煙臺勞動局的電話是多少？

法律分析:可以撥打12333投訴勞動爭議。12333是勞動行政部門咨詢投訴的全國統壹電話。組織全市勞動和社會保險領域的科學技術研究、成果推廣應用和產業發展；負責全市勞動和社會保險標準化工作。負責全市勞動和社會保險領域的對外合作與交流。根據上級有關規定和要求，管理、指導和協調中央、省及其他駐濰坊單位的勞動和社會保險相關工作。承辦市委、市政府交辦的其他工作。

法律依據:《關於確定勞動關系有關事項的通知》

第壹條用人單位招用勞動者未簽訂書面勞動合同，但有下列情形之壹的，勞動關系成立: (壹)用人單位與勞動者符合法律法規規定的主體資格；(二)勞動者接受用人單位的勞動管理，從事由用人單位安排的有償勞動，適用用人單位依法制定的勞動規章制度；(3)勞動者提供的勞動是用人單位業務的組成部分。

第二條用人單位未與勞動者簽訂勞動合同的，在認定雙方存在勞動關系時，可以參考下列文件: (壹)工資支付憑證或者繳納各項社會保險費的記錄(職工工資花名冊)；(二)用人單位向勞動者出具的《工作證》、《服務證》等能夠證明身份的文件；(3)員工填寫的《登記表》、《申請表》等就業記錄；(4)考勤記錄；(5)其他工人的證詞等。其中，第(1)、(3)、(4)項中的相關文件由發包人承擔。