人總有許多意外的時候，有些人有些事的出現，會讓另外壹些人的人生改寫，突如其來的改變看起來很偶然，但仔細考慮，會發現，凡事都有它的必然性，這就像辦公室戀情，相處久了，接觸多了，難免有?動情?的時候。
而這種?意外?，並非空穴來風，往往是有它的深層道理的。到了中年的職場，有可能面臨許多不可預知的事情會發生，壹不小心就躺著中槍，或者和哪個領導、哪個同事扯上關系，傳出緋聞，鬧得沸沸揚揚，打破了原來的平靜，讓自己深陷漩渦，無法抗拒。
人到中年，壹不小心和同事或者上司有了親密關系，最好的選擇只有換個環境，跳槽是切實有效的解決辦法。
01、如果雙方不是自由身，那通過跳槽，可以物理隔絕，徹底斷了不清白的關系
同事之間，領導和下屬之間，最忌諱摻雜個人情感，壹旦扯上關系，夾雜著感情，公司制度可能變成壹紙空文，管理政策也難以貫徹執行。平日裏誰只要受到特殊照顧，獲得比其他人優越的對待，公司上下立即就會展開討論，猜測這個人是不是有什麽裙帶關系，受到哪個領導的垂青，不然怎麽會如此與眾不同。正常情況尚且如此，如果是真的有什麽風吹草動，有不可告人的秘密，那消息同樣會鋪天蓋地而來，讓當事人淹沒在眾人的目光和視線焦點中。
無論男女，只要和同事有了不清不白的關系，有了不可告人的秘密，強大的群眾力量會在第壹時間獲悉，當事人想破腦袋也不明白，這秘密是如何泄漏的，自己深陷輿論之中，還壹頭霧水。而作為當事人，壹旦和同事有了不該發生的關系，就只有離開這個環境，重新尋找壹個平靜的地方，開始新生，否則，就算妳用同樣的努力獲得的成果，別人也會用?有色眼鏡?看妳，覺得妳是通過不正當途徑，憑借關系走的捷徑。最致命的可能還不是工作，假設男女雙方都有家庭，那關於心靈的拷問，情感的綁架會接踵而來，不離開這個環境，是無法斷絕這種關系的。
02、如果雙方是自由身，那通過跳槽，可以避免尷尬，再好好想想可能走到壹起
公司和單位都有完善的機制環境，每個職員都應該遵守相關的規章制度，徇私舞弊的出發點，不是利益關系，就是摻雜個人情感。企業和集體不提倡辦公室戀情，主要原因就是情感的介入，會破壞公平、壹視同仁的規則。
發生親密關系後的兩人如果雙方都是單身，有向著戀人方向發展的意向，最好的出路就是跳槽，壹方面避免流言蜚語的尷尬，壹方面還有空間，做戀人也好，不再聯系也好，都可以進退自如。
03、兔子不吃窩邊草，如果壹不小心和同事發生關系，別糊裏糊塗地處下去，最好先冷靜冷靜
很多不幸，都是從不察開始，所謂不察，就是沒有經過認真、全面的分析和思考，來不及權衡利弊，就在草率中和倉促中匆忙決定。能在平時工作中日久生情的情侶，應該是來往比較密切、接觸比較頻繁的，但在突然之中就有了親密關系，這個轉變需要深思熟慮，是朝著情侶方向發展，還是最好不要再來往。
無論什麽身份，同事之間，領導和下屬，都是熟得不能再熟的。兔子不吃窩邊草，這種熟悉的關系要轉變，需要壹個過程。做出決定之前，經過認真思考，謹慎對待，這是很有必要的，切不可稀裏糊塗就被人牽著鼻子走。
作者的結語
中年的職場是壹道人生的考題，因為前有領導的?潛規則?，後有年輕人的咄咄逼人，亟待上位，稍有不慎，就可能將這些年的努力沖得煙消雲散。壹旦和同事有了親密關系，為了公司地位也好，為了填補空虛的感情也罷，都會嚴重影響正常的工作環境，最好的選擇就是換了環境，將這種帶走曖昧的感情放壹放再看，是繼續，還是及早終止。