其實生活中的負能量往往集中在職場，可能是因為這畢竟是壹個出賣勞動力換取報酬的競爭舞臺。大學的時候在某市團委實習。後來我堅決拒絕去這樣的地方，因為我不喜歡有些人“未老先衰”的精神狀態。但事實上，即使在鵝廠這樣年輕的地方，員工年齡大了，很多人也充滿了負能量(桑心)。
職場負能量主要體現在以下幾個方面:
1.擔心是杞人憂天
這是病情沒有那麽嚴重的初級階段。
在互聯網行業，我們往往需要與時俱進，甚至走在潮流的最前沿。但是，每次遇到頭腦風暴或者策劃新內容的時候，都會遇到各種“老人”來安度晚年。他們會告訴妳這個做不到，那個做不到，他們會用自己僵化的思維和工作模式去處理壹切問題。他們總覺得壹切都要遵循規則。壹旦妳打破了他們舒適的空間，他們就會表現出更大的焦慮，甚至開始向妳灌輸各種危險的可能性。
懶惰
這種情況更糟。
當“老人”發現壹些新人不僅不聽自己的建議，甚至在工作中給自己帶來新的問題和挑戰時，就會表現出消極的壹面。他們會在各種場合表達對新事物的不認同和排斥，然後在需要他們努力的時候演變成各種理由的推諉搪塞，希望新事物被扼殺在萌芽狀態。
吐口水
壹旦他們發現新事物並不像他們想象的那樣，而是被市場、用戶、領導認可，那麽問題就來了。他們會表現得像敗了的公雞，到處急於泄憤，小到在工作上刁難別人，大到在背後辱罵、詆毀比他們做得好的人，甚至捏造諸如XXX成功是因為“跟領導關系好”、“踩別人上級”甚至“賣顏色”之類的事情。
其實仔細觀察那些充滿負能量的人，他們大多喜歡在各種場合聚會，帶著自己的負能量散步。這類人男女都有，但他們有壹個共同的特點:在職場中原地踏步的失敗者。
首先，他們不想與時俱進，接受新事物。他們想壹輩子吃老本。
其次，他們無法掩飾別人比自己優秀，認為這是壹種恥辱(真的是壹種恥辱，老了還被別人超越？)。
最後，他們會把所有的憤怒發泄在成功的人身上，但是這種成功是有定義的。當妳比他們好壹點點的時候，他們會噴妳，但是當妳成為他們的領袖之後，他們就會表現得像小白兔壹樣，然後開始給自己和周圍的人灌輸毒雞湯(參考我的問題“為什麽心靈的砒霜比心靈的雞湯更受歡迎？”回答)
人，不能太把自己當回事，尤其是有經驗的人，但也不能太把自己當回事。妳不學習，人家不準趕。
龜兔賽跑，大概就是這個意思(笑)~？