2.工作人員按照現任職務變動薪級，低於按照其下級職務變動薪級的，可以按照下級職務變動，現任職務的工齡和下級職務的工齡合並計算。
舉個例子，壹個在現職4年，有年限的副教授，按照現職28個檔次的薪級是643元。前講師13年(含副教授4年)，29級薪級可固定在673元。那麽他的工資表是29，新的工資是673元。
擴展數據
工齡是指從任職當年到現任職務計算的工齡，計算方法是年-年。工作人員因調動等組織原因中斷工作時間，但中斷時間不超過6個月(含6個月)的，中斷時間可視為原崗位的工齡，中斷7個月及以上的，可采用“往中間連兩頭”的辦法計算本次改革工作的工齡。
與年限相關的政策如下:工作年限的計算方法是年-年？壹般從妳參加工作的那壹年開始計算。工作年限間斷的，扣除間斷年限。如果先工作後上學，只要是連續的，中間沒有間斷，就壹起算到工作年限裏，不再需要算到工齡裏。如有中斷，如辭職在家復習1年考研，則扣除1年。
參考資料:
張子縣人民政府-如何確定事業單位的工資等級？