在當今的職場上，跳槽換工作已經是很平常的事情，大家只要對現在的工作不滿意，就可以選擇跳槽換工作。……但是跳槽換工作並不是隨意而為的事情，必須有充分的理由才可以實施。具體來說，使自己做出跳槽換工作決定的因素包括為了獲得更好的發展平臺而跳槽、為了獲得更高的工資收入而跳槽，以及因為受到不公平對待而跳槽這三種情況。
1，導致壹個人跳槽換工作的最根本原因，是為了獲得更好的發展平臺。在選擇跳槽的人當中，大多數人跳槽是為了獲得壹個更有利於自己發展的平臺。這是導致壹個人選擇跳槽的最根本原因。……造成這壹現象的原因，是每壹份工作所能提供的空間是有限的，如果不適合自己，就會影響自己的事業發展，於是當感覺到自己發展受限的時候，有些人就會選擇跳槽換工作，去尋找更廣闊的事業發展空間。
2，有些人會為了獲得更高的工資收入而選擇跳槽。導致跳槽換工作的最直接原因，就是工資待遇問題。具體來說，很多人是為了獲得更高的工資收入而選擇跳槽的。……這些人或者因為現在的工作工資低，或者是為了追求更高的工資收入，所以他們才會選擇跳槽換工作。通過這種行為，這些人可以找到工資待遇更高的工作，從而滿足自己提高收入水平的需求。
3，還有壹些人是因為在現在的崗位上被不公平對待而選擇跳槽的。除了上述兩種情況以外，還有壹種更加現實的情況，那就是有些人之所以跳槽，是因為在現在的工作崗位上受到了不公平的對待，從而導致自己的利益受損。
對於這些人來說，在現在的崗位上繼續工作下去已經沒有意義，所以他們才會做出跳槽的決定，離開這個不適合自己的地方，換壹個新的工作崗位、找壹個新的工作環境，去發展自己的事業。上述這幾方面因素，就是導致壹個人跳槽換工作的根本原因。