第壹，性格評估
下面是專門設計的問卷，可以識別妳的性格特征和行為風格，為妳打開壹扇通往自己的大門。這裏有40道測試題。請從四個問題中選擇壹個最適合妳表現的問題。並在所選字母後面做壹個標記，在所有試題完成後統計CSMMP四個字母。
壹個
1.冒險——下定決心做好新的事情。C
2.適應性——輕松融入任何環境。P
3.生動性-生動的表情和許多手勢。S
4.分析型——準確知道所有細節之間的邏輯關系。M
(2)
1，堅持——做完壹件事再接手新事物。M
2.娛樂-充滿樂趣和幽默感。S
3.說服力——用邏輯和事實說服人。C
4.在任何沖突中保持冷靜。P
(3)
1包容性——容易接受別人的觀點，不拘泥於自己所見。P
2.犧牲——願意為了他人的利益放棄個人觀點。M
3.社會性——我覺得和人相處很有趣，沒有挑戰也沒有商機。S
4.強烈的意識——用自己的方式做事的決心。C
(4)
1.關心他人的感受和需求。M
2.控制——控制自己的情緒，很少表現出來。P
3.競爭力——把壹切都當成比賽，總有強烈的求勝欲望。C
4.以個人魅力或人格說服人。S
(5)
1.清新向上型——給別人新鮮刺激。S
2.欽佩-真誠地尊重他人。M
3.保守——涵養，情感，熱情。P
4.機智-對任何情況做出快速有效的反應。C
(6)
1.滿足感——容易接受任何情況和環境。P
2.敏感——關心妳周圍的人。M
3.自力更生-強烈的獨立性，機智，和基於自己能力的判斷。C
4.活潑-充滿動力和興奮。S
(7)
1.計劃性——提前制定壹個詳細的計劃，按照計劃去工作。M
2.耐心——不因拖延而不安，冷靜而寬容。P
3.要積極——相信自己有能力轉危為安。C
4.推廣——運用人格魅力或鼓勵他人參與。S
(8)
1.自信——自信，幾乎沒有猶豫。C
2.願意——不喜歡提前計劃，或者被計劃約束。S
3.程序性——生活和工作都是基於時間表的，我不喜歡幹涉。M
4.害羞——壹個不愛說話的安靜的人。P
(9)
1.有序——系統地、有條理地安排事情。M
2.遷就——願意很快改變並與他人協調。P
3.直言不諱——毫無保留地直言不諱。C
4.樂觀主義——相信壹切都會變好。S
(10)
1.友善——不主動說話，往往是被動的回答者。P
2.忠誠-保持可靠性、忠誠度和穩定性。M
3.好玩——時刻展現幽默感，任何事情都可以講成驚天動地的故事。S
4.強制——發號施令的人，別人不敢做出反抗。C
(11)
1.勇氣——敢於冒險，下定決心做好。C
2.開朗——給別人帶來快樂，讓人喜歡，容易相處。S
3.外交——恰當而耐心地待人。P
4.細節——做事有條不紊，記憶新鮮。M
(12)
1.振作起來——永遠保持愉快，向周圍傳播快樂。S
2.堅持——堅持——情緒穩定，回應總是可以期待的。P
3.文化-對學術和藝術有特殊興趣
4.自信——對個人能力和成功的自我肯定。C
(13)
1.理想主義——用自己完美的標準去想象和衡量事物。M
2.獨立——自給自足，自己養活自己，不需要別人的幫助。C
3.非攻擊性——絕不說或做任何引起他人不滿和反對的事情。P
4.動機-鼓勵他人參與遊戲。S
(14)
1.情緒暴露——忘我地表達自己的感受和喜好，在娛樂他人的同時不由自主地接觸他人。S
2.果斷——快速做出判斷和結論的能力。C
3.尖銳的幽默——直接的幽默近乎諷刺。P
4.深沈——認真、深刻，不喜歡膚淺的談話或喜好。M
(15)
1.調解人-避免沖突，經常調解不同的意思。P
2.音樂性——我喜歡並認同音樂的藝術性，不僅僅是為了表演。M
3.演員——壹個不安分，努力工作，別人跟隨的領導。C
4.朋友——我喜歡在聚會上閑逛，交朋友。S
(16)
1.體貼-善解人意，能夠記住特殊的日子，並願意幫助他人。M
