彼得·德魯克
這是我無意中從圖書館借的壹本書，無意中打開，受益匪淺。可以稱之為讀書的黑天鵝事件，也是目前我花時間最多的壹本休閑書。
《極簡工作法則——如何成為領先的少數派》，英國Richard typler著，中國龔欣出版集團人民郵電出版社2017年8月出版，共257頁，分為11個模塊，講述了107條極簡工作法則，平均每條法則兩頁。
怎樣才能脫穎而出？文章裏只有壹句話:看完這本書再去做。
還有壹句:這是我送給妳的禮物，專屬於妳。妳得保密，放得合適。
在這篇文章中，我將這本書逐層展開，以思維導圖的模式存儲在這裏。它屬於每壹個人。我默默的研究，認真的對比，時不時的閱讀，每天都在進步。通往成功的道路並不擁擠。幸運的是，我和妳在壹起。
01 ?
“妳的簡歷很漂亮，但是妳沒有壹個管理者的風格。”
“範兒”？是壹個特別模糊的詞，但是影響壹個人成功與否。
當妳仔細觀察的時候，妳會發現，每個人走路的方式都不壹樣，所以妳要想成為什麽樣的人，妳就得偷偷練出什麽樣的“風格”，不僅包括走路、衣著、品味、言談舉止，還包括看什麽書、看什麽報、用什麽筆、怎麽寫、怎麽說話、怎麽說話等等。
事實上，妳所有的細節都會被檢查、測量和權衡。僅僅做好是不夠的。妳必須是“合適的類型”。當然，妳首先能做的就是做好工作。
這本書是關於讓妳成為合適類型的細節和細微差別。這本書的總體思路是:
書中從言行規範、對待評價的態度、制定計劃、說話藝術、保護自己、融入集體、領先他人、講策略、了解制度、應對競爭、權力法則等十壹個方面告訴我們處理細節的方法。極簡工作規則其實是刻意練習的結果。
02
言行是壹切法律的基礎——了解自己的工作，比任何人都更能勝任。
需要記住的是:
提示:妳必須確保沒有人知道妳的努力。
有壹點很重要:妳必須看起來冷靜高效，壹切盡在掌握。
妳可以輕松處理妳的日常工作。妳很冷靜，不可阻擋。
這部分有14條規則，詳見思維導圖。
這部分最常看到的詞是:熱愛工作，全力以赴，打造自己的優勢，讓自己不可替代。
03
妳總是被評價，我們的壹切都是別人的談資。
妳不能阻止人們的評論，但妳可以有意識地引導和改變它們。
這壹部分的九條規則讓我們重新思考我們發出的信息，教會我們如何改進，讓我們變得更有型、更自信、更有型、更優雅。
具體規則詳見思維導圖。
學會微笑，學會握手，培養魅力，打造搶眼風格，盡在日常言行中。
04
妳給自己定下目標了嗎？如果沒有，妳可能會壹事無成。
聰明的從業者會知道自己想要什麽，會設定目標，會規劃通往目標的前景路徑——半年計劃、年度計劃、五年計劃。
他們會按照既定的計劃壹步步推進；我會根據情況的變化不斷修改自己的計劃，不會墨守成規。
這壹部分的九條規則，讓從制定計劃到壹步步實施的路徑變得清晰，妳只能苦練。
認識自己，認識社會，抓住機遇，預見危機，把學習當成終身事業，才能從容成長。
05
不會說話就閉嘴。
這篇文章看似簡單，但卻極難理解。
我們都喜歡說三道四，說三道四，背後說別人閑話。
從現在開始，不要這樣做。因為人們會根據妳說的話和妳說話的方式來評判妳。
這壹條，10規則，真的需要認真執行。
學會說話技巧，學會為別人辯護，學會傾聽別人，贊美別人，讓自己積極快樂。就算不成功，那又怎樣？至少我們成為了積極的人。
06
妳相信大多數人都是正派善良的，這是真的。
但是別忘了，總有那麽幾個例外，抓住壹切機會在背後打壓妳。
妳必須確保自己不會成為攻擊的目標，盡可能地保護自己。
規則13，讓妳學會如何避免麻煩，保護自己，減少敵人，領先壹步。
沒必要害人，也沒必要防人。
用妳的心和力量去避開壹切可能的陷阱，讓自己自強自立。
07
沒有人喜歡黑羊、白烏鴉和從魚群中向不同方向遊動的魚。
妳是群體中的壹員，自然要融入這個群體。
妳可能脫穎而出，成為領袖，但妳仍然是人民中的壹員。
八大法則教妳如何融入群體，成為群體的壹員，而不是局外人。
維護別人就是成全自己。
了解單位，就能融入集體。
壹顆真誠的心，才能真正得到壹顆真誠的心。
08 ?
