教師由事業單位全額撥款，享受事業單位工作待遇。工資由基本工資、五險壹金、獎金補貼、職稱工資等組成。職稱工資會隨著職稱的增加而增加，工齡工資也會隨著教師年齡的增加而增加。教師工資不低於公務員，工資穩定，福利有保障，工作環境比其他職業舒適，無論軟件、硬件、基礎設施還是室內外環境。
除此之外，老師還有很多其他的好處。
(1)帶薪休假:寒暑假正常工資，13個月工資，長產假，帶薪；
(2)補貼多:住房補貼、取暖費、物業費；免費的員工宿舍，免費或低價的食堂飯菜，學校假期福利等。
第二，穩定——穩定真的很重要。
不用擔心企業效益波動，突然裁員；不要擔心經濟危機或者疫情爆發，妳會處於失業的邊緣；不用擔心時代變化太快，行業可能會崩潰。
穩定的工作狀態，自由的時間和空間，上學的時候我們都知道，暑假和寒假是我們最期待的時光，除了寫假期作業這種痛苦的事情，那就是玩。與此同時，老師們放假了。他們不需要做作業，這意味著他們有更多的時間享受生活。妳可以學習提升自己，也可以選擇環遊世界。屈指算來，教師全年大約180天在上班，而且都是帶薪休假。想想也是壹份美好的工作。
第三，提升自己，陶冶情操
既能提高個人修養，又能享受至高無上的精神享受。誇美紐斯曾稱贊教師是“太陽底下最光榮的職業”。是的，教師不同於其他工作者。教師的工作默默無聞，兢兢業業，受人尊敬。老師每天的工作就是傳道、授業、解惑。在這個不斷進步的時代，教師也需要終身不斷地學習和提升自己，每天沈浸在知識的海洋中，潛移默化地塑造個人的修養。
第四，社會地位高，發展前景好
教師的社會地位逐年提高，教師的工作性質穩定，社會地位高。教師的職業優勢不是辛苦，離家近，工作穩定。中國自古以來都是儒家思想執政，所以提倡尊師重教，整個社會對老師的尊重程度特別高。所以成為老師後，我的社會地位比較高。受到家長和學生的尊敬。教師未來發展前景好，國家政策利好；重點扶持鄉村教師，逐步完善教師管理制度；激勵措施:提高待遇，重點扶持鄉村教師；高校教師隊伍規範化建設:加強教師職稱管理；《教師法》新規定明確要求保護教師合法權益，提高工資水平。
五、人際關系簡單，作息規律。
簡單的人際關系:老師在校園裏主要是教書育人，每天面對的學生沒有太復雜的人際關系，能讓人感覺年輕壹些。不像互聯網行業，教師的工作沒有996。因為工作時間是以學生為中心的，所以上學時間是固定的。可以有更多的時間照顧家人，規律的生活作息習慣也有利於身心健康。