勝任力測評主要考量的是職場中的工作方面的綜合能力其包括：
人力資源從業人士勝任力（KCI-HR）—Key competence Indicator---Human Resources: 是指HR從業人士的總體“能力水平”包括：
專業能力、專業知識、HR實施技能和經驗、個人HR特質和管理水平。此測試旨在測評HR從業人士的職業能力水平、工資水平及下壹職業目標和方向。
通常要再達到下壹職業能力階段所需的時間：
入門階段 50分以下 ¥2000元/月左右 2年左右。
服務階段 51——75分 ¥4000元/月左右 2-5年。
專業階段 76分—88分 ¥8000元/月左右 2-3年。
業務夥伴階段 89分——95分 ¥15000元/月左右 5年左右。
戰略夥伴階段 96分以上 ¥25000元/月左右 5年左右。
以上內容參考：百度百科-職業勝任力測評