壹、眼中有海，心中有山川。
陳小元雖然年輕，但他經常隨船出海，因為他向往外面更廣闊的未知海洋。他眼神粗獷，內心澎湃。可以說，上海港支撐了陳小元。他每個月領39塊錢的工資，每次上船還有兩毛錢的額外補貼，這在當時已經是別人羨慕的生計了。然而，在陳小元的心裏，似乎還有壹些空缺沒有被填補。
隨著中國荒唐十年的結束，改革開放的春風傳遍了祖國大地。作為壹名小碼頭工人，陳沁源憑借精明的實力，順利進入港務局團委工作，隨後升任行政幹部，仕途坦蕩。按照這樣的軌跡發展，陳小元應該循規蹈矩，混到退休，樂得清閑，但17歲時埋在心裏的種子已經生根發芽了。他會安於現狀嗎？
二、挑戰李嘉誠的硬氣
上海這個港口城市，獨特的地理位置，壹直緊跟國際潮流，是內地城市發展的風向標。1990期間，中國各行各業在政策的變化下充滿活力。無數商人敏銳地嗅到了上海港這塊“香土”的味道，紛紛湧入，都想在這塊土地上分壹杯羹。破碎的上海港突然膨脹起來，讓人難以消化洶湧而來的新鮮血液。
為了跟上祖國改革開放的步伐，我們必須解決設施落後和人力不足的問題。經過激烈的討論，上海港的領導們最終壹致認為，引進外資刻不容緩。因為陳小元平時為人精明能幹，所以如此重要的任務就落在了他的肩上。陳小元大聲疾呼吸引外國投資。這個消息在整個商界引起了轟動。誰能眼睜睜看著眼前的肥肉無動於衷？就連商業大亨李嘉誠也特別積極。
稍微有點商業頭腦的人都看得出來，上海港潛力無限，真的是個聚寶盆。即使李嘉誠當時已經是中國首富，但他依然誌在必得上海港。最初的談判進行得很順利，但涉及到上海港員工的待遇時，李嘉誠以這裏“破敗落後”為由，拒絕將這裏的工人作為世界著名的港口員工對待。
如此不公平的待遇自然引起了工人們的不滿。陳玉元壹心為員工著想，當即抗議，堅決維護身後工人的權益。李嘉誠那麽聰明，怎麽會不明白其中的道理？
在談判桌上，雙方劍拔弩張，甚至到了劍拔弩張的地步。李嘉誠給它打了壹針，冷冷地留下壹句:妳談不談？我們走吧！他似乎確信陳小元會讓步，但陳小元讓他失望了，並用更硬氣的話表達了不接受不公平待遇的意願。其實陳小元也料到李嘉誠肯定會妥協，因為比起上港能給他帶來的財富，給工人的好處根本算不了什麽。
果然李嘉誠當局盡力了，但這次碰了釘子，最後不得不讓步。隨著《外商投資引進協議》的簽訂，上海港已經插上了騰飛的翅膀，壹路乘風破浪，顯示出蓬勃的生機。在上海港的英雄榜上，陳燮源留下了豐厚而當之無愧的壹筆。
第三，18000人的裁員，壹直沒有忘記。
盡管陳小元忠於職守，致力於上港員工的利益，但事情並非總是壹帆風順。上海港的發展在蓬勃發展的同時，也存在很多弊端，其中最嚴重的就是冗員問題。其實很多國企都存在這種現象。如果解決了，就會邁上壹個新的臺階。如果解決不了，就會被拖垮，甚至倒退發展。陳賡遠這次展現了戰爭勇敢的壹面。
陳小元決心大規模調整公司結構，大量裁員。他在做這些事情的時候，內心是很不愉快的，也是矛盾復雜的。他不知道18000人是壹個巨大的數字。這些下崗人員的背後，是18000個家庭的煎熬。為此，陳小元經常為這18000人及其家人的生活感到內疚和擔憂。但如果不這樣做，上海港將面臨巨大的危機。
陳小元狠心，壹口氣裁掉1.8萬員工，上港輕裝上陣，再次展現出新的活力。從1984開始，上海港的吞吐量已經連續增長了八年，僅僅16就增長了六倍。洋山島並入上海港後更是如虎添翼。從2010到現在，上海港吞吐量已經連續10年世界第壹，不可動搖。這壹切都離不開陳小元的英明決策。
陳小元壹直沒有忘記自己裁掉的18000名工人，所以上港騰飛後，數萬名下崗職工享受到了和退休職工壹樣的福利待遇。他們為上港所做的貢獻和犧牲壹直讓陳小元印象深刻，也成為當地的壹段佳話。
回顧陳小元傳奇的壹生，從壹個名不見經傳的工人，到港務局團委，再到行政幹部，他壹步壹步走來，用生命愛著、回報著養育他的上港。年輕的時候，我勇於站在工人的角度挑戰李嘉誠。我沒有膽怯，逼著對方就範。我別無選擇，只能辭退員工，在經歷了困難之後盡力彌補。陳小元也許在上港看不到，但他的傳奇卻壹直流傳著。