PDP性格測試將人群分為五種性格類型：力量型、活潑型、完美型、平和型和急進型。
力量型的人通常具有強烈的領導欲望和決策能力，他們善於掌控局面和帶領團隊。這種類型的人通常在領導職位或需要快速決策的領域表現出色，但同時也可能忽視他人的意見和建議。活潑型的人熱情開朗，善於表達自己的想法和情感，能夠快速吸引他人的註意力。
這種類型的人通常在銷售、公關和營銷等職業領域表現出色，但同時也可能過於關註表面現象，忽視細節和實際效果。完美型的人註重細節和品質，他們具有很強的自我驅動力和目標管理能力。這種類型的人通常在研發、設計和高品質服務等職業領域表現出色，但同時也可能過於挑剔和焦慮，對自己的要求過高。
測試意義
平和型的人註重穩定和可靠性，他們具有很強的組織和協調能力。這種類型的人通常在管理、財務和人力資源等職業領域表現出色，但同時也可能過於保守和缺乏冒險精神，對新事物缺乏興趣。急進型的人則具有強烈的競爭意識和行動力，他們能夠在短時間內實現目標並獲得成功。
這種類型的人通常在創業、市場營銷和銷售等職業領域表現出色，但同時也可能過於冒險和沖動，忽視風險和細節。了解自己的性格類型可以幫助人們更好地認識自己的優勢和不足，從而更好地適應職業發展和人際關系。同時，它也可以幫助人們更好地理解他人的性格類型，從而更好地溝通和協作。