職場的核心規則，細節能體現壹個人的性格，法律在這個問題上也有明確的規定。了解這些規則可以幫助妳改善職場關系，仔細閱讀法律條文，避免上當受騙。在職場中，職場的核心規則很重要。
核心規則1在職場發展，不受職場周圍環境的影響，是非常困難的。壹個領導的批評，壹個同事的責備，或者壹項工作完成的不好，都可能影響妳壹段時間的情緒，甚至壹周甚至幾周。
以上原因主要是有些朋友太敏感，總想搞清楚細節。但是，在職場的發展中，類似上述的批評和指責太多了。運氣不好的話，壹周會遇到很多次。
在我看來，如果壹個任務/工作事項，或者與人的溝通，是因為妳的失誤或者錯誤處理不當，那麽如果領導和同事責怪妳，妳自然沒有太多的推脫之詞；但如果不是妳的錯，妳要找合適的機會跟領導說清楚。畢竟，我們不應該承擔責任。在能力相同的前提下，小夥伴犯的錯誤越少，越會受到領導的喜歡，獲得更多的升職加薪機會。
說起失誤，偶爾的失誤，所有的職場人都會遇到。既然見面了，就應該坦然承認錯誤，第壹時間處理。不如總結壹下如何避免。畢竟小錯不馬上總結可能會釀成大錯。
面對自己的錯誤和失誤，很多小夥伴都會害怕，這真的是很正常的事情。然而，害怕是沒有用的。我們必須自己面對事情。在這裏，我們要談談今天的主題，快樂法則。
俗話說“伸手不見五指”，在職場也是如此。從職場人際交往的角度來說，保持愉快的心情，與每個人保持良好的關系是非常重要的。如果妳見到每個人都面帶微笑，每個人都會記得妳，妳的領導和同事也會喜歡妳。因為壹個溫暖的微笑，是最能直接打動人的力量。當然，沒有人願意和那些性格猙獰，喜歡抱怨，領導不喜歡的人玩。
從這個角度來說，快樂真的很重要。另外，愉快的心情可以保持壹整天的活力，讓工作更有效率，穩定自己的情緒，使對工作的正常判斷不會受到不良情緒的影響；當然，當妳快樂的時候，妳也會吸引妳所有快樂的朋友。也許這些朋友身邊就有妳未來伴侶的朋友。
當然，有些朋友會說，我們在職場不可能壹直快樂，這也是事實。這裏有個小技巧分享給妳。妳可以在職場的辦公環境之外找到壹個“情緒避難所”。可以是毛茸茸的不真實的寵物，可以是很有氛圍的咖啡館，當然也可以是妳想象的壹切。
當妳不開心，身邊沒有人可以傾訴的時候，妳可以去這些地方，告訴他們妳想說的壹切。當妳不快樂的時候，其余的都是快樂的。
職場核心法則2其實職場邊緣化並不可怕。可怕的是信心瀕臨崩潰。要擺脫邊緣化的陰霾，需要心中堅定的陽光。
法則壹:保持自信，提升價值。
身處職場，無論是在最美好的時刻，還是在最失落的時刻，都要時刻意識到自己的價值。只有保持對自己的信心，才不會被所謂的“江湖地位”左右。用自己的價值說話，這是職場發展的永恒法則。
伊莎貝爾曾經是壹位美麗的海歸。她剛進公司時，受到了老板的高度贊揚。她本人也如魚得水，工作效率極高，表現出色。四年後，她的老板跳槽了，新老板對她戒備森嚴，甚至多次故意排擠。伊莎貝爾失去了核心地位，逐漸被邊緣化。在內心最糾結的時候，我給自己列了壹個清單:優勢和劣勢，理性分析自己的得失。經過這次評估，Isabelle發現自己的學歷和工作經驗都很有優勢，人留在這裏的空間更大。於是她沒有被邊緣化的陰霾籠罩，而是自信地推薦自己去了更強的公司，上了壹層樓的願望成功實現。
規則2:將邊緣化視為壹個過程而非結果。
職場邊緣化的原因很多，有外在的，也有內在的。外部原因主要是公司人事變動的結果，或者是行業結構和公司業務調整造成的，或者是壹些突發時間造成的；內部原因完全和個人因素有關，可能是知識更新的問題，也可能是個人工作心態和情緒的改變，導致邊緣化。職場邊緣化是短時間內的壹個結果，但真的只是漫長職業道路中的壹個過程。所以不要把邊緣化當成“死路壹條”，或許這才是“拯救”自己的唯壹方法。
Sandy曾經是培訓公司的頂級培訓師，壹直是公司手裏的寶貝。但從今年上半年開始，桑迪的工作量明顯減少，公司推廣的課程也不是桑迪的核心內容。漸漸地，桑迪發現公司有意培養壹個新人，她也漸漸被邊緣化了。她對此很苦惱，但好勝的桑迪並沒有因此而氣餒，而是利用自己寶貴的“閑暇”更新訓練內容。她在等待回歸主戰場，無論是她的老東家，還是她的新東家。
規則3:重振自己。
工作場所邊緣化通常有三種形式。壹是被打入冷宮後被忽視和排斥；第二，遠離核心業務，處於自我毀滅的狀態；第三，沒有重大責任在逃。不管是什麽形式，心態最重要。良好的心態可能會化不利為有利，把困難當成磨難。
很強勢的傑姬不幸成為公司權力鬥爭的犧牲品。她本來事業很好，突然成了邊緣人物。傑姬想了想，決定還是考壹次，在分公司重新開始比較好。漸漸地，Jackie在這裏有了很大的發展空間，於是她帶領團隊努力工作。沒想到，她的外貿業績越來越好。金融危機來臨時，公司的核心業務受到了猛烈的沖擊，而她的邊緣業務卻異彩紛呈，甚至成為了公司的壹朵“奇葩”。
規則4:享受生活的邊緣。
在職場中被邊緣化的人不在少數，但能享受邊緣化生活的人並不多。在過去的幾年裏，Rain壹直天真地認為自己是公司最不可或缺的人，所以他夜以繼日地為公司工作，甚至不惜犧牲自己的健康。但是有壹天，她突然被調到了公司最不忙最重要的部門。
每個人都可以看到雨的損失。後來在朋友的引導下，她調整了心態。她決定享受不用加班或出差的日子。她甚至報了交大的EMBA。雖然她不再是公司的名人，但Rain的生活變得豐富多彩。她朋友多了，娛樂生活多了，壹掃沈重壓力下的焦慮和煩躁，連臉色都變了壹個人。現在Rain即將拿到EMBA證書，她為擁有這種邊緣生活而驕傲:老天讓我調整自己。