但拿破侖卻不以這種解釋為然。他說：“我的權力靠我的威望，而我的威望全靠我會打勝仗。假若我不再會打勝仗，不再有威望，我的權力就會消失。征服造成了今天的我；也只有征服才能保持現在的我”。
拿破侖說這段話的意思是：別人都認為他天生具有“領袖氣質”，但實際上他是靠努力得到成功。為了保持這份“領袖氣質”，他就得不’斷成功下去。他的話的確有道理。根據南加州大學兩位研究員班斯和藍納斯的研究發現，成功的領導者常被人看成具有領袖氣質。
這並不是說，假若妳要別人認為妳有領袖氣質，妳必須先成為壹位成功的領導者。假若妳要等到成功以後，才會是位有領袖氣質的領導者，那麽所謂的領袖氣質到底是什麽?是不是這種領袖氣質幫助妳獲得成功的?妳是否能在成功以前采取某些行動，讓自己能具有領袖氣質?幸運的，這裏的確有方法。
華盛頓有壹所國防大學三軍工業學院。進到三軍工業學院的學員，全都是經由聯邦政府挑選的軍界及民間的高級人員，本身已有相當地位和聲望。
在每位學員進入國防大學受訓以前，校方就發出壹份領導才能評估表給這位學員的下屬、上司及同事，要他們對他進行評估，填表人不用寫名。這項詳細的評估表分成21部分、125個問題，內容包括這位學員的領導才能，對團體的貢獻和性格。
這些人選國防大學受訓的學員，全都是已有成就的領導人物，正如妳所預料的，這份領導才能評估壹般都很好。有壹年。對115位學員進行的995份問卷調查，平均分數都超過了4分——滿分是5分。
平均分數3分就算及格；換句話說，每個單項都能得到4分以上，表示這些受訓學員領導才能已遠超過壹般領導者的水準。
在那期115位學員當中，“領袖氣質”這壹項平均分數是4.32。這種分數真是高得出奇；有壹位學員更是出類拔萃，在領袖氣質這壹項，他所有的下屬都給他滿分!這表示說，他的下屬都認為他隨時隨地都持有那股領袖的魅力。
有人費了很大的力氣想找出他這種魅力的秘訣，但發現他看上去和壹般人沒有什麽兩樣，個子也並不高。假若妳不知道他在領袖氣質上得如此高分，妳看不出他有什麽特別的地方。
他有什麽秘訣呢?他認為自己領導還算成功，大部分是靠別人認為他有領袖氣質。換句話說，並不是先成功後，別人才認為他有領袖氣質，不過他也同意，在他獲得成功以後，別人更容易認為他具有領袖氣質。
根據他的下屬說，他所以領導成功，部分原因是在他的領袖氣質。更重要的是：他具備這種領袖氣質並不完全是出於天賦，而是經過後天刻意的培養。此外，每到壹個他領導的新團體，他又會積極行動培養另壹種適合新環境的領袖氣質。