看他自身能力強不強。能力強、格局大、不墨守成規的領導，只有站得高、看得遠，才能發展得更好。壹個真正有能力的領導是不會糾結於細節的。他有大局觀看行業發展趨勢，不著眼於當前的得失，在更高的層面規劃自己的發展。這樣的領導壹定會有很好的未來發展。如果他能遇到這樣的領導，他壹定會追隨。在職場中，我們遇到的都是上級不喜歡的那種領導。就算他們對我們好，我們也要擺正心態。我們不僅要真誠地感謝妳，還要做好隨時離開的準備。如果遇到上下級關系融洽，說話有分量的領導，壹定要好好珍惜，好好跟隨。
能做事。我說我能做事，並不是說領導的專業水平需要拔尖。他只需要了解業務。最重要的是他要懂得處理部門之間的利益沖突，這樣自己的部門才不會受到影響。同時，他還需要能夠處理部門內部的利益糾紛，為公眾服務。當妳需要做決定時，不要猶豫。以有紀律和專註的方式做事。安排工作時，要有條理，分工明確。為此承擔責任是最重要的。
特點:節儉，有擔當。區分這種個人品質很重要:節儉不同於廉價。壹個吝嗇的人買糖果是因為它在打折；節儉的人根本不會買，因為她知道自己不需要，或者她找到了更好的替代品。雇主希望雇傭能夠找到壹種經濟有效的方式為公司工作的人。如果妳被雇來做壹項工作，妳有責任完成它。在冠狀病毒這樣的危機中尤其如此:責任對於高效的遠程辦公文化至關重要。這個個人素質就是設身處地為別人著想的能力。無論妳的職業角色是什麽，妳必須能夠融入妳的團隊成員。