1.入伍時,軍種和武器的分配已在地方武裝部完成。要看哪個部隊來招,綜合考慮後,根據學歷和大學所學專業,分配到相應的軍兵種。身體素質等方面不符合偵察兵標準的,不分配到兵種。新訓伊始,鑒於今年大學生士兵和技術專長士兵人數增加壹倍,將為每名新兵建立專長檔案,根據個人意願和各營實際空缺情況有針對性地進行訓練。在新兵連隊訓練幾個月後。所有招聘的人都會被分配到各個公司,分配到相應的工作崗位。
第二,新兵分配專業時,通常是根據這些因素來考慮的。在綜合考慮招聘人員的表現、招聘人員在公司時的考核結果,以及其學歷、大學所學專業、個人特長、個人身高、形象等因素後,分配到更合適的崗位。
新兵通常要聯系三個主要目的地:
1,招學技術
每年新兵入職,各連隊都會根據自身連隊情況,安排幾名新兵去士官學校或其他單位學習相關技術。
對新兵來說是學習技術的好機會。需要學習的常用技能主要有修理、雷達、駕駛等。學技術的時間可能是半年左右。學完技能,回到公司後,壹般會被分配到相應的工作崗位,這樣才能人盡其才。所以在部隊,只要身體合格,群眾基礎好,義務兵轉士官優先考慮。
2.新兵被分配到政府機構。
這主要跟他的身高和形象有關。他的身高達到1.8米,然後形象更好。這種情況可能會調到某個機構給某個領導做通訊員。
身高形象好的時候,可能會調到警衛排,也可能會在機關裏糾察。在機關當兵,要時刻註意自己的形象,同時大腦也需要靈活。畢竟在辦公室當兵,經常會遇到各級領導。
3.新兵被分配到戰鬥班去當兵。
這是大部分新兵去的地方,比如被分配到炊事班、駕駛班、偵察班、炮兵班、雷達班等等。
新兵分配到基層連隊當兵,首先對身體素質的要求比較高。新兵分配後,各項體能考核標準將提升壹個等級。比如新兵分配時,引體向上的合格標準是8,新兵分配後,引體向上的標準會是12。
在野戰軍當兵,管理非常嚴格。不僅身體素質要達標,甚至每個公司都有自己的標準。5公裏考核的標準是23分以內及格,但有的連隊要求全連每個戰士都要跑在21分30秒以內,才能在建制連隊5公裏內獲得名次。所以體能對於入職後的新人來說是壹個很大的挑戰。
但是分配到基層連隊當兵,對個人成長也是很有幫助的,因為在基層連隊當兵比坐辦公室、學技能要苦得多,所以成長也快得多。
法律依據:
《中華人民共和國兵役法》規定:
第二條保衛祖國、抵抗侵略是中華人民共和國每壹個公民的神聖職責。
第三條中華人民共和國實行自願兵役和義務兵役相結合的兵役制度。
第十六條縣、自治縣、不設區的市、市轄區的人民政府的兵役機關可以將首次未服現役的公民進行兵役登記,進行預備役登記。
第十九條全國每年征集服現役士兵的數量、次數、時間和要求,由國務院和中央軍事委員會發布命令規定。
縣級以上地方人民政府應當組織兵役機關和有關部門組建征兵機構,負責組織實施征兵工作。
第二十條:年滿十八周歲的男性公民應當被征集服現役;當年未被征集的,在22周歲前仍可被征集服現役。普通高等學校畢業生招聘年齡可放寬至24周歲,研究生招聘年齡可放寬至26周歲。
根據軍隊需要,可以按照前款規定征集女性公民服現役。
根據軍隊需要和本人自願,可以征集已滿17周歲未滿18周歲的公民服現役。
《中國人民解放軍現役士兵服役條例》規定:
第15條:士兵的軍銜按照服役的性質劃分:
(壹)士官:壹級軍士長、二級軍士長、三級軍士長、四級軍士長、上士、士官、下士;
(2)義務兵:壹等兵、列兵。
第十六條士兵的軍銜分為:
(壹)高級士官:壹級軍士長、二級軍士長、三級軍士長;
(二)中級士官:四級軍士長、上士;
(三)初級士官:士官、下士;
(4)士兵:壹等兵、二等兵。
士兵軍銜中,列兵是最低軍銜,壹級軍士長是最高軍銜。
第十七條:海軍、空軍士兵軍銜前分別冠以“海軍”、“空軍”。
第十八條授予和晉升士兵軍銜,以士兵所擔任的職務、服現役年限和德才表現為依據。
第19條:授予和晉升士兵軍銜:
(壹)士兵:義務兵服現役滿壹年的,授予列兵軍銜;二等兵在服現役的第二年晉升為壹等兵。
(二)初級士官:上等兵服現役期滿後被選拔為初級士官的,晉升為下士;三年期滿繼續服現役的下士,晉升為中士。
(三)中級士官:士官服現役滿三年被選拔為中級士官的,晉升為上士;上士滿四年繼續服現役的,晉升四級軍士長。
(四)高級士官:四級軍士長服現役滿四年被選拔為高級士官的,晉升三級軍士長;三級軍士長滿4年繼續服現役的,晉升二級軍士長;二級軍士長繼續服現役滿4年的,晉升壹級軍士長。
從非軍事部門具有專業技能的公民中直接招收的士官,按照其在普通高等院校學習時間和專業工作時間,首次授予軍銜等級。
軍隊院校士官畢業時晉升軍銜,參照當年入伍的士官軍銜等級確定。