大學生職業規劃之MBTI職業性格測試題及解析（完整版）
邁爾斯-布裏格斯類型指標
MBTI測試前須知
1、參加測試的人員請務必誠實、獨立地回答問題，只有如此，才能得到有效的結果。
2、《性格分析報告》展示的是妳的性格傾向，而不是妳的知識、技能、經驗。
3、MBTI提供的性格類型描述僅供測試者確定自己的性格類型之用，性格類型沒有好壞，只有不同。每壹種性格特征都有其價值和優點，也有缺點和需要註意的地方。清楚地了解自己的性格優劣勢，有利於更好地發揮自己的特長，而盡可能的在為人處事中避免自己性格中的劣勢，更好地和他人相處，更好地作重要的決策。
4、本測試分為四部分，***93題;需時約18分鐘。所有題目沒有對錯之分，請根據自己的實際情況選擇。將妳選擇的A或B所在的 ○塗黑，例如：●
只要妳是認真、真實地填寫了測試問卷，那麽通常情況下妳都能得到壹個確實和妳的性格相匹配的類型。希望妳能從中或多或少地獲得壹些有益的信息。
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性格解析
?性格?是壹種個體內部的行為傾向，它具有整體性、結構性、持久穩定性等特點，是每個人特有的，可以對個人外顯的行為、態度提供統壹的、內在的解釋。
MBTI把性格分析4個維度，每個維度上的包含相互對立的2種偏好：
其中，?外向E?內向I?代表著各人不同的精力(Energy)來源;?感覺S?直覺N?、?思考T?情感F?分別表示人們在進行感知(Perception)和判斷(Judgement)時不同的用腦偏好;?判斷J?感知P?針對人們的生活方式(Life Style)而言，它表明我們如何適應外部環境?在我們適應外部環境的活動中，究竟是感知還是判斷發揮了主導作用。
每壹種性格類型都具有獨特的行為表現和價值取向。了解性格類型是尋求個人發展、探索人際關系的重要開端。
MBTI十六種人格類型
ISTJ
1.嚴肅、安靜、藉由集中心 誌與全力投入、及可被信賴獲致成功。
2.行事務實、有序、實際 、 邏輯、真實及可信賴
3.十分留意且樂於任何事(工作、居家、生活均有良好組織及有序。
4.負責任。5.照設定成效來作出決策且不畏阻撓與閑言會堅定為之。
6.重視傳統與忠誠。
7.傳統性的思考者或經理。
ISFJ
1.安靜、和善、負責任且有良心。
2.行事盡責投入。
3.安定性高，常居項目工作或團體之安定力量。
4.願投入、吃苦及力求精確。
5.興趣通常不在於科技方面。對細節事務有耐心。
6.忠誠、考慮周到、知性且會關切他人感受。
7.致力於創構有序及和諧的工作與家庭環境。
INFJ
1.因為堅忍、創意及必須達成的意圖而能成功。
2.會在工作中投註最大的努力。
3.默默強力的、誠摯的及用心的關切他人。
4.因堅守原則而受敬重。
5.提出造福大眾利益的明確遠景而為人所尊敬與追隨。
6.追求創見、關系及物質財物的意義及關聯。
7.想了解什麽能激勵別人及對他人具洞察力。
8.光明正大且堅信其價值觀。
9.有組織且果斷地履行其願景。
INTJ
1.具強大動力與本意來達成目的與創意?固執頑固者。
2.有宏大的願景且能快速在眾多外界事件中找出有意義的模範。
3.對所承負職務，具良好能力於策劃工作並完成。
4.具懷疑心、挑剔性、獨立性、果決，對專業水準及績效要求高。
ISTP
1.冷靜旁觀者?安靜、預留余地、彈性及會以無偏見的好奇心與未預期原始的幽默觀察與分析。
2.有興趣於探索原因及效果，技術事件是為何及如何運作且使用邏輯的原理組構事實、重視效能。
3.擅長於掌握問題核心及找出解決方式。
4.分析成事的緣由且能實時由大量資料中找出實際問題的核心。
