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瑞幸董事長郭金義回應稱被免職。他被解雇的原因是什麽?

壹份《關於罷免郭金義瑞幸咖啡董事局主席兼CEO的請示函》,將Luckin咖啡內鬥的事實擺在了桌面上。

Luckin Coffee是中國最大的連鎖咖啡品牌。從咖啡開始,讓瑞幸成為人們日常生活的壹部分?對於願景,通過充分利用移動互聯網和大數據技術的新零售模式,與各領域頂級供應商進行深度合作,致力於為客戶提供高品質、高性價比、便捷的產品。Luckin Coffee的咖啡豆連續兩年獲得IIAC國際咖啡品鑒大賽金獎。

此前,因為財務數據造假,Luckin Coffee的股市暴跌了85%。中國證監會高度關註Luckin Coffee財務造假事件,強烈譴責公司財務造假。不久後,Luckin Coffee正式停牌並退市備案。

Luckin Coffee內鬥的傳聞壹直都有,沒想到到了白熱化的階段。那麽瑞幸董事長被免職的原因是什麽呢?壹是損害公司利益,二是搞小團體,三是能力不足。對此,我有以下看法:

壹、損害公司利益請求函中指出,在供應鏈中,瑞幸現任董事長為了中飽私囊,對采購系統人員進行清洗和控制,破壞了供應鏈原有的獨立內控機制,將有經驗的獨立董事調到壹邊,迅速提拔沒有任何采購經驗的員工負責公司的采購審核和結算,使公司內控機制形同虛設。在這個前提下,現任董事長利用CEO的特批,跳過正常的采購流程,向壹些關系密切的供應商輸送巨大利益。

二是小團體在現任董事長就任CEO後不久就開始報復不願與他同流合汙的員工,並利用高管職位的權力排斥異己,黨爭分歧,造成管理層人人自危、憂心忡忡的局面。

第三,現任董事長不具備領導Luckin Coffee所需的背景和經驗。自他擔任董事長兼首席執行官以來,他沒有提出任何前瞻性的戰略政策建議。對市場沒有實際的深入了解,不熟悉公司的業務增長點和難點,對未來拓展的重點領域沒有正確的看法。他不做基層調研,也不聽真正了解情況的員工的意見。面對瞬息萬變的市場,如果董事長沒有對技術和業務基礎的深刻理解,早晚會翻船。

對此妳有什麽想說的?請在評論區告訴我。