騰訊將為應屆畢業生提供10天的封閉培訓，目的是讓他們充分了解公司，幫助他們融入新環境，增強認同感。
10天的封閉訓練通常包括兩個方面:
1.課堂學習與運動相結合，采用學術管理模式，讓新人感受公司的文化和歷史，了解制度的內容。
2.深入客服中心，面對用戶的反饋，向新人強調重視用戶的理念。