什麽是交替排序？

交替排序法是壹種根據績效評價要素對員工從最佳到最差的績效進行交替排序，最後根據序列值計算得分的評價方法。這種方法的倡導者認為，在正常情況下，選擇最好和最差的員工要比評估他們的絕對績效差異容易得多。因此，這種方法在西方企業的員工績效評估中也被廣泛使用。