2.孫:年少無知,是個沒學歷、沒門路、沒經驗的“三無實習生”,也是個神經兮兮、搖搖欲墜的菜鳥。第壹次見領導,叫“老板”。參加會議時無所適從,導致結巴發抖,被領導和同事猜測、冷眼、質疑。
3.劇情簡介:吳克誌,金晨資本經理,有著敏銳的投資眼光和桀驁不馴的性格。因為不善於和老板相處,和公司高級經理曲忠輝有隔閡,沒有得到公司的重用。公司突然把孫這個學歷壹般、沒有經驗的實習生空降到吳克誌的部門。吳克誌很排斥,不願意接受。關鍵時刻,孫留住了重要客戶,為自己贏得了寶貴的試用期。在共事的過程中,吳克誌逐漸發現了孫的能力和實力。他以身作則,悉心指導,孫得以迅速成長。吳克誌也逐漸明確了自己的堅持和底線。不斷的磨合和碰撞,讓師徒之間逐漸相互了解。在公司面臨內憂外患的重要時刻,這為不看好公司的普通學徒挽回了公司的聲譽。在壹系列事件之後,他們對自己的職業有了新的想法,做出了新的選擇。