以Xi安為例:
Xi調解仲裁管理處的職責:
1.制定勞動人事爭議調解仲裁制度實施規範，指導勞動人事爭議預防和調解工作；
2.審查和受理勞動人事爭議調解，指導人事爭議預防工作；
3、負責全市勞動人事爭議調解員和仲裁員的日常管理和培訓；
4、負責人力資源和社會保障信訪、穩定、綜合治理工作。
擴展數據
Xi人力資源和社會保障局部門職能:
(壹)貫徹人力資源和社會保障法律法規和方針政策，起草有關地方性法規和規章，制定人力資源和社會保障中長期和年度規劃並組織實施。
(二)負責人力資源的統壹管理和調動，規範人力資源市場建設，促進人力資源的合理流動和有效配置。
(三)負責促進就業，完善就業政策體系和公共就業服務體系，牽頭組織實施高校畢業生就業工作；
負責城鄉勞動者職業培訓，會同有關部門制定並實施農村高技能人才和實用人才的培訓和激勵政策；負責農村勞動力轉移和就業培訓；會同有關部門制定全國創業工作規劃和相關政策，牽頭協調、監督和指導相關工作。
(四)承擔社會保險基金的安全監管責任。負責社會保障體系建設，負責養老、失業、醫療、工傷、生育、農村社會保險和補充保險的管理；負責就業、失業、社會保險基金預測和信息引導，編制應對預案，實施預防、調控，維護就業形勢穩定和社會保險基金總體平衡。
(五)負責機關事業單位工資制度改革、福利和補貼管理；會同有關部門制定全市機關事業單位工作人員工資收入分配政策，落實機關事業單位工作人員退休政策。
(六)負責事業單位人事制度改革；負責職稱制度改革；負責高層次專業技術人員的選拔、培養和管理；參與人才管理。
(七)負責引進國外人才和智力，開展國際交流與合作；制定吸引外國專家和留學人員來我市工作或定居的政策，管理來我市工作的外國專家；歸口管理全市出國(境)人員培訓；負責留學回國人員的管理工作。
(八)會同有關部門制定軍隊轉業幹部安置政策和安置計劃並組織實施；負責軍隊轉業幹部的教育培訓；負責解決困難，穩定企業軍轉幹部；負責自主擇業的軍隊轉業幹部的管理和服務。
(九)落實農民工工作相關政策，會同有關部門制定農民工工作規劃並組織實施，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。
(十)負責勞動人事爭議的調解和仲裁，依法處理勞動人事爭議案件；負責人力資源和社會保障信訪工作，協調處理相關信訪和突發事件；
落實勞動保護政策，完善勞動關系協調機制，監督落實消除非法使用童工政策和女職工、未成年工特殊勞動保護政策，組織實施勞動監察，協調維護勞動者權益工作。
(十壹)管理市公務員局。
(十二)承辦市政府交辦的其他工作。
基準源
Xi人力資源和社會保障局-調解仲裁管理處