2.固執的人——不達目的不罷休。C
3.演講者——保持愉快的談話，笑著娛樂妳周圍的人。S
4.容忍忍者——容易接受別人的想法和方法，不願意和別人意見相左。p
(十七)
1.傾聽者——願意傾聽別人想說的話。P
2.忠誠——對理想，對工作，對朋友莫名的忠誠。M
3.領導者——天生的領導者，不相信別人的能力如自己。C
4.生命——充滿活力和能量。S
(18)
1.內容導向型——滿足於自己所擁有的，很少羨慕別人。P
2.領導者類型-需要領導和他人跟隨。C
3.制圖-使用圖表和數字來組織生活和解決問題。M
4.可愛型——討人喜歡，令人羨慕，是人們關註的中心。S
(十九)
1.完美主義者——給別人定高標準，壹切都有條不紊。M
2.溫和——容易相處，容易交談，容易接近。P
3.工人——不停地工作，不想休息。C
4.受歡迎的人——聚會的靈魂，受歡迎的客人。S
(20)
1.跳躍型——精力充沛，性格暴躁。S
2.勇敢型——無所畏懼，不怕冒險。C
3.模範——始終保持妳的行為符合公認的道德規範。P
4.平衡-穩定，走中間路線。M
(21)
1.無聊——臉上沒什麽表情或情緒。P
2.忸怩——避免別人的註意。M
3.露骨——性能好，華而不實，聲音大。S
4.專橫——喜歡專橫，有時有點傲慢。C
22)
1.散漫——生活反復無常，雜亂無章。S
2.沒有同情心——理解別人的問題和煩惱並不容易。C
3.沒有熱情——不容易激動，經常覺得好事難成。P
4.不原諒——不容易原諒或忘記別人對自己的傷害，容易吃醋。M
(23)
1.叛逆——抗拒或猶豫接受別人的方法，固執已見。C
2.保留-不願意參與，尤其是當事情很復雜的時候。P
3.怨恨——永遠記住別人實際或想象的冒犯。M
4.重復——壹遍又壹遍地講述同壹個事情或故事，忘記自己已經重復過很多次，總是這樣。
繼續找話題聊。S
(24)
1.恐懼——我經常感到強烈的擔心、焦慮和悲傷。P
2.挑剔——堅持做瑣碎的事情，註重細節。M
3.健忘——因為缺乏自律，不想記住無聊的事情。S
4.坦率——直言不諱，不介意直接說出自己的看法。C
(25)
1.容易被打斷——壹個健談的人不是壹個好的傾聽者，他不會註意別人在說什麽。S
2.不耐煩——等別人是無法忍受的。C
3.優柔寡斷——很難下定決心。P
4.不安全-感到擔心和不安全。M
(26)
1.表達能力差——很難在公共場合用言語或肢體表達感情。C
2.不願意參與——不感興趣，不願意參與集體活動或者別人的生活。P
3.冷門——因為對完美的強烈需求而拒人於千裏之外。M
4.不可預測——有時興奮，有時沮喪，承諾總是難以兌現。S
(27)
1.猶豫不決——行動遲緩，不易參與。P
2.難取悅——標準太高，難以滿足。M
3.隨機應變——不按方法做事。S
4.固執——堅持按照自己的意見行事。C
(28)
1.悲觀主義——雖然期待好的結果，但往往先看到事情的壞處。M
2.自負——自尊心很強，認為自己是最佳人選。C
3.讓別人(包括孩子)做自己喜歡的事，以此來取悅別人，讓別人喜歡自己。S
4.平淡——中等性格，沒有高低情緒，很少表露感情。P
(二十九)
1.沒有目標——我不喜歡設定目標，也無意設定目標。P
2.冷感——容易產生疏離感，經常缺乏安全感或者擔心別人不喜歡和自己相處。M
3.好爭吵——容易和別人爭論，總覺得自己是對的。C
4.容易生氣——有孩子氣的情緒，容易激動，事後馬上就忘了。S
(30)
1.冷漠——不在意，得過且過，以不變應萬變。P
2.魯莽——充滿自信和毅力，但往往不恰當。C
3.消極——經常看到事物消極的壹面，很少有積極的態度。M
4.天真——童心未泯，不喜歡理解人生的意義。S
(31)
1.孤獨——感覺自己需要很多獨處的時間。M
