知難而退。正是這個求職者不符合企業的壹個要求這壹事實，才制造了這樣壹個推掉求職者的借口。但是我覺得這樣的企業用這樣的手段是很不靠譜的。如果不合適，可以直接說。沒必要用這樣的借口來逃避。

雖然星座血型可以在壹定程度上反映壹個人的性格，但是這個說法還沒有定論，還在研究中。這不是決定性因素，只是壹個方面。比如巨蟹座的人比較敏感，所以很大壹部分人確實是敏感的，但是壹個大方向並沒有說只要是巨蟹座的人就壹定對blx敏感。所以我認為用心去做來篩選人才是非常不科學的，同時也會造成企業大量人才流失。

而這其實是壹種隱性的職場歧視。我覺得有些人可以相信星座或者塔羅牌，因為這只是個人的選擇，但是如果用它來篩選企業的人才，就有些不靠譜了。因為相同特質的童心會有不同的性格特征，所以要看技能和天賦來選拔人才，不能看星座運勢。這不僅對很多應聘者不公平，也給壹些應聘者造成了心理落差，因為有的人能力確實很好，但是因為星座的原因被公司拒絕了，他在以後的求職中會有點自卑。所以我覺得應該給每個人平等的機會自己發揮，而不是用星座來評判每個人。