ISFP
1.羞怯的、安寧和善地、敏感的、親切的、且行事謙虛。
2.喜於避開爭論，不對他人強加已見或價值觀。
3.無意於領導卻常是忠誠的追隨者。
4.辦事不急躁，安於現狀無意於以過度的急切或努力破壞現況，且非成果導向。
5.喜歡有自有的空間及照自訂的時程辦事。
INFP
1安靜觀察者，具理想性與對其價值觀及重要之人具忠誠心。
2.希外在生活形態與內在價值觀相吻合。
3.具好奇心且很快能看出機會所在。常擔負開發創意的觸媒者 。
4.除非價值觀受侵犯，行事會具彈性、適應力高且承受力強。
5.具想了解及發展他人潛能的企圖。想作太多且作事全神貫註 。
6.對所處境遇及擁有不太在意。
7.具適應力、有彈性除非價值觀受到威脅。
INTP
1.安靜、自持、彈性及具適應力。
2.特別喜愛追求理論與科學事理。
3.習於以邏輯及分析來解決問題?問題解決者。
4.最有興趣於創意事務及特定工作，對聚會與閑聊無 大興趣。
5.追求可發揮個人強烈興趣的生涯。
6.追求發展對有興趣事務之邏輯解釋。
ESTP
1.擅長現場實時解決問題?解決問題者。
2.喜歡辦事並樂於其中及過程。
3.傾向於喜好技術事務及運動，交結同好友人。
4.具適應性、容忍度、務實性;投註心力於會很快具 成效工作。
5.不喜歡冗長概念的解釋及理論。
6.最專精於可操作、處理、分解或組合的真實事務。
ESFP
1.外向、和善、接受性、樂於分享喜樂予他人。
2.喜歡與他人壹起行動且促成事件發生，在學習時亦然。
3.知曉事件未來的發展並會熱列參與。
5.最擅長於人際相處能力及具備完備常識，很有彈性能立即 適應他人與環境。
6.對生命、人、物質享受的熱愛者。
ENFP
1.充滿熱忱、活力充沛、聰明的、富想象力的，視生命充滿機會但期能得自他人肯定與支持。
2.幾乎能達成所有有興趣的事。
3.對難題很快就有對策並能對有困難的人施予援手。
4.依賴能改善的能力而無須預作規劃準備。
5.為達目的常能找出強制自己為之的理由。
6.即興執行者。
ENTP
1.反應快、聰明、長於多樣事務。
2.具激勵夥伴、敏捷及直言諱專長。
3.會為了有趣對問題的兩面加予爭辯。
4.對解決新及挑戰性的問題富有策略，但會輕忽或厭煩經常的任務與細節。
5.興趣多元，易傾向於轉移至新生的興趣。
6.對所想要的會有技巧地找出邏輯的理由。
7.長於看清礎他人，有智能去解決新或有挑戰的問題
ESTJ
1.務實、真實、事實傾向，具企業或技術天份。
2.不喜歡抽象理論;最喜歡學習可立即運用事理。
3.喜好組織與管理活動且專註以最有效率方式行事以達致成效。
4.具決斷力、關註細節且很快作出決策?優秀行政者。
5.會忽略他人感受。
6.喜作領導者或企業主管。
ESFJ
1.誠摯、愛說話、合作性高、受 歡迎、光明正大 的?天生的 合作者及活躍的組織成員。
2.重和諧且長於創造和諧。
3.常作對他人有益事務。
4.給予鼓勵及稱許會有更佳工作成效。
5.最有興趣於會直接及有形影響人們生活的事務。
6.喜歡與他人***事去精確且準時地完成工作。
ENFJ
1.熱忱、易感應及負責任的--具能鼓勵他人的領導風格。
2.對別人所想或希求會表達真正關切且切實用心去處理。
3.能怡然且技巧性地帶領團體討論或演示文稿提案。
4.愛交際、受歡迎及富同情心。
5.對稱許及批評很在意。
6.喜歡帶引別人且能使別人或團體發揮潛能。
ENTJ
1.坦誠、具決策力的活動領導者。
2.長於發展與實施廣泛的系統以解決組織的問題。
3.專精於具內涵與智能的談話如對公眾演講。
4.樂於經常吸收新知且能廣開信息管道。
5.易生過度自信，會強於表達自已創見。
6.喜於長程策劃及目標設定