國慶節3天有薪假，若公司只放10月1-3這三天，其他4天加班的話，以後也不安排補休，那其他4天工資需要付平時工作工資的2倍。
以2018年為例，2018年10月1日至10月7日放假，***7天。10月1日(星期壹)、10月2日(星期二)、10月3日(星期三)為國慶節法定節假日9月29號(星期六)、9月30號(星期天)公休調至10月4號(星期四)，10月5號(星期五)10月8號星期壹上班。
加班費計算：國慶節1、2、3號三天三倍工資，國慶節假期其他時間，4、5、6、7號兩倍工資。
擴展資料：
《中華人民***和國勞動法》第四十四條 有下列情形之壹的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
（壹）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之壹百五十的工資報酬；
（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；
（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
《國務院辦公廳關於2018年部分節假日安排的通知》2018年國慶節放假安排：10月1日至7日放假調休，***7天。9月29日（星期六）、9月30日（星期日）上班。
參考資料：
百度百科-中華人民***和國勞動法