手有什麽特定的含義嗎？顧名思義，方手就是手掌是方形的。手掌的四個邊長度差不多，手掌被壹個正方形包圍著。這種類型的手比較好。
平方分析
方手(金手、實用手、能幹手)屬於壹種理性手型，工作能力和領導能力都很強。其特點是手掌、手指、手掌頂、底、左、右四邊幾乎等長，像壹個正方形，手掌潔白、透明、光亮，甲方的手指、指頭是正方形。
手掌厚實有彈性，拇指有力，拇指球(金星丘)相當發達。有這種手的男女，腳踏實地但華而不實，有秩序，有決心，有耐心，完全誠實，節儉而不安逸，務實，能大有作為，長壽，但不圓滑，固執己見，往往太小氣，不膽大。
個人
金手的人很有才華，有領導才能，充滿公平正義。他們喜歡保護弱者，不喜歡欺淩弱小，不喜歡被愛。他們會得到獎賞的。他們不想讓別人失望，也不想占別人便宜。當他們對現狀不滿的時候，他們可以勇敢的突破，抵抗壓力，改變環境，掌控自己的命運，但是有時候他們過於主動，給周圍的人造成了太大的壓力。
情緒
金手的人執著，不浪漫，接受不了被感情欺騙，不喜歡大大咧咧甜言蜜語的對象。金手的人喜歡有闖勁，工作能力強的人。想追求金手的人，要用實際行動證明自己的情懷。
工作
無論在哪個行業，金手的人大多需要執行力，做壹些以業績為導向的工作。如領導、管理人員、公務員、法律人員、軍警人員等。有執行力。
這種工作需要溝通、協調、團隊合作和目標導向。如果妳選擇從事這種類型的工作，妳會更順利，更輕松，發揮妳的優勢。但是，世界上有很多人的執行能力和妳壹樣。只有知道正確的實施方向，才能成功。另外，金手的人容易產生以下幾個誤區。
第壹，越是有執行力的人越喜歡實事求是，但是別人會覺得妳不茍言笑，所以妳在職場上會很孤獨。
第二，執行力越強的人越容易往前沖，但往往因為不仔細思考而朝著錯誤的方向努力。
第三，執行力強的人壹旦進入領導層，如果整體戰略出現失誤，由於執行力快於反應力，不容易在第壹時間挽回失誤，容易引起連鎖反應，導致公司倒閉。
所以我建議其他領域的工作，比如創意工作，文化藝術工作，自由職業，或者體力勞動，都不適合妳。妳會覺得很無聊，不願意做，很久都不會做。
職業
理性細致，我屬於認真肯上進的類型。適用於會計師、政治家、工程師、建築師、律師、學者、軍人、醫生等。
掌閱作為領導者有什麽特點？
(1)生命線始於食指和智慧線之間，止於玉環紋的壹半。有這種看手相特征的女人，在事業上會有很大的野心和欲望，在做事上會有很大的決心和力量。
(2)生命線雖然斷斷續續，但總能延伸到中指以下。這種女人，如果再加上合適的事業線，無論是給別人打工還是自己創業，都可以通過自己的努力做出壹番事業。
(3)智慧線與生命線相互分離，間隔小於0.5cm，尾端向上延伸至第二火星穹窿頂部。他們是獨立的，有獨特的觀點。
(4)智慧線出生命線，通過感情線達到食指的女性野心勃勃，為了達到目的會不擇手段。事業線從土丘延伸至土星土丘，末端有左右分叉的女性，獨立、能幹、獨立。
(5)擁有壹長壹短兩條事業線，壹條成功線的女性，堅強而幸運，在職場上能取得驕人的成績。
(6)手掌有兩條事業線，壹條從丘到食指底，另壹條從丘到中指底。壹個女人表面看起來很溫柔，其實內心很強大。通過他們的個人奮鬥，他們可以在社會上獲得壹席之地。
相面和看手相適合領導。
第壹，凸性
額頭反映了壹個人的智慧。如果額頭明亮凸起，沒有皺紋和斑點，說明才華的智慧可以放射出來。
額頭分為三部分。前半段比較突出，所以我懂得關心下屬。中間部分突出，所以妳高瞻遠矚，不要太主觀。下半部分突出，所以妳觀察力敏銳。額頭突出屬於男主角的特點。
二、眉毛長、粗、直，耳朵高於眉毛。
男主角的眉毛比眼睛略長，同時又粗又直。讓人看起來很有男人味。但如果沒有交叉生長，就不好，說明決心弱。
眉毛以上的耳朵天生智力高，反應快，求知欲強。完美的耳罩說明數學很好，領導通常有非常好的理財觀念。
第三，眉毛是開的
眉毛之間的距離很寬，表明思想開放。人們常說，宰相肚裏能撐船，領導當然豁達，不斤斤計較，否則難成大事。
眉毛寬的人可以減少抹茶，加強領導和被領導的統壹。眉毛之間的最佳距離是妳右手中指的寬度加上1/2。
第四，大眼睛。
眼睛大的人能顧全大局，能分清公私利益，這也是做領導的基本條件。而且瞳孔大的人壹般比較自信，能在壓力下工作，眼神明亮，氣場超強，能管理下屬。
