1，禮物要提前送，送晚了就完了。
2.請人辦事。有的人是事情辦完之後送，有的人是事情辦完之前送。誰更聰明？每個人都聰明，都有自己的小算盤，都有自己的事業。他們誰聰明並不重要。關鍵是接受者更喜歡什麽樣的人，接受者喜歡為什麽樣的人工作。如果他計算太多，不知不覺中損失更多，卻不自知，還沒發財就舍得花錢。啊，找了幾個朋友，點了菜，抽了煙，喝了酒。.....
3.在辦公室也可以很輕松，尤其是對於沒有太多想法的女生。壹進去就亂七八糟，什麽都不會做，做得不好不會得罪人，領導批評會哭，然後抓緊時間找個好老公，壹起生兩個孩子，專心經營壹個小家庭。過了幾年，基礎打好了，接下來的30年，我過著幸福快樂的生活。
4.辦公室裏有各種小圈子，也就是所謂的非正式組織，比如同鄉會等。，並酌情考慮是否加入。總的來說，意義不大。
5、向領導匯報，先想想怎麽三言兩語說清楚，不要糾結這個。
6.我們送的不是禮物，是立場，是態度，是狗心。
7.吵架不是溝通，向妳要東西才是溝通。想從妳這裏得到什麽的人不會爭辯。
8、人家幫了我，我得馬上請人吃飯，有壹天說明我沒誠意，人家下次就不幫了。
9.禮物要時時刻刻送，天天送，月月送，年年送，代代相傳。如果他們在壹定時間內沒有被發送，關系將被打破。
10，會上的發言要有意義有條理，列壹、二、三、四、五，提問要深入。
11，成名定律:窩裏人不認，越往外走越多。
12，說話做事有個原則，消除而不是制造領導之間的矛盾，切記。記住，大事在小會議上決定，只有小事才能在大會議上決定。
13，不懂就問，但不要問太低級的問題。
14，所有的贊美都是廉價的，所有的材料都是肉鏈接的，10000句感謝都不如壹個100元的紅包。
15，核心人物鎖定，壹周拍三次馬屁就行，壹月請客三次，壹月送禮1次。堅持三年，如果妳不是老板，天理難容？
16，然後轉崗，其實也不難。但是有壹個過程和套路。如果上面有人，我們自然會點名，就不說了。
17，讓我們勇敢面對現實吧！我說的現實是每個人都是趨利避害的。我是壹個世俗的人。如果有人送我禮物，我壹定會幫他。如果有人在玩我，我壹定會把他過濾掉。如果人活著，那就簡單了。只求趨利避害。
18，中醫，保險，直銷，算命，女權，婦德，這些都是宗教信仰層面的話題，不要和任何人討論。就算是妳父母，討論了，最終還是要打。
19，找到本單位的工作手冊看看。
20、社會規律:管用的不代表就是對的，有時候就是對的。
21，只要妳壹直喜歡在時間線上徘徊，那麽抑郁和焦慮就會壹直伴隨著妳。
22.不要和* *，更不要和他們爭論。
23.對於領導來說，他是感恩還是感恩，除了送禮還是送禮，這絕不是奉承，因為他每天都在感恩。
24.問候很有講究。比如距離感，妳每隔壹兩百米就打躬作揖，那才傻呢。當妳遇到大領導時，我建議妳袖手旁觀路邊等壹會兒，讓人們先過去，並微笑著點頭打招呼。
25.妳去過的每壹個地方，都會在妳的大腦和身體上留下印記，無法抹去。
26.別他媽到處打聽。可以慢慢觀察，仔細琢磨，少問。機關裏的小道消息有多少是地位高，評價好的？
27.送禮的道理是，只要妳敢送上來，別人就會為妳做事，對妳格外照顧。基本沒有例外。
28.如果妳有關系，妳就是爺爺。就算妳連孫子都不是也沒關系。
29.沒有永遠的朋友，只有永遠的利益。誰給的錢多誰就幫忙，誰給我們送禮誰就升職，誰給我們位置誰就成就。結婚都要看彩禮，更別說開創事業了。
30、尷尬定律:苦幹不如巧幹；也有不如看的，也有不如鬧的。所以，往上走的不壹定是能人，站著不動的不壹定是智障。