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MBTI職業性格測試:妳了解自己適合做什麽工作嗎?

“? 選擇大於努力,每個人都有自己的性格優勢與性格弱勢,大學時期就該提前了解自己的性格更適合從事哪類工作! ”

世界上沒有完全壹樣的兩片葉子,同樣也沒有完全壹樣的人。

我們每個人都有自己的性格特征。

我們也往往會被別人或者自己打上性格標簽:

“沈默、不愛說話、孤僻、大方、大大咧咧、開朗、陽光...”

有時候,這些標簽會給我們帶來困擾,在班級裏,在校園中,開朗的人似乎更容易多交朋友,過於內向的人往往獨來獨往,甚至被孤立。

其實,性格並無好壞之分。無論是何種性格,都不要為了去改變別人的看法而去強求自己改變,只要妳直面自己,用心過好自己的生活,那就好了。

同理,在職場中,在求職中,職業性格也沒有好壞之分,只是妳要找到與妳的性格對應匹配的工作,那樣會更適合壹些。

所以,今天我們說的就是“職業性格”對於職業選擇的影響。

內向與外向,是大家對壹個人性格最常見的評判。有的人會覺得,當然是外向的人更適應職場。

其實,不盡然。

內向的人往往更家專註於內心,充滿創意,如果做的是創意/設計類的工作,就很有優勢了。

反之,外向的人壹般更適應社交,做銷售/管理型工作則更得心應手。

所以,壹個蘿蔔壹個坑,只要找準自己的定位就好了。

當然,有時候為了改善或者克服自己的性格弱勢,有些人會刻意選擇性格不適的工作。

“我性格太內向,我想做銷售鍛煉壹下自己。”

當然也可以,畢竟人的性格不是壹成不變的,只不過不那麽容易改變。

“吾日三省吾身” 時常和自己對話是很重要的,要經常的停下來重新認識自己。

從日常的心理感受、周邊人反饋中去洞悉自己的性格類型,可以基本了解個大概。

今天介紹給大家,兩種專業的性格測試方法。就以自己為例吧。

霍蘭德職業興趣測試

霍蘭德認為,個人職業興趣特性與職業之間應有壹種內在的對應關系。根據興趣的不同,人格可分為:

研究型(I)、藝術型(A)、社會型(S)、

企業型(E)、傳統型(C)、現實型(R)。

比如:企業型,適合從事的工作如項目經理、銷售人員,營銷管理人員、政府官員、企業領導、法官、律師等。

不過,人是復雜的,所以每個人的性格都是這六個維度的不同程度組合。

通過壹系列問題,來評測妳的性格特征。

比如我的評測結果大致是這樣

壹般來說,霍蘭德職業興趣測評,在高二高三就可以開始測試了,對於未來選擇專業也有很大的幫助。大壹大二學生也可以采用這個,了解自己的職業興趣。

對於即將進入職場的妳來說,我更推薦下面這個職業性格測試方法。

MBTI職業性格測試

目前,最權威、國際最為流行的職業人格評估工具———MBTI

掌握測試MBTI的方法,不僅對職業規劃有幫助,在生活中也有利於自己與人的交往。

四個維度:

MBTI人格***有四個維度,每個維度有兩個方向,***計八個方面。

根據這些緯度,可以組合成以下16種人格類型,妳也必然屬於其中壹種。

我也做了壹個測試。

INTJ型:

1.具強大動力與本意來達成目的與創意—固執頑固者。

2.有宏大的願景且能快速在眾多外界事件中找出有意義的模範。

3.對所承負職務,具良好能力於策劃工作並完成。

4.具懷疑心、挑剔性、獨立性、果決,對專業水準及績效要求高。

果然,我是壹個完美主義者。

職業性格測試,有助於我們了解自己更適合從事什麽職業。

但也是會有偏差的。

測試過程的傾向性失準

畢竟是測試題目,也會有困擾的時候,選擇的答案不壹定是真實的自我選擇。

時間周期

每隔壹年,還是幾年,再壹次做職業性格測試,也會有所偏差,畢竟人是會受所處的環境影響的。

所以,大家壹定要理性對待,把職業性格測試當作壹種輔助工具, 更 要生活學習中,去多做嘗試,通過了解各行各業各崗位的工作內容,通過實習,通過求職輔導,加上多自我總結,科學地找到最適合自己的職業道路 。 這也是崗位說希望能幫到大學生們的地方。

MBTI 測試入口:

/lab/mbti/?

大家也可以自己網上找。

好了,今天崗哥跟大家講了講關於職業性格的事。

接下來做波預告

《職場攻略:怎麽樣包裝自己的簡歷》

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《職談:銀行工作**嘉賓訪談分享》

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