有些人如果不能觀察和確認男性，在心理狀態下就不能很好的駕馭人才和管理者，這也是職場中很嚴重的問題，所以領導力不是誰想當就能當的，還需要很大的能力，如果沒有絕對的能力。不懂得好好利用人。那麽對於管理層來說其實是壹場災難。不同的星座，因為領導能力不同，也會有不同的能力，更適合做領導，善於揣摩人心。以下是主要星座。
首先，天秤座天生就是壹個非常理性的天秤座。壹向非常安靜理性的天秤座，是做引導的天然材料，因為他們即使情緒波動很大，也能理性面對局面。這種平靜的狀態很適合領導者，在面對壹些困難和大浪時不會太急躁。壹個理智的人，那麽很多職場上的小動作或者小傷害，對於天秤座的人來說並不是很有用。壹個理性的人，在面對員工的時候，能夠更加客觀的評價自己的能力，這也會對自己在招聘員工時大有裨益。他們能看到員工的真實能力，不會因為感情問題而沖動，所以不會雇傭壹些不合適的人。真正能領導別人的人，自然非常適合做領導。
第二個是獅子座。獅子座的人普遍樂觀大方，樂觀向上，這有助於他們保持良好的心態，在困難中繼續做事。這種領導也很適合，不會太沈迷於自己的失敗經歷，依然能夠鬥誌昂揚的繼續下去。而且他們在生活中會更加平易近人，在沒有太多領導價值的情況下也會和下屬相處的很好，所以上下級關系也很融洽。不過獅子座做事比較果斷，不會太猶豫。畢竟我們都說猶豫會導致失敗。果斷的人能夠承擔起他的果斷責任，所以他們會謹慎地做出相應的決定。
第三個是處女座。很多人說處女座有強迫癥，在生活中可能會讓別人覺得不舒服，但是在職場上卻是壹件非常好的事情，說明他對事物的要求很嚴格。他們會有計劃有組織的做好每壹件事，這對整個工作非常好。事情會考慮得更細，別人的錯誤也能考慮進去，所以整個事情做得更完整，不會有錯誤。所以他們也很適合當領導。