這意味著華為可以獲得更長遠的發展，也可以更正確地執行其業務和管理戰略。最重要的是，孟晚舟的任命意味著華為管理層擁有更強的決策能力。孟晚舟是壹名優秀的經理。她不僅能制定更正確的策略，還能推動其實施。華為輪值董事長制度由來已久，既能保持公司的活力和創造力，又能避免壹家獨大的局面。雖然是任的女兒，但她能獨立出來，通過自己的努力成為華為的輪值主席，對華為來說意義重大。
1.首先意味著華為發展越來越快。孟晚舟不僅會給公司帶來更多的機會，還會提升華為的核心競爭力。因為她很註重研發，可以投入更多的研發費用，從而提高公司的技術水平。這意味著華為可以獲得更多的技術成果，並將其轉化為經濟優勢，從而推動其高質量的發展進程。
其次，意味著公司的結構得到了優化。公司內部人員結構不斷優化，不斷變化，這是它的優勢。在孟晚舟擔任輪值主席期間，公司的結構將進壹步優化。無論在管理層還是基層，公司都能保持人員結構的合理性，避免冗余。
最後意味著公司的經營管理更加完善。孟晚舟非常果斷，眼光長遠。她不僅能適當調整公司的戰略方向，還能堅持更正確的方向，從而帶領公司走向更美好的未來。她既能平等待人，又能深入基層，從而了解基層所面臨的困難，進而提出解決問題的辦法。這有利於提高管理的水平和效率，進而優化公司的管理模式。