很多人大學畢業之後或者是高中輟學之後都會面對壹個問題，那就是找工作，對於工作來說，壹個好的公司往往決定了妳以後的前途和發展未來。
那麽壹個好的公司應該具備哪些方面呢？壹起了解下吧。
第壹:公司的待遇
誰都希望進壹個好的公司，累壹點苦壹點都沒問題，甚至說班熬夜都可以，但是理應得到相應的待遇和回報，如果真的要加班的話，那麽應該要有加班費，甚至說要給我們員工安排夜宵之類的，在公司裏面最看重的就是公司的前景和待遇，如果應聘壹個崗位，壹年之後還是這個崗位。但是三年之後還是這個崗位，說明這個公司是非常的差勁，因為崗位沒變，說明根本就沒有前途可言，而且工資底薪還是照常不變，這樣混日子的話，那麽對於以後買房買車根本就沒有這種需求，也達不到這種要求。如果跟這個公司可以雙休而且每天工作的時間也不是很長，那麽覺得這個公司的待遇還是不錯的，如果有崗位晉升的話，那麽是有上升空間的。
第二:公司的規模
俗話說的好，找工作就要找壹些規模比較大的公司，為什麽這樣說呢？首先是因為規模大的公司會比較正規，而且待遇也會相對來說會更好壹些，可以結識更多的同事和朋友，不管以後遇到什麽困難，都可以向身邊的人求助。公司的規模決定了公司的發展速度，如果壹個公司是很小的話，那麽可能不同崗位的活都由妳來做，那就顯得自己又很累，而且工資又不變，所以就會顯得自己非常的疲倦這種是沒有必要去應聘的。如果能夠給出合理的薪資，那麽壹定是在規模比較大的公司上班是最好的。
第三:老板的管理能力
俗話說的好，壹個公司能不能留住員工的去留主要是看老板的能力強不強。壹個好的老板，他有好多管理能力，他並不是想方設法去戰員工的精神財力。而是想方設法去討好員工，讓員工舒服，那麽員工就會越加努力，越加奮鬥的去為公司賺錢，然後公司和員工之間得到互補互利。那麽公司必然會往良好的前途發展。自然而然老板也會賺的很多，老板的管理能力首先最重要的就是說話要算數，而且要對於員工的信任，定時，定期給員工聚聚餐旅旅遊，給他們放松壹下心情，都有利於公司的良好發展。
壹個好的工作甚至可以說影響到自己的未來，所以在挑選工作的時候壹定要好好考慮。主要看這個公司的發展前途有沒有，這樣自己的人生未來才會得到保障。