驅動力來源:外向E-內向I。
接收信息的方式:感覺S-直覺n。
決策之道:思考T-情感f。
對待不確定性的態度:判斷J- perception p。
其中的幾對可以組合成16人格類型。其實這16類型分為四類，這裏對四類進行篩選，總結如下:
有SJ偏好的人有強烈的責任感和事業心，忠實按時完成任務，尊重安全、禮儀、規則和服從，並被服務於社會需求的強烈動機所驅使。堅定，尊重權威和等級，保守的價值觀。充當保護者、管理者、監管者和守護者。SJ喜歡的人有50%左右是被政府部門和軍事部門的職位所吸引，表現突出。
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