抓住機會，而不是等待機會。
想要進步，想要升職，刻意的練習是必然的。
先穿衣、先說話、先行動、先思考、先認知、先行動，這樣才能在關鍵時候占得先機。
這部分有10條規則，教妳在目標崗位上如何養成說話的方式，與人交往的方式，管理的風格。
如果妳看起來已經升職了，那很有可能成為現實。
妳努力的方式真的是妳成功的方式。
09
每個成功的人都是外交家。
他們從不挑起爭端，而是平息爭鬥；
他們從來不是騎墻派，而是盡力去修補；
他們是鎮定劑，大家都習慣向他們尋求建議和指導。
因此，他們可以在企業中迅速上升。
九大法則，講述策略背後的前世。
化解矛盾，善於調解，客觀，為自己辯護，都需要充分的智慧。
1 0
制度是講規則的地方。
了解規則是第壹次機會。
職場沒有內外之分，大家都生活在其中。
沒有內外制度，每個企業都有自己的制度。
六大法則，明白體制內那些事，讓自己舒服，做好本職工作。
即使不是管理者，也要對企業有認同感，了解制度，學會稱呼別人的技巧，熟悉讀畫外音的技巧，了解公司的運作，讓制度為自己所用，並從中受益。
11 ?
識別競爭對手，不訴諸手段成為老板最喜歡的下屬。
這可能是每個職場人都需要練習的技能。
七大法則，讓妳真正理解競爭背後的邏輯，輕松應對競爭，讓對手真心推薦妳，成功晉級。
害人如己。
傷害壹千人，傷害自己八百。
比賽的背後是讓領導看到自己有多優秀，而不是對手有多差。
展現自己的能力，抓住自己的機會，獲得同事朋友的認可，才是妳成功的唯壹選擇。
12 ?
首先聲明這部分是權力，不是權利。直到最後壹刻我才發現所有的“力”都寫錯了。
我們在這裏尋求的力量，並不是主宰宇宙、操縱壹切的至高無上的力量，而是確保我們在知道什麽是對的、合適的、明智的時候，有能力去做。
規則10給妳“力量”。
通過自己的努力和成績，踏上自己的足跡，到達事業的巔峰。
我們只需要確保自己不會因為缺乏引導而迷失，也不必糾結於讓別人聽到我們的呼喊。
1 3
工作從來不是生活的全部。
生活、愛情、財富、管理、育兒、工作，讓妳成為壹個完整的人。
107法則不僅適用於工作，也適用於生活。
規則107，極簡工作就夠了，豐富生活遠遠不夠。
這些簡單的規則可能會改變妳的生活。
14
寫在最後:據說全世界有超過240萬人在遵循他建議的規則。
在仔細研讀了整本書之後，我終於通過對比我所做的事情，找到了我不成功的原因。目標不夠明確，行動力不夠強，做事沒有爭先意識，做事沒有Allin。所有的缺點都暴露無疑。
規則107，真正能做到的，最多11/2。
也許就是這種隨性的態度造就了隨性的生活。
也許是隨機行為，導致隨機結果。
還好我還有時間壹點點提高，壹點點遵守規則。
也許成功永遠不會到來，但至少我會走在成功的路上，讓自己更積極，讓我的孩子看到成功應該是什麽樣子。