哪些星座管理下屬的方式最好？很多時候，我們會看星座運勢。當星座的天體在妳頭頂運行時，沒有人能抗拒星座的魅力。星座運勢不等於算命。我們來看看哪些星座管理下屬的辦法最好。
哪些星座管理下屬的方法最好？1第壹名:天蠍座。
只有鷹型和蠍型的天蠍才能做老大，但因為鷹型的天蠍只占天蠍人口的0.1%，所以很可能遇到天蠍型的“賤天蠍”。老板在12星座對員工的監控最高，他的帶兵之道是壹開始就彬彬有禮，幽默風趣，讓他覺得自己是在壹個可以學習和發展的自由發揮中。當妳陶醉在夢幻般的工作環境的夢想中時，妳做夢也想不到，自己壹直在暗中密切監視著妳。只要妳壹有狀況，不管妳是偷懶，得過且過，不保持辦公室環境的整潔，還是不按他的意誌行事，他都會出現在陰影裏，然後妳之前的善意話語和幽默就會變成威脅和冷嘲熱諷。
第二名:摩羯座
能當老大的摩羯座是野山羊，野心很大，權力欲很高。這種摩羯座不壹定是那種性格強勢刻板，人緣不好的笨山羊。他的帶兵方式也是集權，以此來鞏固自己的地位。面對摩羯老板，妳壹定要懂得投機取巧，奉承他，因為越來越強大自信的摩羯老板要的不是壹個好幫手，而是壹個能幫他自圓其說的弄臣。
第三名:天秤座
談判性、協調性、規律性、審美眼光、獨創性、溝通性是他天生的優勢，可以使他的成就更加突出，在工作中很好地運用口才和社交技巧。猶豫不決會嚴重影響應變能力，常常讓伴侶無所適從，日常生活自我管理也不好，給人的印象是事情很亂；只註重外觀裝飾，誰有信心給他？嘗試立即提出不滿。有時候壹針見血的建議可能不會得罪別人，反而加速了工作的進度。
哪些星座管理下屬的方法最好？2第五名:摩羯座。
激活模式:用巨大的利益收買妳。
摩羯註重實效，尤其是那些在物質方面可以落實的東西，更能吸引他們的註意力。所以摩羯在需要和別人打交道的時候，會下意識的根據自己的喜好選擇具體的行動。而這種想法，至少在職場上，確實是相當受下屬歡迎的。因為精神上的東西，比如企業文化、工作氛圍、人際環境等。，之所以這麽重要，都是因為會影響到實質性的利益，但又不是那麽容易把握的。而如果把物質獎懲直接搬到桌子上討論，豈不是更受歡迎？摩羯老板意識到了這壹點，會選擇這種最有效的方式，隨著獎懲機制的完善，直接激發員工的積極性。這樣做的好處顯而易見:當回報與努力緊密掛鉤時，沒有人會被最近的目標所誘惑；同樣，可行的懲罰也會讓員工產生危機感，適當的危機感自然有利於提高工作效率。
第四名:天蠍座
激活模式:用搞笑的誘餌誘惑妳
盡管內心激情澎湃，但至少在公共生活中，天蠍座非常註重理性。在他們看來，理性代表著高效、易量化、易控制、目標明確。所以天蠍老板在做管理員的時候也很註重理性思維的合理運用，來設計最有效的管理方案。在天蠍老板眼裏，所有不恰當的員工行為都是可以通過科學系統的培訓和管理來調整的。至於是給棒子還是給糖，要看具體行為和相關程序。當然，如果可能的話，天蠍老板會同時關註這兩點，並且特別強調“給糖果”這部分。因為他們很清楚，當內心的期望可能被滿足的時候，往往能發現遠遠超出自己想象的潛力。所以他們最看重的是激勵機制的不斷調整和相關評價機制的反復完善。“公平公開”是天蠍老板激發更多員工競爭力的承諾。
第三名:射手座
激活模式:用美好的夢想鞭策妳。
射手座是天生的追夢人。他們喜歡在現實的基礎上為自己描繪壹幅美好未來的藍圖，他們更喜歡為夢想不懈奮鬥的過程。這種對夢想的追求是射手無法比擬的，強大到連最後的結果都不那麽重要。而且射手有壹個天賦，就是很容易用自己的心態感染周圍的人。當射手充滿激情地告訴妳他的夢想時，妳會情不自禁地分享對方的信心和勇氣。想象壹下這種天賦在下屬面前會有多有用——射手老板要想激活橡膠員工的鬥誌，最合適的辦法就是在他們面前攤開自己的視野，為他們找到自己的位置。這樣，即使是麻木不仁的橡膠員工，也會因為感染了老板的野心而逐漸變得精力充沛。當然也要小心射手boss的另壹個殺手鐧:他們看重夢想，卻看不起那些不珍惜夢想或者拒絕為夢想全力以赴的人。如果下屬員工在實際工作中由於懶惰表現出這樣的狀態，射手老板可能會橫掃壹場“風暴”來鞭策妳！
第二名:癌癥
激活模式:用溫暖的愛打動妳。
巨蟹似乎缺乏勇氣。當它需要展現強大氣場的時候，它永遠無法果斷地祭出自己的殺手鐧。所以很多人可能會覺得，這個星座的人當老板，總是會被形勢牽著鼻子走，缺乏對下屬必要的影響力。其實並不是。因為不夠強不代表弱。上帝總是公平的。當在別人眼裏缺乏威懾力的巨蟹座成為老板後，他們與生俱來的善良和溫柔就會以無人能抗拒的“親和力”的方式表現出來，並會直接影響下屬的精神狀態。巨蟹座的老板專註工作的時候，很少有人會因為TA的專註而承受壓倒性的壓力。他們只會感受到對方很高的期望和信心，很難拒絕，更不願意辜負。所以，橡膠員工再怎麽強悍，也難免會敗在巨蟹老板看似弱小的氣場裏。
第壹名:天秤座
激活方式:通過適當的手段推妳。
說到對人對事的識別能力，如果天秤座硬要排第二，那麽剩下的11星座恐怕就沒人敢當第壹了。天秤的見識可能不如天蠍和水瓶座，率真和真誠可能不如白羊和獅子，溫柔和細心可能不如巨蟹和雙魚，就連耍花招也不如摩羯座和雙子座熟悉。但由於同時具備這些能力，天秤座成為了12星座中最擅長處理各種人際關系的頭號人才。天秤座的老板不會簡單粗暴的以權謀私。他們善於觀察別人的行為，然後根據得到的信息和需要達到的目的，制定下壹步的行動計劃。如果橡膠員工出現在天秤座老板的視野裏，他們會根據具體情況思考如何糾正這種現象。當天秤座理性思考時，她不僅會調用頭腦中的所有數據，還會求助於外界來獲取有效信息。在將理性思考得出的方案轉化為