2.工作狂——為了回報或成就感而不停地工作，羞於休息。C
3.需要認可——需要別人的認可和欣賞，就像壹個藝人，需要觀眾的掌聲、笑聲和接納。S
4.擔憂——總是感到不確定、焦慮和不安。P
(32)
1.膽小——遇到困難退縮。P
2.過度敏感-被誤解時令人不快。M
3.不圓滑、不老練——經常以壹種冒犯或欠考慮的方式表達自己。C
4.喋喋不休——很難控制自己，不好聽。S
(33)
1.多疑——壹切都不確定，對事物缺乏信心。P
2.未經授權的權力——沖動地控制事物或他人，指揮他人。C
3.抑郁——很多時候我都覺得抑郁。M
4.生活紊亂——缺乏組織生活秩序的能力。S
(34)
1.內向——把興趣藏在心裏，活在自己的世界裏。M
2.不反對——對大部分事情漠不關心。P
3.排斥異己——不接受別人的態度、觀點和做事方式。C
4.反復無常、矛盾、不合邏輯的情緒和行為。S
(35)
1.亂——生活是無序的，妳常常什麽都找不到。S
2.情緒——情緒不容易高漲，不被欣賞的時候容易低落。M
3.含糊的語言——小聲說話，不要在意自己說不清楚。P
4.喜歡操縱——聰明，影響事物，讓自己受益。C
(36)
1.慢行動思想慢，通常也懶於行動。P
2.懷疑——不容易相信別人，找出語言背後的真實動機。M
3.固執——堅決按照自己的意願行事，不輕易被說服。C
4.良好的表現——吸引人，集中註意力。S
(37)
1.洪亮的聲音——聲音和笑聲總是震撼全場。S
2.支配欲——毫不猶豫地表達自己的權利或控制能力。C
3.懶惰——總是先估算每件事需要多少能量。P
4.孤僻-需要很多時間獨處，喜歡避開人群。M
(38)
1.易怒——當別人達不到自己的要求時，比如動作不夠快，就容易急躁、生氣。C
2.拖延癥——壹切都是慢慢開始，需要動力。P
3.懷疑——懷疑什麽就不要相信別人。M
4.註意力不集中——無法集中或集中註意力。S
(39)
1.勉強——不願意，掙紮，不願意參與，不願意投入。P
2.報復-情緒不確定，怨恨和努力懲罰那些冒犯自己的人。M
3.魯莽——由於缺乏耐心和考慮不周而魯莽行事。S
4.煩躁——喜新厭舊，不喜歡長時間做同壹件事。C
(四十)
1.妥協——為了避免矛盾，我寧願放棄自己的立場。P
2.好的批評——不斷衡量判斷，經常考慮提出反對意見。M
3.狡猾——聰明，總有辦法達到目的。C
4.善變——短暫的關註像個孩子，需要各種變化，害怕無聊。S
S-( ) M-() C-() P-()
請數壹下妳在每個問題中選擇的字母，並填入上面相應的括號內。比如6個問題選S，那麽在S後面的括號裏填(6)。
請計算妳選擇的每個問題中的字母數。例如，您的結果可能是:
s-(8)M-(18)C-(12)P-(2)
記住:數字之和要等於40！有的人成績過了40，哈哈，妳知道這個人是什麽性格嗎？
好了，答案揭曉了:
外向，樂觀，演員的能力。
s-外向、樂觀、健談的主動型。
m-內向，悲觀，完美的思考者。
p-內向，悲觀，旁觀者清的穩定型。
看看妳的測試結果，妳會發現妳幾乎有四種CSMP人格！！
有些朋友有三種，而有些朋友有兩種。
得分最多的字母就是妳的主導性格，對妳的性格模式起主導作用。
得分最多的第壹個和第二個字母構成了妳的組合人格，在妳的人格模式中起著關鍵作用。
其他字母屬於妳的從屬人格，在妳的人格模式中起輔助作用。
第二，性格分型
1，S(多血質)-活躍型
“活躍”型人格的特征體現在:非常活潑、好動、健談。活潑的人很容易從人群中被發現，因為這樣的人總是帶著燦爛的笑容，他們的臉像含苞待放的花朵壹樣隨時準備開放。他們往往是人群中說話最多的人。別人越是表現出愛聽，越是聊得開心。旁邊總會有忠實的觀眾。
