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天秤座優柔寡斷真的不適合做領導嗎?

我們說星座只是周圍社會環境中人的壹種人為標簽,讓大家盡快熟悉和了解對方的基本特征。雖然有壹定的道理,但永遠無法與心理學中的九型人格和職業性格特征等人力資源管理理論相提並論。

而且人的性格很復雜,人也是復雜的動物。他們對生活和工作的感受不僅因人而異,也因環境和具體情況而異。

天秤座表面上看起來優柔寡斷,但他們善於在人際關系中尋找平衡。

也就是說,他們管理人的能力比其他星座要好。

而天秤座有些人是完美的人格。完美的人格有兩種類型。

壹個是現在拖延癥不能自拔的人。受限於自己的能力和學術水平,這個人不說自己是領導就會很痛苦,做任何事情都會猶豫不決。

但是,性格完美的天秤壹旦覺醒,就可以通過努力學習,改善自己內心的行動力不足。會是壹個很霸氣的王者。因為他們相當於彌補了自己的不足,變得更加絕對完美。

我身邊就有這樣壹個天秤座女生。誠然,在30歲之前,她專註於練習自己的各種技能,並沒有太多的領導經驗。

但是壹個巧合開始在公司出現,被老板重用。因為多年的體育鍛煉和不懈的自我成長,她的意誌力和行動力都優於常人。

我不僅能善用人,處理好復雜的團隊關系,而且做事非常堅決果斷,帶領團隊取得了優異的成績。