雖然郭萍有完善的人才培養機制，但球員之間的競爭問題依然存在。以大妖王張怡寧的成長過程為例，他年僅十歲就成為北京隊的主力。當時張怡寧在隊內的實力比很多老隊友都要好，所以張怡寧被排擠孤立了很多。
但是張怡寧在教練李孫的鼓勵下堅持了下來。蔻馳李孫告訴張怡寧，只要她能不在乎別人的看法，她總有壹天會成為世界冠軍。正是因為李孫教練在技術上和心理上的諄諄教誨，張怡寧這個天才的乒乓球少女才成長為世界乒壇的壹枝獨秀？大魔王？。張怡寧顯然是幸運的，有李孫教練的幫助和支持，那麽現在脫穎而出的孫穎莎能有這麽幸運嗎？
首先，我們不能否認，這個零後的年輕小將，在國乒教練組的心目中仍然處於很高的位置。國家乒協主席劉和教練李孫都對她給予了高度的贊揚和贊賞，認為她是國家乒乓球女隊未來的接班人。
但實際上，競爭激烈的乒乓球之間，壹直存在著不特定的競爭關系。如果有競爭，往往難免會產生矛盾，尤其是面對四年壹屆奧運會的參賽資格。因為乒乓球奧運會從來沒有壹個公開透明的選拔機制，不排除任何壹個選手可能被隊友嫉妒或者排擠的可能。
另外，這種競爭不僅存在於球員之間，也存在於教練之間。因為如果教練帶領球員成功奪冠，那麽稱職教練的身價也會水漲船高，升職加薪自然隨之而來。所以隊員能否在考核中進入國奧隊，也關系到他們的切身利益，所以無法避免壹種可能，就是如何讓自己分管的隊員獲得出線機會，教練可能會有技術上的保留。
因此，孫穎莎脫穎而出，成為零零後的少年。她和張怡寧壹樣，屬於年輕的高手。如果不被重視，被玩家排擠孤立，她很容易掉下神壇。因此，郭萍是否存在這種情況令粉絲們頗為擔憂。但依靠郭萍這幾年對年輕球員的培養，我們可以看到郭萍在壹定程度上註意到了解決這個問題的必要性，讓有能力的球員及時得到機會，其實也是郭萍在訓練中摸索出來的經驗。妳怎麽想呢?歡迎您的評論！