如果偶爾要停下來聽聽別人的發言，活躍的人會以壹種特殊的方式坐著:壹半坐在椅子上，另壹半懸在椅子外面，手腳不停地顫抖，可見他們隨時準備離開。
活躍的人也容易轉移註意力，喜歡新鮮事物，願意冒險，很難靜下心來處理事情，更喜歡不斷變化的環境。他們很容易交到新朋友:源於他們天生重視人際交往的“三寶”(所謂“三寶”，即“點頭”、“微笑”、“贊美”)。
性格活躍的人屬於先開口後思考的類型，容易犯“話多必失”的大忌。但他們的優點是壹知道錯了就會道歉，但他們犯錯的速度總是比道歉的速度快得多，所以剛道歉完就可能再次犯錯，所以他們要反復說“對不起，對不起，我又錯了”。
在日常工作生活中，性格活躍的人往往都是邋遢邋遢邋遢的，家裏辦公桌上的亂七八糟就是他們最好的寫照。不註重事情的細節，做事也沒有什麽條理。壹切完全取決於我的心情。性格活躍的人，通常活在今天，不在乎昨天發生的事情。也不要去想明天會發生什麽，今天開心就好。
性格活躍的人通常是壹群藝術愛好者，他們很感性，很有表現力。看了壹部很感人的電影後，他們往往會因為壹個浪漫的情節而感動得熱淚盈眶，而只要接觸到歡快的事物，他們就能迅速轉變情緒，壹下子笑得前仰後合。
2、M(憂郁)——完美型
人格完美的人，眼裏沒有完美的東西，所以在處理事情或與人交往時，總會有壹種謹慎的態度和挑剔的眼光。通常他們的表情都比較嚴肅或者冷漠，不像性格活躍的人那麽容易接近。另外，因為這個世界上沒有十全十美的東西，所以他們總是活得很累。但也正是因為他們對完美的不懈追求，通常才能做到最好。
人格完美的人嚴謹，不願意成為人群的焦點。與性格活躍的人不同，性格完美的人總是在監控自己，與自己的思想進行對話，所以不會做出任何脫離自己規範的事情。他們壹般都是先想後說，善於分析，經常解剖得很深，所以壹般都表現出很強的解決問題的能力。
對於人格完美的人來說，“要麽做，要麽做得最好”是他們的座右銘。所以他們往往考慮事情非常透徹和仔細，總是三思而後行。也正因為如此，謹慎的人通常會對性格活躍的人感到不舒服，反感他們“邋遢、沒有條理、直言不諱”的態度和風格。而且人格完美的人，在言行上往往會走向另壹個極端，即總是停留在思考的階段，遲遲不行動。
人格完美的人，通常是願意待在幕後，不願意拋頭露面，願意做配角的人。所以他們往往能交到在關鍵時刻能提供實際幫助的真心朋友。他們很少做空頭承諾，真誠相待，互相欣賞。
人格完美的人，對別人對自己都很嚴格。總的來說，他們是內向的思考者，屬於壹個悲觀的群體。但它們不會因為悲觀而失去積極意義。因為他們的敏感，往往會提早發現壹些危機。對於人格完美的人來說，人生的意義就是貢獻和犧牲，這是非常可貴的。
健康完美的人什麽都好。他們是所有人格形式中最有才華的人。許多傑出的思想家、律師、醫生、藝術家、工程師和科學家都有這種人格特征。沒有他們，世界也知道會是什麽樣子，因為完美的人是很好的監管者和規劃者，世界需要他們的力量。
3、C(膽汁質)——能力型
能力型人格的人總是在實現目標，完成任務，壹輩子都停不下來。他們是典型的工作狂。在工作過程中，往往表現出熱情和精力充沛的特點。能力型人格的人在外表和外貌上表現出非凡的自信，通常喜歡穿顯示權威的深色衣服。從氣質上看，他們是天生的領袖。
能力型人格的人是專註於事物的人。因為堅持原則，往往會因為事情而忽略壹些人際關系。不僅如此，作為天生的領導者，他們非常獨立。他們都認為與工作無關的社交是浪費時間，所以出於現實原因要求控制。他們做的每件事總是對的，所以他們的態度通常很強硬，更別說主動道歉了。但是，雖然他們從來不承認自己有什麽明顯的錯誤，也不會口頭表達什麽，但是壹旦發現問題，通常都會采取實際行動去改進。