五、命運線從手掌的脖子，直上土星的土丘。
有壹條支線通向朱庇特山、張端或張川。這首先說明這個人的計劃是可以實現的，而且他大權在握，享受仕途。通常壹些總統手裏都有這兩點。
而如果真的有壹掌和壹掌破的人，他們在官位和金錢上更成功，這對於政治家來說是很好的看手相。比如貝克漢姆大拇指長，手指豐滿。壹位看手相的人曾經看過大衛·貝克漢姆的手相，稱他為天生的領袖。
(1)命運線從土星山偏離到水星山。
命運線從手腕頂部開始，最初似乎延伸到土星的山丘，但在中間突然彎曲延伸到水星的山丘。有這種手相的人，思維好，反應快，幽默，眼光大，懂得努力。他們是不可多得的企業管理人才，甚至可以成為CEO。
他們有非凡的觀察力和強烈的進取心。他們總是全力以赴地工作。如果從事學術研究，有可能成為壹所大學的院長甚至校長。踏足企業，很快就會受到上級的青睞和重用。
(2)拇指和指關節的厚度。
下定決心，不達目的絕不放棄。很固執，但不受情緒影響，適合做領導。
(3)食指的形狀是直的。
討厭被命令，自尊心強，希望獲得領導職位。
(4)手掌厚實有力。雖然有細紋，但是不亂。
手強骨壯，忍耐力強，能吃苦，精力充沛的男人。雖然細紋多的人有點神經質，但是細紋少的人可以很好的處理現實問題。尤其是那些有命運線或名望線等垂直延長線，精力充沛，財運亨通，適合當領導的人。
(5)感情線之前已經延伸到了朱庇特山。
這種人自我意識很強，想隨時掌控壹切。存在
忠誠就像金錢和情感。想要得到，就要先付出。作為領導，請不要把對自己部門的不滿發泄在下屬身上。對他們來說，妳代表了整個部門。如果妳需要他們，期望他們為妳服務，就不要在他們面前說三道四。這裏說的忠誠，不僅僅是對老板，也是對下屬，包括妳所在的部門。
2.樂觀點。
樂觀的領導者總是願意聽取別人的意見，因為他期待好消息。悲觀的領導總是喜歡找借口或者假裝什麽都知道，因為他害怕聽到壞消息；樂觀的領導認為下屬是自己的好幫手，悲觀的領導認為下屬懶惰、討厭、沒用；樂觀的領導每天早上起床，充滿激情和信心，悲觀的領導躺在床上，情緒低落；樂觀的領導願意接受下屬的建議，而悲觀的領導總是認為新的建議會帶來新的麻煩。
所以，樂觀的領導總是步步高升，悲觀的領導總是茍延殘喘。
3.關心下屬
這應該是不言而喻的。領導的工作很大壹部分是管理下屬。如果他壹點都不喜歡他的下屬，他無論如何都不會是壹個成功的領導者。
壹個好的領導總是非常關心他的下屬。他們對下屬的所作所為表現出極大的興趣，讓下屬充滿自信，並努力讓下屬對自己的領導感覺良好。他們容易被下屬接近，而不是把自己關在辦公室裏。
最好的領導註重人性化管理，因為他們知道自己並不比別人更完美。他們從不承認自己的缺點，他們完全理解別人。
4.鼓舞人心的
僅僅是願意在公共場合露面，對人頤指氣使，並不能說明壹個領導有多勇敢。領導者應該不斷嘗試新方法。如果領導讓下屬嘗試某件事卻失敗了，不要對做這件事的下屬失去信任，更不要胡亂指責。因為妳要明白:如果不給下屬壹個失敗的機會，讓他們振作起來，最後怎麽可能成功？
5.帶頭。
聰明的領導從來不說:“這不關我的事。”如果妳遇到意想不到的事情，妳需要妳的下屬幫助妳，妳必須讓他們知道，當他們需要妳的時候，妳總是願意幫助他們。如果下屬拒絕做任何他們認為是自己職責之外的事情，那麽可以判斷妳的部門就要有麻煩了。
堅定不移
領導總是要做各種各樣的決定。做這些決定需要勇氣。當信息充分、準確時，領導者就容易做出正確的決策。當信息很難獲得時，妳根本無法做出決定。這是考驗妳的時候了。當事情告壹段落的時候，妳必須做出決定。猶豫不決、優柔寡斷是公司領導的大忌。沒有人會尊重或願意跟隨壹個膽小的領導。
7.要懂事，要有思想。
與其說刻薄的話，不如說委婉的話，這是生活中壹個簡單的道理。但是，權力的誘惑通常會讓那些身居高位的人忘記這個道理。當人們急於完成自己的工作時，往往會失去耐心或者根本不考慮別人的感受，從而忽視別人的建議，低估下屬的工作成績，甚至在同事面前羞辱下屬。這些都應該避免，否則後患無窮。同時要記住壹個重要的原則:批評的時候要針對事情，不要拿個人出氣。
結論:以上文章介紹了做領導的壹些特質。看看有沒有，不過僅供參考。畢竟相面學的理論很深奧，包含很多方面。希望這篇文章能讓妳有所了解。平時可以看看。說不定下壹任領導就出現在妳身邊。哈哈，開個玩笑。