工作中的三種槽點:跳槽、臥槽、換槽。

工作，工作，那是我們價值的展示，我們實力的體現，而工作是對我們提供服務的社會價值的認可。工作對我們來說是壹項長期的任務。在這期間，隨著年齡的增長，我們會從事不同的工作。但是，當我們跳槽的時候，我們會面臨三種選擇:跳槽、躺槽、換槽。我們應該認真對待它們，仔細分析它們。要考慮兩個因素:職位有沒有漲，收入有沒有漲。兩個標準肯定有壹個。

我們跳槽是為了更好的未來，這也是我們價值的體現。都說人能活，樹能移死。我們都想要壹份好工作，但我們應該考慮我們是否準備好了。換工作就像打仗。我們必須思考和考慮它。

臥槽是發現現有單位的問題並提出解決方案，而不是解決方案。老板喜歡發現問題並解決問題的人，不喜歡發現問題並提出問題的人，所以不會再有。這就是我們格局的問題，站在不同的立場，想的東西不壹樣。領導給我們增加負擔和責任，職位和待遇也是相對的。

換槽對這家公司不好，我就換壹家同行業的公司。這個要考慮，是在現有單位不開心，還是待遇達不到期望值。我們換同壹個崗位，也要看這個單位這個崗位為什麽要找人，是頻繁更換還是正常更換。這個不建議，因為職位和工資都沒變，我還是要重新開始。

無論什麽樣的槽點，跳槽都要謹慎。畢竟職場也是戰場，跳不好就是坑。在做這個考慮的時候，我們還是綜合考慮的。