以下是壹些可能讓員工想找新工作的常見情況:
1.沒有晉升機會。
如果妳已經在壹家公司工作了很多年，但是妳從來沒有得到提升，那麽妳可能會感到非常沮喪。在這種情況下，妳會開始考慮尋找新的工作，以便有機會晉升到更高的職位。
2.糟糕的工資和福利
如果妳覺得自己的工資不夠高，或者公司的效益不夠好，那麽妳可能想找壹個更好的公司。當然，這種情況下，妳需要權衡走與留的風險。
3.惡劣的工作環境
如果妳的工作環境不好，比如工作強度太大，工作壓力太大，和同事關系不好等。，那妳可能要找壹個更好的工作環境了。
4.沒有挑戰性
如果妳覺得自己的工作很單調，缺乏挑戰，那麽妳可能想跳出自己的舒適區，找壹份更有挑戰性的工作來增加自己的市場價值。
那麽如果我們決定換工作，我們應該註意什麽，以確保我們可以在換工作時避免不必要的風險？
1.先溝通
如果妳有上面列出的所有關於公司或工作的問題，妳應該與妳的負責人或同事溝通，了解解決問題的可能性。
2.不要突然離職。
在妳辭職之前，確保妳有下壹份工作的保障。如果妳沒有下壹份工作的安全感，離職可能會給妳帶來很大的壓力。
考慮妳的職業發展
在考慮跳槽之前，先考慮好自己未來的職業規劃。妳需要權衡現在的工作和未來職業目標之間的關系。
4.註意妳的口碑
當妳離開壹家公司，妳的口碑會跟著妳。離職的時候壹定要保持好的形象。
希望我的回答能幫到妳！