因為他們總是堅持自己的觀點，能力型人格的人通常喜歡和別人爭論和講道理。但值得註意的是，他們有時會陷入“為了爭論而爭論，忽視結果”的陷阱，忘記爭論的目的是什麽。其實處理事情“有效”比“合理”更重要，有效的原因才是真正的道理。所以對於有能力的人，壹定要避免犯所謂的“比別人更正確的錯誤”。
能力型人格的人壹般都是很獨立的人，關鍵時刻能做出決定。正因為這個特點，消防隊隊長、指揮官、將軍等職業崗位非常適合能力型人格的人。他們不需要被細節和理由束縛，只需要能夠在關鍵時刻大膽指明方向，做出決定。
能力型人格的人是非情緒化的，壹般不容易動真情。面對困難，他們強調直面困難，敢於冒險和挑戰，絕對不相信眼淚能解決問題。因此，他們在家庭關系方面往往容易被誤解。
能力型人格的人，對別人要求嚴格，不在乎自己。他們充沛的註意力和精力總是聚焦在外面的世界。健康有能力的人不會因為內省冥想而分心，所以他們從不從實際行動的世界中退縮。相反，他們總是準備投身於新的領域。他們對世界的熱愛，總是壹次又壹次的引領他們前進，讓他們不斷獲得新的興趣和能力。如果沒有他們，很難想象這個世界的文明進程和發展水平會是什麽樣子。
4、P(痰)-靜止型
性格穩重的人，臉上總是帶著微微的笑意，既不矜持也不勉強，更不誇張虛榮。穿衣打扮也很隨和，不搶風頭，也不落伍。與人相處比較靦腆害羞，很保守，不願意引人註意。不喜歡工作生活的變化，工作和電話也很少換。性格穩重的人最大最明顯的優點就是沒有缺點，沒有特別之處。
與性格活躍的人擁有大量欣賞他們的粉絲不同，性格穩定的人是世界上最好的傾聽者。他們能靜下心來微笑著傾聽別人說的任何話，並根據傾聽的結果表現出對他人的關心和體貼。因此，他們也容易交到真誠的朋友。
性格穩定的人很難拒絕別人。對他們來說最難的兩個字是“不”，同時為了維持所有的人際關系，他們也很難做出決定。特別需要指出的是，性格穩定的人，不是沒有決策能力，而是不容易或者不敢承擔相應的責任。可見，性格穩定的人以人為本，在乎人際關系，但卻是刻意追求人與人之間的和諧。
性格穩定的人，通常人際關系處理得很好。壹般情況下，雖然他們心裏有自己的想法，但他們會努力行動，沒有借口避免破壞和諧。這種隱忍順從的性格，讓他們很容易被能力型性格的人所支配。同時，他們也善於調節不同人之間的矛盾，能夠處理大量枯燥重復的工作。
性格穩重的人才能贏得人心，成就大事。雖然看似不起眼，不是很突出，但壹旦他們願意承擔責任，往往能成為最偉大的領導者。相當多傑出的社區領袖、國家元首和企業家都有這樣的性格特征。這是因為性格穩定的人有能力發掘和招募許多有才能的人為他們工作。他們願意為人才提供資源和空間，為他們搭建施展才華的舞臺，平衡其中的各種關系，從而促使大家同心同德，齊心協力，把事情做好。
性格穩定的人的感情不容易表現出來，會讓別人覺得比較輕松。作為父母，他們通常是孩子眼中最好的父母，不會以任何標準來苛求孩子；作為領導，也會讓員工感覺沒有壓力，反而容易讓員工自覺付出，努力工作。
性格穩定的人，對別人要求不高，對自己要求也不高。他們普遍性格內向，樂於做旁觀者，屬於悲觀型。性格穩重的人的寫照是:自制力強、自律、踏實、冷靜、滿足、深刻敏感、不害羞、情緒穩定、溫柔、樂觀、讓人放心；他們支持，有耐心，脾氣好，不吹噓自己真的是好人；正是因為他們的存在，這個世界才能被稱為“和平”。
總而言之:
①性格活躍，樂觀感性，以人為本，性格外向；
②能力型人格，樂觀理性，對事專註，屬於外向型；
③人格完善，悲觀理性，對事專註，內向；
④性格穩重，悲觀情緒化，以人為本，內向。
第三，性格的力量
從性格的優缺點可以看出，性格也是有力量的。不僅如此，人格的力量還可以分為積極力量(對應於人格的優點)和消極力量(對應於人格的缺點)。其實每個人都可以通過控制自己的人格力量，把自己的人際關系調整到最佳狀態。
