壹.目的
為了營造溫馨和諧的工作環境和氛圍，體現公司的人文關懷精神，讓每壹位員工真正感受到大家庭的溫暖，感受到“家”的感覺，從而加強企業與員工之間的凝聚力，特制定員工生日福利計劃如下:
二、適用範圍
適用於公司所有員工。
第三，福利項目
1，生日卡。
公司設計制作統壹格式的賀卡(賀卡內容:企業文化版面設計、對員工的標準肯定、部門員工領導填寫的對員工的問候、總經理親筆簽名)。執行董事在生日會上發給員工的。
2.生日禮物。
禮品種類不限；選擇實用的物品作為生日禮物。
3.集體活動。
每月壹次，為本月過生日的員工舉辦集體生日會。聚會形式:選擇生日蛋糕、集體聚餐、集體合影等方式慶祝。
第四，分配條例
1.公司所有員工都可以享受當年的生日福利。
2.行政人事部負責生日員工信息統計，相關費用統計，禮品申請統計。
3.行政人事部在每月31前篩選出每月生日的員工名單及具體日期，並書面報告總經理。
公司福利制度的目的:
1可以激活員工的獨立工作動力，增強對企業的認同感，更加關註自己的工作。
2.為了留住公司的人才。如果公司福利制度不夠好，員工看到其他公司待遇好，就會選擇跳槽。
3.樹立企業的對外形象，展現公司的人文關懷，可以為公司樹立良好的形象。