2.司法能力得到了提高。全院幹警要進壹步提高與本職工作相匹配的業務能力，掌握法律知識，準確適用法律條文，藝術駕馭庭審，公平公正裁判，切實做到程序公正和實體公正；進壹步增強依法服務大局的能力，杜絕以案論案的狹隘辦案思路，充分發揮司法的制裁、引導和保障作用，努力實現辦案法律效果和社會效果的有機統壹；進壹步增強化解矛盾糾紛的能力，具有較強的訴訟調解能力，依法及時處理各類矛盾糾紛，妥善處理涉訴信訪接待，努力排憂解難；進壹步提升語言文字能力，努力完成調研任務，其中40歲以下幹警每年至少完成2篇調研文章和2篇宣傳資料，報考研究生和晉升助理審判員、審判員的幹警每年至少在市級以上刊物發表1篇調研文章。
3.工作績效得到了提高。全院幹警進壹步增強了爭先、爭先、創先的意識，切實做到“有獎杯、有旗幟、有證書”，努力在全縣有話語權，在全市有地位，在全省有影響力。審判執行工作的質量和效率進壹步提高，結收比實現了動態平衡。涉訴矛盾糾紛、涉訴信訪工作、爭創星級人民法院、審判業務等考核指標居全市前列；服務沿海發展戰略積極主動，工作有行動、有特色、有成效，讓黨委政府放心，讓人民群眾滿意；社會管理創新繼續保持良好發展勢頭，工作機制進壹步完善，工作措施進壹步創新，工作效能進壹步凸顯，努力打造基層人民法院參與社會管理創新的“樣板工程”和“品牌工程”。