從這個角度來說，大家應該主動總結“最值得驕傲的三個性格優點是什麽”和“在生活和工作中最明顯的三個性格缺點是什麽”，從而找到自己最明顯的優點和缺點，然後重點分析相應的缺點和優點。從而很好地控制優勢，同時有針對性地改進劣勢。
每個人的人格都是壹個組合，所以所謂的“雙重或多重”人格只是每個人自己的人格特征，沒有好壞之分。壹個人的人格在形成後會有真實的自己和被掩蓋的壹面，這是很常見的。人物戴面具的部分往往是因為交流的需要而形成的，也有壹些是因為“被要求”而形成的。有的是工作需要，有的是父母要求，還有其他特殊因素。
如果真實的自己和面具的壹面能夠得到理性的平衡，那麽這個人的性格就比較好，相對容易成功。但是，如果真我和假面的矛盾太大，就會出現思想和行動的混亂，甚至會導致明顯的分裂、不穩定和不確定，人生就很難成功。
第四，與不同性格的人交往的秘方
我掌握了40個對付四種不同性格的人的秘方，每個人都能遊刃有余的處理好自己的人際關系，事半功倍，從而得到提升和提升。
1.與性格活躍的人交往的秘密
(1)理解他們“感染和影響他人”的強烈願望，註重以人為中心。
(2)明白自己有才華，需要舞臺，願意炫耀，強烈希望得到大家的關註和贊美。
(3)引導他們願意扮演配角並分享榮譽，展現風度，贏得大家的欣賞。
(4)理解他們完成任務的困難，最有效的激勵是公開表揚和獎勵。
(5)理解他們很健談，面對困難和疑惑，他們只是想傾訴和表達自己。
(6)了解他們經常不假思索說話的習慣，以及對禮物和驚喜的向往。
(7)幫助他們三思而後行，為每件事設定期限，避免他們承諾的事情超出他們的範圍。
別指望他們會更聽妳的。
(9)記住他們的註意力容易被轉移，他們忘記約會時間，他們喜歡新鮮事物，容易受環境影響。
(10)記住他們喜歡刺激和興奮。
2.與完美人格的人交流的秘訣
(1)了解這種內向的性格。
(2)明白他們關註的是事情。
(3)無休止的挑戰完美的極限，讓他們看起來很叛逆，所以要給他們更大的耐心和理解。
(4)盡量用為什麽來回應他們的問題，迫使他們自己思考，滿足自己解決問題的需求。
(5)用心說話，說實話。
(6)理解他們天生的悲觀主義。
不喜歡他們的態度，但不要阻止他們暢所欲言。
(8)理解他們的敏感和脆弱，鼓勵他們表達內心的感受，通過訓練幫助他們。
(9)理解他們需要發自內心的關心，給予客觀的贊美。
(10)他們需要獨處，喜歡安靜，要求秩序，幫助他們不要在工作和家裏做奴隸。
3.與能力型人格的人交往的秘訣
(1)明白自己是天生的領導者，想要控制壹切和人，不喜歡服從，渴望獨立和自由。
(2)註意不要被他們控制，同時幫助他們保持冷靜，控制情緒。
(3)堅持與他們進行適度的雙向溝通，引導他們回應而不是反擊不同意見。
(4)給他們壹個臺階和出路，挽回面子。他們“死了之後再死”的反擊力是相當可怕的。
(5)明白自己不是惡意傷害，只是快語。
(6)在工作中給他們項目業主的感覺，但先說明範圍和性質，在劃清界限的基礎上充分授權。
(7)了解他們喜歡公開表揚，接受私下批評和建議的特點。
(8)知道他們總覺得自己是對的，引導他們服從權威，團隊合作。
(9)欣賞他們天生的決策能力。
4.與性格穩定的人打交道的秘訣
(1)明白他們不是冒險者。
(2)他們不欣賞好鬥、高調或易怒的個性。
(3)理解他們擔心受傷和挫折，害怕挑戰和目標。
(4)理解他們渴望高接觸，想感受家庭和團隊的壹部分。
(5)了解自己的內心需求
(6)明白他們不喜歡意外。
(7)明白自己不願意當先鋒。
(8)明白他們關註的是人。
(9)鼓勵並迫使他們做出決定並承擔責任。
(10)明白不沖突不催促，他們會把事情做得最好。
希望對妳有幫助！！！