因為我覺得細節不會騙人，在職場上我們可以從細節看清楚壹個人。
以下是我的看法:
我認為在工作中，我們需要受歡迎。因為人是群居動物，在和諧的環境中會生活得更舒服，合作得更愉快。但是現在已經變得太在意同事的看法了，這也不是沒有必要。所以我們只需要做好我們的工作。
在工作中，我們難免會遇到壹些總是給妳添麻煩而妳又無法在短時間內擺脫的人。比如壹個工作習慣和性格都很差的室友，壹個苛刻暴躁的領導，壹個很有心機處處針對妳的同事。
當妳看清了人從陌生到熟悉再到逐漸淡化的本質，妳的心態就會好很多。
遇到這樣的人，妳會有更積極的應對方式。看時間軸，壹個很難相處的人，只是妳生命中的壹個過客。領導力呢？老板呢？這種場景，這種環境，看起來妳會永遠被壓迫，但只要妳專註於個人成長，壹兩年內積累足夠的信心或者遇到機會，妳就可以馬上轉身離開。
若幹年後，也許風水輪流轉，別人對妳的態度取決於妳的實力。所以不要把時間和精力花在和這種人鬥智鬥勇上，妳只需要做好自己的本職工作就可以了。
壹個人格局越來越大的標誌，就是不愛過去，不想合群，不計較瑣事，愛恨隨隨便便。